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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部門長を通さないと他部署との連携を取れないことも多く、会社の規模の割に縦割り文化がある。
・会議が多い。続きを読む(全73文字)
株式会社ミラタップ(旧:株式会社サンワカンパニー)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・部門長を通さないと他部署との連携を取れないことも多く、会社の規模の割に縦割り文化がある。
・会議が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
・副業は申請すれば可能です。
・オフィスが綺麗で、立地は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助はありません。
・退職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・産休、育休は取得しやすい環境になっていると思います。
・女性でも成果によって昇進は可能な環境になっていると思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価は順当にされるという印象で、特に頑張って大きな成果を出したとしても
会社の売上や利益が悪いと個人の評価...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
・資格支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・特定のスキルは身につきません。
・中途入社でしたので、特に研修はありま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・デザインという点で業界を知る人からの知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・競合他社の脅威。
・新規事業の住宅事業は期待...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員は大阪の企業ということがあり、気さくでいい人が多いという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができる上司はい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
・リモートワーク、フレックス可(部署による)。
・残業は少ない方(部署による)。
・有給は消化しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によるが休みは取りやすいほうだと思う。チーム内でフォロー体制が出来上がっているケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインを売りにしている会社だが、デザインに関心の高い社員は少なかった。建築に興味のある人も少なくて驚いた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定価販売を行っているため、顧客との価格折衝をしなくていい。その分販売の難しさも発生する。
デザイン性に特化した商品が多いため、感度の高い顧客...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格のハードルは高い。一定値以上の評価を受けなければ昇格試験を受けれず、試験の難易度も高い。これが不満で退...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒社員には住宅手当など手厚い。中途採用は特にない。一般的なレベルと思う。
Uniposという社員同士が感謝の言葉とともにポイントを送りあう...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアをこれ以上ステップアップできないと考えるため。マーケティング施策が大衆受けを狙った方向性にシフトし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
体裁がよく見える施策については見栄も含めてチカラを入れていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、体裁のみを整えていて中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同じ業界の中では高くない方だと思います
ただし、エージェント経由で転職されてきた方々は仕事の質量や優劣に関わらず相対的に高いと思われます
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
プレミアムフライデーやジョブローテーションなど時代や潮流にそった制度はいくつか実施されているため、その点に関して若い世代には支持を得ていると...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男尊女卑はなくどちらも働きやすい環境だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時女性の管理職はおらず、マネージャー職で頭打ち感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カオナビと360度評価を利用
360度評価で部下が上司を評価できる制度ができたがそれが本人にフィードバックされ改善されているかというとそれは...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
有給やフレックス・在宅勤務制度がありプライベートの都合がつけやすい。在職中の転職活動もやりやすかった。
とりやすさは部署によってだいぶ差があ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど辞めていくので、残るのは平凡な社員とミスをする社員ばかりだった。見切るのも仕方がないなと思えてしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒採用での女性の採用比率は高い。また、ショールームでの接客担当ならび見積作成などを担当する業務担当やオペレーターはほとんどが女性スタッフだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ない。日に日にモチベーションが下がっていく環境…
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がこなす仕事しか出来ない状態で、それを良しとす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
デザイン性の高いオリジナル商品は数多く、その点において感度の高い顧客からの支持は高い。特に水回り設備についてはデザインの一点において他社を圧...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ベンチャー起業なので定時は7、5時間、ノー残業デーやプレミアムフライデーなどの取り組みはしっかりされています。
残業代も5分単位切り上げでし...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社ミラタップ |
|---|---|
| フリガナ | ミラタップ |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 8億1728万1000円 |
| 従業員数 | 289人 |
| 売上高 | 167億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山根 太郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 485万円 |
| 電話番号 | 06-6359-6721 |
| URL | https://info.miratap.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。