この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループの制度を使うことができる。J.フロントリテイリンググループに属しているため、最低限の水準はあるように思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
株式会社博多大丸 報酬UP
属性 |
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【良い点】
グループの制度を使うことができる。J.フロントリテイリンググループに属しているため、最低限の水準はあるように思われる。
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【良い点】
穏やかな人が多い印象である
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のトップは本社側からの天下りであるコトが多く、出世に天井があるように感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福岡に密着している。基本的には福岡にいることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側に比べ、給与テーブルが低いためやる気が出...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
転勤はほとんどなく、地元に愛着があるならばよい。また、比較的自由な社風があるし天神で働けるのも魅力。たまに本社への出向はあるが期間限定である。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収については百貨店としては平均的なところかと思います。高くもなく安くもなくです。本社機能に入れば別かもしれませんが・・・評価制度については長...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によっては若いうちから管理職になることが可能であり、キャリア形成面では本人の努力、経験次第では大きな管理スパンを担当することがかのうであっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やりがいはあったと思います。若手でも仕事を任せてもらえるケースもあり厳しいながらも成長できたと思います。また各地区に店舗があるため職種によって...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
百貨店業界の中では業務の改善にいち早く取り掛かり、収益性を高めている。百貨店業界の中ではいち早く賃貸業に力を入れはじめている
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多様なフィールドがある。ただし、出世を狙うならば、労働組合か婦人服である。主流派はそちらのうちのどちらかで、露骨である。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人材の育成には力を入れており、特に販売現場の人材の育成はかなりノウハウがあるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とかく事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果主義の導入が進んでいた。昇給判定はかなりシビアで、少なくともただ会社に持たれているような年長社員は皆無、どんどん飛ばされる。甘えは少ない会...続きを読む(全182文字)
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女性が多い企業であり、育児勤務、休暇等の制度は法定以上に充実している。そういう意味ではそこそこ稼ぎたい方にはオススメである。女性の管理職は以前に比べ増えて...続きを読む(全115文字)
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百貨店業界の先行きの不透明さがあり、退職促進の取り組みはよくされていた。リーマンショックでは売り上げ減が大きく、給与面でも特に厳しかったため。人事制度も会...続きを読む(全165文字)
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連休制度があり、年に2回10日連休が取れる制度がある。売り場など現場でも多忙でない時期には、取得する率はわりに高い印象。逆に本部等は、10日というよりは分...続きを読む(全175文字)
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伝統ある会社であるが、百貨店という業態に危機感を経営者をはじめ、多くの従業員が持っており、変わろうという取り組みがなされているところは良い点。比較的、個性...続きを読む(全162文字)
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この会社のウリだとも思う。実際非常にスキルアップキャリア開発教育体制については充実している。特に若手に対しのサポートは熱いように感じられる。人材育成という...続きを読む(全169文字)
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最近松坂屋と大丸が合併したが、社風は変わっていない。組織がフラットでそんなに権威主義ではないところが意外かもしれない。意味でも悪い意味でも大阪人のざっくば...続きを読む(全155文字)
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女性が多い会社だけに出産育児介護などの制度は整えられている。さらにワークライフバランスについての啓蒙活動もありも含めてきちんと活動しているように感じられる...続きを読む(全167文字)
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業界の状況が大変厳しい競合も激しくしかも業界を超えた競争も非常に激しくしかも人口も減っているので、業績の先行きは楽観できないと思われる。業務改革など経営に...続きを読む(全154文字)
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賞与は業界中でも高い方である。一方月例給与についてはそんなに高くないが、そもそも業界一般の話なので仕方がないと割り切っている。ワークライフバランスを考えれ...続きを読む(全163文字)
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人材育成に力をいれているとのことであったが、理想とギャップの違いはあまりなかった。アピール通り教育に手厚い会社だと思う。労働環境は部署による違いが大きいよ...続きを読む(全174文字)
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組織がフラットになっており、ある程度の経験を積めば、仕事は任される。但し、それが即評価に繋がるわけではない。やはり、目立たないと駄目。アウトプットをどんど...続きを読む(全221文字)
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百貨店業界自体が縮小傾向です。今後は、SC化をするしか生き残る道はありません。
どうしても百貨店にこだわるなら、伊勢丹(三越伊勢丹)、高島屋をおすすめし...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社博多大丸 |
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フリガナ | ハカタダイマル |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 30億3700万円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 140億7600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 香川暁子 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目4番1号 |
電話番号 | 092-712-8181 |
URL | https://www.daimaru-fukuoka.jp/ |
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