この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児休暇をきっちりとることができる点は良いと思います。
社員には女性が多く、これから出産、育児休暇をとる社員が増えることからも、
その点は会社と...続きを読む(全150文字)
株式会社せのお 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社せのおの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社せのおで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児休暇をきっちりとることができる点は良いと思います。
社員には女性が多く、これから出産、育児休暇をとる社員が増えることからも、
その点は会社と...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔は12時を超えても帰社しない社員がかなりいたとのことですが、
現在は9時を超えた時点で残業している社員はマイナス評価をうけます。
企業がワークライフ...続きを読む(全171文字)
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ライバル企業の動きとしては、かなり安売りがはびこっているような状況です。
新築住宅のサッシなども、増税前の駆け込み需要を取りこぼさないようにするため、
...続きを読む(全160文字)
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求人掲載時は、何をしている会社かわかりずらいところが多いです。
実際は掲載してある文章よりは、泥臭い営業をかなりする必要があります。
入社が決定した際...続きを読む(全175文字)
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給与は満足していません。
今年から給与体形が変わり、
実績をあげても評価がかなり低い評価になってしまうような仕組みになってしまいました。
昇給に関し...続きを読む(全191文字)
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新築の家の図面をもらい、工務店さん、ハウスメーカーさんと打合せをし、
実際に着工し、商品が付いたあとのキレイな新築な家を見ると、
この家の建設に関わる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社せのお |
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フリガナ | セノオ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 18人 |
売上高 | 5億8095万1000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 妹尾隆弘 |
本社所在地 | 〒700-0965 岡山県岡山市北区西長瀬1203番地1 |
電話番号 | 086-241-5839 |
URL | https://k2senoo.com/ |
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