ニューマセのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収もよく、シフト制で勤務時間は固定ではありませんが、残業はほぼありません。
ボーナスもあり評価もきちんとしてくれます。
現在ではパーソナルシ...続きを読む(全185文字)

思った以上に最悪だった。これまでの会社でワースト1だった。社会保険、厚生年金、など何もなかった。有給取れないとかの次元ではなく存在自体がなかった。社員とは...続きを読む(全183文字)

この業種の将来性は何もないと思う。年々客足は減っているのがわかる。人件費削除のためきつきつな人数でホールを回しているので1人休んだらかなりきつい。クレーム...続きを読む(全181文字)

有給「ありません」と普通にいわれる。人員削減ばかりで仕事量は増えるばかり。上は使えないので社員、派遣がホールを回しておいた。売り上げが上がろうが下がろうが...続きを読む(全159文字)

サービス残業がやる気があると思われる。タイムカードなし。社長が使い捨ての考えがあるので何もかわりません。役職者は、社員が帰ってからの仕事が普通にある。店長...続きを読む(全173文字)

管理職の魅力は、まるでなし。1～3万ぐらいの役職手当でサービス残業だらけです。店の回しにかけては、主任クラスは使い物になりません。班長もです。口だけ立派で...続きを読む(全168文字)

有給は1日もありません。店長には「有給制度はありません」と平気でいわれます。年に72日が休みです。月に6日が12か月です。正月、ゴールデンウイークんもあり...続きを読む(全157文字)

給与、ボーナス何一つ満足なものは、なかった。ボーナスは2回あったが6月12月に給与の1か月分が支給されていました。ボーナスの時期は社長の機嫌で毎年3.4週...続きを読む(全150文字)

【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に！！
自己...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターに関しては間口が狭い会社というかつまらない会社になったので、転職した方がスキルアップへ繋がります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
1年の間に数回研修が行われます。小規模であればエリアで集まってオフィスビルで座学があり、大規模だと関東のほうに会場を借りて2泊3日で行われるこ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップするタイミングは少ないと感じます。自ら社員さんに話してどうするかを相談する必要があります。続きを読む(全74文字)