フローバルの評判・口コミ一覧（全87件） 4ページ目

うつ病を患ってしまい、会社に迷惑をかけてしまうため、やむなく退職を決断しました。うつ病の原因は会社ではありません。 この病気がなければ、間違いなくこの会社...続きを読む(全304文字)

海外から商材を輸入し、販売している。海外購買業務での募集であったので、躊躇なく応募した。面接では、自分のキャリアをじっくりと聞いてくれたこと、将来的には海...続きを読む(全187文字)

面接は非常に和やかな雰囲気で行われました。圧迫面接のようなものは一切なく非常にこ好印象でした。株式上場を目指し、売上も躍進しているとの説明に魅力を感じ入社...続きを読む(全218文字)

営業方針を劇的に変えました。
それまでは地域の工具商や小規模な商社を相手に『何でも屋』として営業していたが、大阪に注文センターを立ち上げ、注文窓口を一本...続きを読む(全226文字)

有給休暇は比較的取得しやすい。労働時間は担当業務による。(部署によってはかなり多い事もある。)
突発の体調不良による休みでも事後に申請を提出すれば、受け...続きを読む(全158文字)

社員の方々は事務能力が高い方が多い。その半面、集団での活動よりも、個人プレーが多いのが特徴。
部署ではなく個人個人に仕事がぶら下がっている。管理職のほと...続きを読む(全164文字)

育児休業取得実績有。その後復職もされていました。ただ、事例としては少ない。出産、育児を理由に退職された方もいます。
基本的に本社は女性が多い。女性の管理...続きを読む(全163文字)

全体人数からみても、女性の割合も多く働きやすいのではと思います。
管理職の女性も数名いらっしゃって、男女のこだわりなくステップアップしていると思います。...続きを読む(全164文字)

・市場全体を見るとエンドユーザーの生産設備の海外移転などの影響もあり、縮小傾向にある。その中で同業他社との競争も激しくなっており、決して安楽では無い。
...続きを読む(全159文字)

・業績にもよるが、会社が指定する通信教育を受講した場合、その費用は会社が負担する。ただし、定められた期限内に修了できなければ、その費用の弁済を求められる。...続きを読む(全194文字)

・出産、育児、介護それぞれの休暇制度は整っており、取得実績もある。ただ、当然ながらその対象者の勤務態度、評価が悪ければ良い顔はされない。
・有給休暇に関...続きを読む(全151文字)

・経験の有無にかかわらず、やる気さえあれば仕事は任せてもらえる社風である。
当然、結果については責任を負う必要があるが、新しい事にチャレンジするのが好き...続きを読む(全161文字)