この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が代わり若い人を積極的に取り入れようとしている。昔ながらのなぁなぁになっている組織体系を変えようとしているのは良いことだと思う。
【気にな...続きを読む(全208文字)
株式会社博多大丸 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博多大丸の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博多大丸で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が代わり若い人を積極的に取り入れようとしている。昔ながらのなぁなぁになっている組織体系を変えようとしているのは良いことだと思う。
【気にな...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多い印象である
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のトップは本社側からの天下りであるコトが多く、出世に天井があるように感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
各階のマネージャーの人柄に左右されます。どの職場でも共通して言えることですが、良い人のところの売り場に当たれば、仕事も楽しく残業も少ないです。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
部署によっては若いうちから管理職になることが可能であり、キャリア形成面では本人の努力、経験次第では大きな管理スパンを担当することがかのうであっ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生が良い、会社に守られている。なんだかんだ言って社員は優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と言っても子会社に配...続きを読む(全244文字)
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私に担当してくださっている上司は本当に優しく
その担当グループが大げさでもなく家族のような雰囲気でした。
忙しい時期には厳しくなることもありますが
休...続きを読む(全175文字)
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大丸ピーコック向けの倉庫業務だったが、管理職と社員はほど良い距離を保っていて、口うるさくもなく放任でもなく、という感じの関係だった。
今思うと、管理職へ...続きを読む(全200文字)
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職場の雰囲気は明るかったです。当時は販売の最前線にいて、社員の方の指示にしたがっていました。社員のかたは一日のノルマを気にしていました。特に会議や打ち合わ...続きを読む(全153文字)
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社員同志の距離感、信頼感がとても良かった。時代も良かったのか、教育や研修も程よくあり、自己啓発にも協力的な社風。給与や休みも大きな不満はなく、時間を有効に...続きを読む(全192文字)
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基本的に上位は面倒見が良いが、部門・上司の方針には逆らえず上下関係は厳しいイメージ。また中間管理職もさらに上の管理職から相当なプレッシャーをかけられている...続きを読む(全186文字)
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最近松坂屋と大丸が合併したが、社風は変わっていない。組織がフラットでそんなに権威主義ではないところが意外かもしれない。意味でも悪い意味でも大阪人のざっくば...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の関係性は比較的良好な方だと思う。
しかし、どの企業にも言えることだが、部署によってその状況は大きく変わると思われる。
少なくとも自分がい...続きを読む(全159文字)
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定期的に成果を公平にアピール出来る面談の場があるので、そこで自分の仕事の内容をアピール出来るのはいいと思う。しかし、どこの会社でもそうだろうが、上司によっ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が基本的に使えない。
今は制度が変わっているが、当時は自由に使えなかった。
人事部の方に有休の話を出すと「...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、全体的に女性に優しい制度がとられている。
特に産休、育休の取得は非常に取りやすいようである。
復帰後も不当な取り扱いされ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グループの制度を使うことができる。J.フロントリテイリンググループに属しているため、最低限の水準はあるように思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
様々な年代のお客様が来店される百貨店で接客のスキルを磨きたかった。挑戦してみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の百貨店の過...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売として働いておりましたが大丸はどちらかと言えば若者よりもお年寄り中心の客層です。昔から大丸を利用してきた様々なお客様と張り合い接客をするこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福岡に密着している。基本的には福岡にいることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側に比べ、給与テーブルが低いためやる気が出...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アルバイトも派遣社員も正社員も、売り場スタッフであればある程度、休日希望は通る。さらに社員は年間休日数が他の百貨店に比べて非常に多く年間130...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
副業は特に禁止されていなかった。
残業は禁止であるが、申請を行えば支給はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請には役員の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
引率で20万とかなりひくい
年功序列だが全然上がらない
コロナ前から残業規制で全然稼げない
月1万円程度
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同じ他の仕事よりは、給与は多い方と思います。コロナかでも賞与の支給もありそのあたりは、社員の事をしっかり考えられているのだと思います。教育制度...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
パート・アルバイトの難しい人間関係の中、上手く調整してくださっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動の際、偉そうな店長...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは特売日やシフト制なので人手が足りない日がない限りは自分でシフトを組むことができるので休みやすく、長期休暇もとれるのでおすすめです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のタバコ休憩が多いのでアルバイトが真似をしている。販売職であるのにパンチパーマの社員がいるの...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた職場には長年勤務しているベテランパートの女性がいて、職場の空気を完全に支配しているような存在でした。
彼女...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
良くも悪くも人が多くさまざまなタイプの人間がいて、面白いとは思う。教育は新人をしっかりみてくれているし、コミュニケーションが取りやすい明るい人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
施設ごとに全く違った雰囲気で仕事が行える為、上司によって働きやすさが変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋の上司がいたり、優...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員同士特にギスギスしている場面に直面したことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の働き方は魅力に感じない。
小さい店にな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より長年勤めてるパートのおばちゃんの方が立場が上っておかしいと思います。パートの人優遇...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
比較的上司とも会話しやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこちらから意見を出しても基本通ることは少ないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とにかく皆さん気にかけて下さり、大変優しかったです。
なので、すぐに打ち解けることが出来ましたよ!
私の職場はみんな仲良かったな。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社博多大丸 |
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フリガナ | ハカタダイマル |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 30億3700万円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 140億7600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 香川暁子 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目4番1号 |
電話番号 | 092-712-8181 |
URL | https://www.daimaru-fukuoka.jp/ |
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