せのおの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

昔は12時を超えても帰社しない社員がかなりいたとのことですが、
現在は9時を超えた時点で残業している社員はマイナス評価をうけます。
企業がワークライ...続きを読む(全171文字)

ライバル企業の動きとしては、かなり安売りがはびこっているような状況です。
新築住宅のサッシなども、増税前の駆け込み需要を取りこぼさないようにするため、...続きを読む(全160文字)

給与は満足していません。
今年から給与体形が変わり、
実績をあげても評価がかなり低い評価になってしまうような仕組みになってしまいました。
昇給に関...続きを読む(全191文字)

新築の家の図面をもらい、工務店さん、ハウスメーカーさんと打合せをし、
実際に着工し、商品が付いたあとのキレイな新築な家を見ると、
この家の建設に関わ...続きを読む(全181文字)

出産、育児休暇をきっちりとることができる点は良いと思います。
社員には女性が多く、これから出産、育児休暇をとる社員が増えることからも、
その点は会社...続きを読む(全150文字)

【良い点】
研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員同士、部署間のコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩・上司でこちらの話を聞いてもらえない人がいること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
覚えることは少なく簡単すぎるくらいです。そのため現場に出て勉強しに行くことが面白さを保つ秘訣です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署がハズレすぎる。よくもこんな部署に新卒を入れようと思ったな、と言う感想。心を病まずに終えられたことを是非とも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出勤日と休日のメリハリは本当にしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は新事業に関する知識も必要になる為、建材販...続きを読む(全134文字)

【良い点】
建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・部門長を通さないと他部署との連携を取れないことも多く、会社の規模の割に縦割り文化がある。
・会議が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
建設会社のイメージとは違い、会社全体やグループ単位飲み会は思ったより少ない。個別で飲み会が好きな人は好きなメンバーと行くような感じ。会社全体...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議がうまく機能していない。消化試合で必要のない時間を過ごしている感じがする。やりがいを持って働く社員とそうでな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ルート営業だったので新規ノルマ等はなく、数字が出ないから何か罰則があるなどは無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成のマニ...続きを読む(全114文字)