シカタのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
労働基準書にタレこんだ人間がいたとかいないとかで何かもめてから大幅に改善されたとうわさに聞きました。
オーナーが変わったからなのかもしれません...続きを読む(全231文字)

【良い点】
業務マニュアルがないからアップさせないといけないスキルもキャリアもそれらがそもそもどんなものなのかすら分からないし教育の使用もない。
見て覚え...続きを読む(全166文字)

【良い点】
デリバティブのオプションのチョイス次第。今の円安では苦しんでいるんじゃないかと思う反面、デリバティブでまた大儲けしてるのかも~、と想像してみた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
やる気があれば、ある程度の事は若くてもすることが出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
スキルアップ・キャリア開発・教育体制...続きを読む(全154文字)

営業は販売のスタッフは使い捨てと思っている節があると思います。
人材を大切にしない企業という印象です。
特に営業のいい加減さが目に着き、なぁなぁで成り...続きを読む(全156文字)

福利厚生など皆無。社内制度さえきちんと存在しなかった。有給休暇など取ろうとしたら会社に居づらくなり、また評価制度もなく会社もしくは古株社員に好かれているか...続きを読む(全156文字)

基本的にのんびりした社風であり、ぎすぎすした感じはなかった。ただし、変化や挑戦的な感じはなく、売上の先行きに不安を感じた。上司や部下もそんな環境下において...続きを読む(全205文字)

中国自社工場ならびに提携工場を使ってのOEM事業は為替レートや中国人件費等で利幅はなかなか取れなくなっている。自社ブランド開発やSPA事業を伸ばさないと会...続きを読む(全163文字)

資本が変わりただの中小企業になった。そしてメイドインチャイナビジネスは終焉へと向かおうとしていた。前オーナーが会社を売ったのはある意味で先見性ありと言えま...続きを読む(全168文字)

オーナーが創業者一族からファンドに替わり、それまでの利益至上主義から、ただ工場キャパを埋める為に受注を受けるというスタイルに変貌していたと思います。利益が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業も少なくかなり働きやすい。
有給も申請すれば基本的に取得できるが理由を詳しく聞かれる。
営業も法人のルート営業で一部新規開拓もあるがそこま...続きを読む(全130文字)

【良い点】
閑散期は定時で退社できるので、プライベートな時間は取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激しい。1月から3月...続きを読む(全96文字)

【良い点】
突発的な休みに理由がいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがシフト制なのにあまり融通が聞かない。
計画有給が年間休日に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
土日祝やすみで残業もほとんどないためプライベートの時間もしっかり確保できます。年に数回土曜出勤がありますが、平日に代休をしっかりとることができ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業所によっては良く、あまり残業がないところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはその逆ということもあり得ます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職場にもよるがワークライフバランスは取れていると思う。
比較的自分のペースで仕事ができる。
残業も職場にもよるが多くない。
いつでも休める続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く月100時間以上の残業をする人も居ます。休日も1ヶ月以上無くなる場合もあり...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。

上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)