ニューマセの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収もよく、シフト制で勤務時間は固定ではありませんが、残業はほぼありません。
ボーナスもあり評価もきちんとしてくれます。
現在ではパーソナル...続きを読む(全185文字)

この業種の将来性は何もないと思う。年々客足は減っているのがわかる。人件費削除のためきつきつな人数でホールを回しているので1人休んだらかなりきつい。クレー...続きを読む(全181文字)

新人社員の研修はないに等しい。新人教育をしている班長がホールを回るスキルがたりない。役職者よりも派遣の方が使えるため、研修が終わり台の鍵を貰うと社員のホ...続きを読む(全168文字)

有給「ありません」と普通にいわれる。人員削減ばかりで仕事量は増えるばかり。上は使えないので社員、派遣がホールを回しておいた。売り上げが上がろうが下がろう...続きを読む(全159文字)

サービス残業がやる気があると思われる。タイムカードなし。社長が使い捨ての考えがあるので何もかわりません。役職者は、社員が帰ってからの仕事が普通にある。店...続きを読む(全173文字)

管理職の魅力は、まるでなし。1～3万ぐらいの役職手当でサービス残業だらけです。店の回しにかけては、主任クラスは使い物になりません。班長もです。口だけ立派...続きを読む(全168文字)

有給は1日もありません。店長には「有給制度はありません」と平気でいわれます。年に72日が休みです。月に6日が12か月です。正月、ゴールデンウイークんもあ...続きを読む(全157文字)

給与、ボーナス何一つ満足なものは、なかった。ボーナスは2回あったが6月12月に給与の1か月分が支給されていました。ボーナスの時期は社長の機嫌で毎年3.4...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員になりましたが、あまりアルバイトの頃と変わり映えのない日々でした。やっていることもほとんど変わ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新規店グランドオープンに伴い社員募集してたので
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員はアルバイトさんより扱いが悪い
休憩とれない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
スポーツ系のため、体育会系のノリが平気だった自分にとっては周りに馴染みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日報に今日の感想...続きを読む(全156文字)

【良い点】
長崎県のサービス業なら、飲食やホテル事業やエンターテインメント事業など幅広く行なっており
やれることは多数あると思います。
キャリアに応じて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
悪い意味でのギャップはとくにありませんでした。いい意味でのギャップは、お客さんがみんな優しいことでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが十分に取得できず、業務連絡が時間外にも及ぶため私生活との区別がつきにくい環境であり、加えて上司が変わること...続きを読む(全127文字)

【良い点】
会員とスタッフの距離が近くコミュニケーションが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会員の為と言っているが結局、売り上げ
会員...続きを読む(全88文字)

【良い点】
かわいいもの、賑やかなものを得意としている業界なので、働いていて刺激になることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャラクター...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ゲームセンターでの接客のため、ルーティンワークとは別で日々多くのお客様への対応があり、飽きがこない。
社外秘ではあるがキャンペーン情報などを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前（面接時）より、スピード感をもって業務を行っていると聞いており、入社後もその通りだった。
非上場、オーナー会社ならではかもしれないが、...続きを読む(全183文字)