博多大丸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
引率で20万とかなりひくい
年功序列だが全然上がらない
コロナ前から残業規制で全然稼げない
月1万円程度
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
同じ他の仕事よりは、給与は多い方と思います。コロナかでも賞与の支給もありそのあたりは、社員の事をしっかり考えられているのだと思います。教育制度...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収については百貨店としては平均的なところかと思います。高くもなく安くもなくです。本社機能に入れば別かもしれませんが・・・評価制度については長...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大手なので安定しているのがいいと思います。賞与も出るので出ないとなると・・などの心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果主義の導入が進んでいた。昇給判定はかなりシビアで、少なくともただ会社に持たれているような年長社員は皆無、どんどん飛ばされる。甘えは少ない会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定を行い,数値と役割成果を上司と共有する。期中に面談を行い上司と進捗確認、この時点で上司から目標達成のための具体策について十分...続きを読む(全168文字)

【良い点】
マネージャーなどになると役職手当が高いです。月5万ぐらい付きます。結婚すると妻の分の手当てが3万も他の会社に比べて高かったと思います。人員削減...続きを読む(全179文字)

【良い点】
安定した給料でボーナスも決して低いわけではございません。残業もないので、定時には帰ることができます。しかし、その分、残業代はありません。
【気...続きを読む(全214文字)

【良い点】
安定した給料ではあります。ボーナスも安定した金額だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がとても少ないです。
昔のバブル...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが評価されない。仕事しない人間はそこそこの給料で定年までサボりながらやり過ごす。責任感のある人間は年中休みな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
半年に一回、評価シートのようなものを記入し、自分がどれだけ頑張ったか人事に伝えることができる。
正社員、契約社員は以前からあったが、最近はアル...続きを読む(全192文字)

初任給はどこの企業と同じ感じですね。年に一度の昇給はランクによりますが大体4000円くらいから。ボーナスも毎年少しずつ上がっていきますので長い目でみても安...続きを読む(全185文字)

若手社員は最低でもチームリーダーやアシスタントバイヤー以上の役職につかないと給料アップが見込めないため、必死で昇進になっている印象だった。実際は配属された...続きを読む(全415文字)

年功序列ではなく実力主義なので、出世しない限りは初任給からほとんどあがりません。仕事内容も入社一年目と変わらないような仕事なので、自分で出世を勝ちとってい...続きを読む(全180文字)

非正規で、時給にすると1100円くらいでした。
とても華やかで憧れる部署に所属はできましたが、正直実家住まいでないと無理です。
私は一人暮らしでしたの...続きを読む(全171文字)

昇給なんてありません。給与制度がころころ変わって、一度みんな給与リセットされたことがあり、やっと上がった人はまた一から・・ということがあった。その当時いた...続きを読む(全180文字)

パートナーという契約社員?のような勤務体系がありました。販売員がほとんど女性なので気の合う方々と一緒の売り場なら楽しいし、そうでないなら苦痛だと思います。...続きを読む(全205文字)

給与は正直あまりよくありません。賞与は業績と個人成績、実績によって変わります。個人成績は半期で数字を取り、目標に対してどれだけ達成したか、その他に半期ごと...続きを読む(全182文字)

賞与は業界中でも高い方である。一方月例給与についてはそんなに高くないが、そもそも業界一般の話なので仕方がないと割り切っている。ワークライフバランスを考えれ...続きを読む(全163文字)

大卒の一年目がだいたい年収350万くらい。最短で五年目で昇格のチャンスがあり昇格すれば、500近くにはなる。しかし、最近はポストが大幅に削減されているので...続きを読む(全164文字)

同じ仕事をしていても正社員の方とは給与に大きな開きがあります。賞与も非正社員ですとインセンティブですので個人売上げ次第で、安定性はありません。個人売上げが...続きを読む(全188文字)

給与については伊勢丹、高島屋よりは低く、業界トップクラスとは言えない。
評価は半期に1度、上司との面談による目標設定、成果面談があるが、上司により設定す...続きを読む(全188文字)

給与は意外に少ないです。管理職に昇進するまではそんなに昇給しないでしょう。
昇進はポストがだいぶなくなってきていると思います。コスト削減には厳しい会社(...続きを読む(全256文字)