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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアをこれ以上ステップアップできないと考えるため。マーケティング施策が大衆受けを狙った方向性にシフトし...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ミラタップ(旧:株式会社サンワカンパニー)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアをこれ以上ステップアップできないと考えるため。マーケティング施策が大衆受けを狙った方向性にシフトし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によるが休みは取りやすいほうだと思う。チーム内でフォロー体制が出来上がっているケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒社員には住宅手当など手厚い。中途採用は特にない。一般的なレベルと思う。
Uniposという社員同士が感謝の言葉とともにポイントを送りあう...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格のハードルは高い。一定値以上の評価を受けなければ昇格試験を受けれず、試験の難易度も高い。これが不満で退...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定価販売を行っているため、顧客との価格折衝をしなくていい。その分販売の難しさも発生する。
デザイン性に特化した商品が多いため、感度の高い顧客...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインを売りにしている会社だが、デザインに関心の高い社員は少なかった。建築に興味のある人も少なくて驚いた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
現職では、有給取得やプレミアムフライデー、在宅勤務といった制度が整っており、柔軟な働き方が可能であったことは大きな魅力でした。実際に私自身も...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
本事業には能力の高い従業員が在籍しており、彼らの努力によって現状の業務遂行や顧客対応が支えられている点は強みといえる。経営資源が十分に活用さ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
体裁がよく見える施策については見栄も含めてチカラを入れていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、体裁のみを整えていて中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同じ業界の中では高くない方だと思います
ただし、エージェント経由で転職されてきた方々は仕事の質量や優劣に関わらず相対的に高いと思われます
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ベンチャー体質であることを期待し、ボトムアップが盛んであることを期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに5人ほど...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
プレミアムフライデーやジョブローテーションなど時代や潮流にそった制度はいくつか実施されているため、その点に関して若い世代には支持を得ていると...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒採用での女性の採用比率は高い。また、ショールームでの接客担当ならび見積作成などを担当する業務担当やオペレーターはほとんどが女性スタッフだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ない。日に日にモチベーションが下がっていく環境…
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がこなす仕事しか出来ない状態で、それを良しとす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
デザイン性の高いオリジナル商品は数多く、その点において感度の高い顧客からの支持は高い。特に水回り設備についてはデザインの一点において他社を圧...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン性の高いリーズナブルな商品開発を続けてきたことでここまでの認知度が上がったが、近年はなかなか新たな商品開...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与評価基準が大きく変わり、業績連動の名のもとに大きく収入が下がってしまった。会社の売上自体は毎期増収しているも...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍にもかかわらず、この1年くらいの間に部長やマネージャークラスの管理職の人材流出が続いている。3年前くらい...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営の判断にて年棒制から、月給制へ突然の変更となった。
評価の仕組みについても、最終評価者である経営の判断となり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ベンチャー起業なので定時は7、5時間、ノー残業デーやプレミアムフライデーなどの取り組みはしっかりされています。
残業代も5分単位切り上げでし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく目標をたてる練習にはなる。
100点とって60点の評価になるのでより頑張ろうと言う気持ちにはなるのではないか。
残業もすればするほど...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一部の上司は会社を良くしようとは思ってくれているようだが、良くしようと思う上司は会社の中では権限が弱い。
その分色々意見は言いやすいが、通る...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
2017年から新卒採用を開始し、今まで個人で抱えていた業務を他者に伝える動きが出てきていた
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の進め方は自分のやりたいように出来る。改善点も申請しやすい。ただし採用されることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇をとりやすい。半休制度もあるので比較的自由に出社できる。昼休憩も時間が決められていないので楽。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全318文字)
| 会社名 | 株式会社ミラタップ |
|---|---|
| フリガナ | ミラタップ |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 8億1728万1000円 |
| 従業員数 | 289人 |
| 売上高 | 167億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山根 太郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 485万円 |
| 電話番号 | 06-6359-6721 |
| URL | https://info.miratap.co.jp/ |
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