この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度知識やスキルがあり、中途社員で入社するには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職は派遣と社員で大きく差がある。社...続きを読む(全177文字)
株式会社博多大丸 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博多大丸のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社博多大丸で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度知識やスキルがあり、中途社員で入社するには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職は派遣と社員で大きく差がある。社...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材の育成には力を入れており、特に販売現場の人材の育成はかなりノウハウがあるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とかく...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ制度がある為、向上心がある人にとってはいいと思う。資格なども会社持ちでお金かかる事は、さほどなかったと思う。
教育体制もしっかり...続きを読む(全182文字)
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販売員のランクによって給与が変動する仕組みです。教育については売場に配置されてからはその売場に任される傾向にあります。契約社員の社員登用ありということに...続きを読む(全113文字)
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新入社員には3か年の育成計画があり、頻繁に研修を受け、いろいろな知識を習得できた。課題もたくさんあったが、仕事に密接していたので楽しんですることができた...続きを読む(全201文字)
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非正規社員だったので研修は少ないにしても、OJTに任せ過ぎ。と思えることは多かった。
ある程度の域にまで行かないとフォークリフトの資格も取りに行かせて...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時研修がしっかりしていた。細かいことは配属先に順ずる。
気配りが出来るようになり、コミュニケーション能力があがり、その後も役に立っています。配属部...続きを読む(全150文字)
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研修制度は充実しています。また女性が多い職場のため化粧直しブースがあったり休憩時間も有意義に過ごせます。研修は基本的な挨拶やマナー、ロールプレイングあり...続きを読む(全161文字)
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この会社のウリだとも思う。実際非常にスキルアップキャリア開発教育体制については充実している。特に若手に対しのサポートは熱いように感じられる。人材育成とい...続きを読む(全169文字)
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販売・接客の基本はとことん身につけられるよう、百貨店理念に基づいた研修が定期的にあります。接客用語や会話力、また目標に対する姿勢、気力、繁忙期に負けない...続きを読む(全159文字)
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顧客案内の部署での教育システム、スキルアップを紹介します。
お昼休憩のあと、毎日30分くらい「自己啓発の時間」といって、日替わりで英会話、中国語会話、...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社博多大丸 |
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フリガナ | ハカタダイマル |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 30億3700万円 |
従業員数 | 446人 |
売上高 | 157億4200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 香川暁子 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目4番1号 |
電話番号 | 092-712-8181 |
URL | https://www.daimaru-fukuoka.jp/ |
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