クボタアグリサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業界トップシェアであり、同業他社と比較すると大きくリードしている。
親会社の母体が大きく、経営基盤は安定している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務、製品展開に関する社内研修の機会は多い。
業務に必要な資格等は会社負担で全て取得することが出来る。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の体系が踏襲されており、福利厚生は充実している。
（家賃補助、出張手当、自社株購入補助制度、DC年金等）続きを読む(全61文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースは非常に緩やか。残業代がないと極めて低い。
30代中盤頃からは安定してくる。
賞与は計2－2.5ヶ月分が...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業以外の部門は残業・休日出勤は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当は農繁期、展示会シーズン、決算前は残業・休日出勤が極...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
母体が大きいこともあり、福利厚生は充実している。
住宅補助も、6〜７割で補助がもらえる（会社指定の基準内の物件に限る）
年間休日も多いので、休...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
面接などは本社で行われておりとてもキレイなオフィスになるので入社してからのギャップとしては配属先によって随分と想像し期待していたイメージとは違...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働いた分だけ給料が出ます。
親会社は大手になるので当然子会社も福利厚生はしっかりしています。事業所によっては綺麗な食堂があり昼食を食べることも...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働きやすさの観点では、女性が少ない会社なので、基本的に優しく接していただけるかと思います。
また、育休を取られる方も多く、復帰後もスムーズに就...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与テーブルが完全に決まっております。
入社時に、資料を渡されるのですが
基本その内容に沿って給与が上がっていきます。
普通に生活していくうえ...続きを読む(全172文字)