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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児休暇をきっちりとることができる点は良いと思います。
社員には女性が多く、これから出産、育児休暇をとる社員が増えることからも、
その点は会社...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社せのお
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社せのおの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社せのおで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児休暇をきっちりとることができる点は良いと思います。
社員には女性が多く、これから出産、育児休暇をとる社員が増えることからも、
その点は会社...続きを読む(全150文字)
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昔は12時を超えても帰社しない社員がかなりいたとのことですが、
現在は9時を超えた時点で残業している社員はマイナス評価をうけます。
企業がワークライ...続きを読む(全171文字)
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ライバル企業の動きとしては、かなり安売りがはびこっているような状況です。
新築住宅のサッシなども、増税前の駆け込み需要を取りこぼさないようにするため、...続きを読む(全160文字)
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求人掲載時は、何をしている会社かわかりずらいところが多いです。
実際は掲載してある文章よりは、泥臭い営業をかなりする必要があります。
入社が決定した...続きを読む(全175文字)
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給与は満足していません。
今年から給与体形が変わり、
実績をあげても評価がかなり低い評価になってしまうような仕組みになってしまいました。
昇給に関...続きを読む(全191文字)
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新築の家の図面をもらい、工務店さん、ハウスメーカーさんと打合せをし、
実際に着工し、商品が付いたあとのキレイな新築な家を見ると、
この家の建設に関わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働きやすい。いまも女の子は多いです。男性も女性もいる平等な環境だと思います。どちらかに偏ったりしてない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門に所属しており、女性社員は年々増えてきた印象を受ける。
上司や同僚との距離感もフラットで、意見を出しやすい職場だと感じている。
海外...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすい環境だと思う。
女性管理職の比率も気にしているので、そういったチャンスもある環境続きを読む(全57文字)
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【良い点】
制度は充実してる、ただあんまり産休などを使っている人を見かけない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多いが、ここでキャリアが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性ならではの相談や質問をできる社内システムが存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進するあまり、意見が優先され...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしており、産休明けは時短勤務も希望すれば可能なので、このおかげで子供二人出産しても、正社員を辞めずにすみました。
出産...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
お子さんのいる方が多いのでそのあたりの理解はとても浸透されているので、子ども都合による急な早退やお休みに関しては引け目を感じることなくいられ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・産休、育休は取得しやすい環境になっていると思います。
・女性でも成果によって昇進は可能な環境になっていると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っているし、コロナ禍以降、在宅勤務も可能になったので、子育てしながらでも女性はとても働きやすい職場環境だったと思う。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社せのお |
|---|---|
| フリガナ | セノオ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 売上高 | 6億542万6000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 妹尾隆弘 |
| 本社所在地 | 〒700-0965 岡山県岡山市北区西長瀬1203番地1 |
| 電話番号 | 086-241-5839 |
| URL | https://k2senoo.com/ |
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