回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テニスが好きであるならとことんその道に関して勉強できるし、自分のスタイルが見つかる
また、いろんなお客様と関わることができ、人間としても大き...続きを読む(全183文字)
ノアインドアステージ株式会社
ノアインドアステージ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
テニスが好きであるならとことんその道に関して勉強できるし、自分のスタイルが見つかる
また、いろんなお客様と関わることができ、人間としても大き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同年代のスタッフが多いのもあって、男女関係なく仲が良く、食事に行ったり遊びに行ったりしていました。
助け合いの精神や、体育会系の盛り上がる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
長く続けられている社員やスタッフさんはとにかく意識が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く家に帰っても自分の時間は皆無...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自己啓発セミナーや研修がかなり整備されており、自身の成長を実感しながら仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全168文字)
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【良い点】『テニスを通じたコミュニケーション』を第一に考えているので、ただテニスを教えているだけではできない成長があるのではないだろうか。悩んだり苦しん...続きを読む(全277文字)
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学生アルバイトで、卒業が近づいたので退職しました。会社の中では、コーチという職業の将来性や年齢によって続けることが難しそうという理由から退職する方が多か...続きを読む(全179文字)
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ほとんどのスタッフが、遅い時間まで残っているのが偉いというようなスタンスです。
自分の仕事が終わっても、周りの人が残っているようならその人の事を手伝って...続きを読む(全200文字)
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コーチ、フロント共に土日がかきいれどきなので、子供を産んでも復帰することは難しいと感じます。
中には子供をどちらかの実家に預けたりする方もいるようです...続きを読む(全152文字)
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スタッフが皆若く、好きなテニスに関わっているからかイキイキとしています。個人個人に割り振られた仕事をこなすのは勿論ですが、その進捗をお互いに確認し合い、...続きを読む(全170文字)
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研修は階級が上がる程多くなるというイメージです。内部で行うものもあれば外部で行うものも多く、外部のものはマネジメント系と啓発系のものが多いと感じました。...続きを読む(全188文字)
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レッスンとは別に、数字の報告をしたりガットを張るなどやらなければならないことがあるので、時には休日出勤をしなければならないこともある。また、誰かがレッス...続きを読む(全155文字)
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社員主導でスタッフ皆に関っていこうという意識が強い。人間としてそりの合う会わないはもちろんあるが、社員→社員、社員→アルバイトの関わりを強め、お互いを信...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスという考えはこの会社にはありません。
休日出勤や長時間労働が上司から評価されます。
家庭を持っている上司であれば多少の理解はあり...続きを読む(全161文字)
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基本的には週休2日ですが、休日出勤も多いです。
長期休暇制度があり、1週間休めます。ただしこれも利用できるかどうかは事業所の責任者によって変わります。...続きを読む(全155文字)
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コーチ職をしていました。お客様から感謝していただける仕事なので非常にやりがいがあります。ただし拘束時間は非常に長く(6:30からレッスンスタート、22:...続きを読む(全205文字)
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人間関係が良くて楽しくはたきやすい職場でした。やむをえない事情があって退職。コーチあがりの支配人には納得いかないことも多かったけれど基本的にはみんな良い...続きを読む(全155文字)
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単なるテニスの学校から、テニスをきっかけとした総合的な「ココロ」のサービス業の会社に発展した様にみえます。その独自性を創るべく信念を貫き通した社長は立派...続きを読む(全198文字)
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研修を通じて、球出し技術の向上などが見込める。マナー研修などもあり、非常に研修には力を入れている印象がある。これらで身についたスキルは、業界問わずどこで...続きを読む(全160文字)
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学生時代アルバイトでフロントをしていました。就職活動の為退職しました。社員の方はいい人でした。自分の知る限り、社員の方でも、結構退職する方は多かったよう...続きを読む(全155文字)
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プライベートと仕事のバランスは、仕事優先です。昇進したいなら仕事優先で、家庭を犠牲にしなければやっていけないと思います。休みの日に電話がかかってくること...続きを読む(全170文字)
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中小企業向けに実施されている研修に参加することがありました。その研修に行っておかないと、昇進できないといううわさがありました。その研修は仕事をやっていく...続きを読む(全161文字)
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事業所により人間関係が難しい所もある。体育会系のノリが強い。そのノリについていけないと、なんとなく居場所がなくなり、やりづらくなってしまう。直属の上司に...続きを読む(全159文字)
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お客様の信用を得ることができると、とても仕事が面白くなっていきます。個人的には、テニス未経験の方の心をつかみ、入会につなげられたときがとてもうれしかった...続きを読む(全151文字)
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昇進の基準ははっきりしており、年齢や学歴に関係なく成績がよければどんな人にもチャンスのある環境です。ただ、ある程度のポジションまでは給与にほとんど差がな...続きを読む(全160文字)
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少し前までは、結婚・出産を機にやめる人が多かったが、近年では産休を取って、また戻ってくる女性社員(フロントスタッフ)がいました。女性でも昇格している人も...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | ノアインドアステージ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノアインドアステージ |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 248人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西雅之 |
| 本社所在地 | 〒672-8014 兵庫県姫路市東山524番地 |
| 電話番号 | 079-246-2069 |
| URL | https://noah-indoorstage.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。