コトネットエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収自体は高いが、時間換算すると安いですね
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、評価内容がわからないので実際正当に評価さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
契約がなくても、基本給でそれなりにもらえるのでいいと思います。契約を取ると、報奨金もしっかりもらえるのでいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価制度が明確で、成果はしっかりと給与面に反映される。
また、皆仲は良く上司部下共に風通しは良いと思う。
残業は完全に個人の裁量になり、スケジ...続きを読む(全407文字)

【良い点】
フランクな社風だ」と聞いていたので、建築・不動産業界とはいえ、自分も入りやすい空気なんじゃないかと予想していました。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
初任給はほかの中小企業と比べて良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で、基本的に年功序列。若手は評価されにくい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度は明確で、公平な基準に基づいています。個々の成果や貢献度が正当に評価され、インセンティブとして反映されるため、モチベーションを高く保て...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度はかなり整っている。細かく様々なルールが設定してあり、それをクリアすると報酬が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給料、賞与共に去年頃からあがりつつありますので、そこはいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義になると言ってはいる...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だと、評価をする立場にある本社の人が見れないので良くも悪くも、どれだけ頑張っても見てもらえず昇給や社員登用...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収はどんどん上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が公平ではなく結局上司に好かれているか好かれていないかで決められる続きを読む(全78文字)