博多大丸の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
女性が多い会社なので、全体的に女性に優しい制度がとられている。
特に産休、育休の取得は非常に取りやすいようである。
復帰後も不当な取り扱いされ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が基本的に使えない。
今は制度が変わっているが、当時は自由に使えなかった。
人事部の方に有休の話を出すと「...続きを読む(全206文字)

【良い点】
グループの制度を使うことができる。J.フロントリテイリンググループに属しているため、最低限の水準はあるように思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
様々な年代のお客様が来店される百貨店で接客のスキルを磨きたかった。挑戦してみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の百貨店の過...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社長が代わり若い人を積極的に取り入れようとしている。昔ながらのなぁなぁになっている組織体系を変えようとしているのは良いことだと思う。
【気にな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
販売として働いておりましたが大丸はどちらかと言えば若者よりもお年寄り中心の客層です。昔から大丸を利用してきた様々なお客様と張り合い接客をするこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
穏やかな人が多い印象である
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のトップは本社側からの天下りであるコトが多く、出世に天井があるように感...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福岡に密着している。基本的には福岡にいることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側に比べ、給与テーブルが低いためやる気が出...続きを読む(全127文字)

【良い点】
アルバイトも派遣社員も正社員も、売り場スタッフであればある程度、休日希望は通る。さらに社員は年間休日数が他の百貨店に比べて非常に多く年間130...続きを読む(全220文字)

【良い点】
副業は特に禁止されていなかった。
残業は禁止であるが、申請を行えば支給はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請には役員の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
引率で20万とかなりひくい
年功序列だが全然上がらない
コロナ前から残業規制で全然稼げない
月1万円程度
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同じ他の仕事よりは、給与は多い方と思います。コロナかでも賞与の支給もありそのあたりは、社員の事をしっかり考えられているのだと思います。教育制度...続きを読む(全196文字)

【良い点】
転勤はほとんどなく、地元に愛着があるならばよい。また、比較的自由な社風があるし天神で働けるのも魅力。たまに本社への出向はあるが期間限定である。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収については百貨店としては平均的なところかと思います。高くもなく安くもなくです。本社機能に入れば別かもしれませんが・・・評価制度については長...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署によっては若いうちから管理職になることが可能であり、キャリア形成面では本人の努力、経験次第では大きな管理スパンを担当することがかのうであっ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりがいはあったと思います。若手でも仕事を任せてもらえるケースもあり厳しいながらも成長できたと思います。また各地区に店舗があるため職種によって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
百貨店業界の中では業務の改善にいち早く取り掛かり、収益性を高めている。百貨店業界の中ではいち早く賃貸業に力を入れはじめている
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
多様なフィールドがある。ただし、出世を狙うならば、労働組合か婦人服である。主流派はそちらのうちのどちらかで、露骨である。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人材の育成には力を入れており、特に販売現場の人材の育成はかなりノウハウがあるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とかく事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果主義の導入が進んでいた。昇給判定はかなりシビアで、少なくともただ会社に持たれているような年長社員は皆無、どんどん飛ばされる。甘えは少ない会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定を行い,数値と役割成果を上司と共有する。期中に面談を行い上司と進捗確認、この時点で上司から目標達成のための具体策について十分...続きを読む(全168文字)

【良い点】
上司のプレッシャーがはげしかったです。上司は毎日遅くまで出勤して、休みの日も出勤していました。売上が足りない日はたくさん自分で買ってノルマを達...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やりがいがあることは売上を達成できた時や催事でブランドの商材を取引先と交渉して集めて売り上げを達成できた時です。
残業は多いですが、売り場のレ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージャーなどになると役職手当が高いです。月5万ぐらい付きます。結婚すると妻の分の手当てが3万も他の会社に比べて高かったと思います。人員削減...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが評価されない。仕事しない人間はそこそこの給料で定年までサボりながらやり過ごす。責任感のある人間は年中休みな...続きを読む(全260文字)