回答者：
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【良い点】
セリシステムの変更で重い荷物を持つことも少なくなりましたし、働くことに関して性差はほぼ無い印象です。女性で昇進されている方もいます。
【気に...続きを読む(全196文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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なにわ花いちばの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社なにわ花いちばの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社なにわ花いちばで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
なにわ花いちばの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
1.5
- 退職理由
-
2.4
なにわ花いちばの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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なにわ花いちばの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の感性を活かせる職場だと思われる。市場業でイメージされるほど男社会ではなく、取引先の担当も女性が多いため、それほど性差を意識せず働くこと...続きを読む(全205文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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なにわ花いちばを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年8月27日【良い点】
基本給、資格手当、役職手当、販売によるインセンティブがメインです。良い点は基本給が約束されているので販売成績が極端に悪くても給与が大きる下がる...続きを読む(全155文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年2月20日【良い点】
とても良い。さすが大手企業といったところかなと。残業代はきっちり出る。100パーセントとは言えませんが、、サービス残業してる人もなかにはいたと...続きを読む(全166文字)
【良い点】
仕事量に対しては賞与が多く、安定している。
【気になること...続きを読む(全77文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年1月21日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 11年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
親会社が大きな会社なので、潰れないと思います。通建会社はどんどん合併していくと思いますが、この会社はいきのこるでしょう。毎年赤字ですが、今の...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月17日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- スーパーバイザー・エリアマネージャ
- その他
- 正社員
【良い点】
昇給は年に二度設けられており、評価は個人の実績、すなわち数字によって大きく左右される制度となっています。成果が明確に可視化される点では公平性が...続きを読む(全551文字)
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なにわ花いちばの 他のカテゴリの口コミ
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務をやりながら背中を見て覚えろな昔ながらの指導者が多く、積極的に（上司が不機嫌な状態でも）質問していかないとい...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会ではルート営業のように思えていたが、実際は毎回入荷する生花を程よい相場で売らねばならないというノルマに...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社内に大きな派閥があり、一方の派閥の力が近年非常に強くなっている。その派閥の上司に気に入られたり、やり方につい...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
若者には積極的に休みを取れるようになんとか回そうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任のある仕事を任せられる段階までくる...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
小売と生産者の両者の顧客の橋渡しとして、自分の仕事が良くも悪くも影響を与える。自身で担当を持って最後まで任せてもらえ、その裁量権がやり甲斐に...続きを読む(全191文字)
商社・卸(専門商社（その他）)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だにお茶出しは女性の仕事という古い考えの会社なので、女性の管理職は1人もいません。女性はほぼ一般職（事務）での...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別国籍問わず、優秀だったら役職がつく。産休、育休も取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が40時間ついてるので...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性管理職も多いため昇進における男女差はないと感じる。産休・育休も問題無く取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの時短で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)
回答者：
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【良い点】
子育て社員に優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は配属部署の配慮があります。店舗や営業は少なく、管理部門に多く配属...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1人体制のため、お手洗いに行けるタイミングは限られます。早番の場合、自分が休むと営業開始できずにテナント...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗勤務につきましては、女性が多い職場環境です。同じようにカルチャーが好きなかたが集まっているため、穏やかで思いやりのあるかたが多いです。ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業事務として女性社員は比較的多く、事務職として働きやすい環境だったと思います。結婚やライフイベントに合わせて働き方を調整している方もいまし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男性であっても育休を取っている社員は多い。復職後も違和感なく復帰することはできる。同じ能力値なら男性より女性の方が管理職になるイメージ。続きを読む(全74文字)
回答者：
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【良い点】
男性、女性関係なく責任のある仕事を任されます。編集者はほぼ女性でしたし、本人次第ではキャリアが積めると感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
なにわ花いちばの 会社情報
| 会社名 | 株式会社なにわ花いちば |
|---|---|
| フリガナ | ナニワハナイチバ |
| 設立日 | 1994年1月 |
| 資本金 | 4億7377万円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 代表者 | 奥田芳彦 |
| 本社所在地 | 〒538-0031 大阪府大阪市鶴見区茨田大宮2丁目7番70号 |
| 電話番号 | 06-6914-2300 |
| URL | http://www.naniwa-hana.co.jp/ |
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