フローバルの評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えが酷すぎる。何十年と会社に貢献してきた社員の言うことでも、一切信用していない。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が優遇される会社です。女性のための会社です。自発的な人は叩かれますので、直ぐに辞めていきま〜す。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経費節減のみしか社長の頭には無い。
人を全く信用する事が無い為、社長自身にとって特になる様な制度しか生まれて...続きを読む(全145文字)

【良い点】
トップがかなりひどい。社員や客の扱いが酷すぎる。パワハラは日常茶飯事。
唯一の良いところは社員同士の傷の舐め合いにより、全員社長の話しで盛り...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い間は普通位の年収。営業は少し成果主義有 研修制度や通信教育も有り、スキルアップが可能。但し社員の個性が発揮できる土壌が無く、トップか...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員の一体感はなんとなく有る会社。なので、仕事の話しでも冗談交え話せるので、やりやすいです。スピードと応用力がある人が多いのでそういった点は...続きを読む(全265文字)

【良い点】
ニッチな事業の情報を学べる点。事務としてのスキルが身についた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入社いたしましたが、やり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
30歳までは年収が普通 それ以降は伸び悩む。女性を大切にする。新しいものに飛びつき、長いキャリアの人間は大事にしない。投資を惜しまず、経...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ルートメインなので新規開拓がほぼない事ですね。ただ、その分既存客に頼り切っている会社なので、営業でバリバリやりたい人には向いてないかもしれま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員は悪い人いないです。
意地悪な人もいません。


人間関係さっぱりしています。

育児をしながら働いている方もいるので、女性は働きやすい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社して直ぐに課長に昇格してチャンスを与えられました。ただ、給与はなかなか上げてもらえません。自社ブランドも汎用品の為、価格競争がきつく売り...続きを読む(全195文字)

【良い点】
様々なチャレンジを考えている。完全トップダウン。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の島が、かなり気になるらしく、他社のマネを取り入...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人情は少しある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の内容が仕事ではなく、自分にどれだけ尽くしたかで決める。現場を知ろうともしない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
色々やらせてもらえる。営業のセンスがある為、常に販売に関して前向き。女性は大事にする傾向。販売の仕掛けは様々なアイディアを出す。外部の意見や...続きを読む(全255文字)

【良い点】
働きやすくはあります。残業が長いですが…。

さっぱりしてる人間関係です。ドライ。

女性は多いですが、

お昼休みは各自寝たり一人で食べた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、正社員の方は産休取得できたり、女性が特に優遇されているような印象をうけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社風が良い意味でドライです。
お昼休みも一人でいる人が多く、しがらみがありません。
女性の方は働きやすい。お子さんがいらっしゃる方も多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社風が良く、福利厚生が充実している。組織としてルールや規律がきちんとしている。有給が比較的とりやすい。100年以上続く老舗企業だけあって様...続きを読む(全157文字)

【良い点】
活気はあるが全てがトップダウンで決まる。有能な人材が多いと思われる。
【気になること・改善した方がいい点】
但し、あまり計画性がない...続きを読む(全188文字)

有給については取得しやすい環境ではある。
残業については各営業マン次第なので定時に帰ろうと思えば帰れるが、皆もしくは上司が帰らないために帰りにくいとい...続きを読む(全288文字)

現在はわからないが、以前はプロジェクトを任された際、部門間をまたいでフォローをしてくれる組織体制である為、非常に会社の一体感があります。もちろんプロジェ...続きを読む(全281文字)

女性の管理職は多い。特に本社スタッフでは課長・部長クラスの女性管理職が多く、男性より多いようなイメージさえある。営業所でも過去女性の所長は何人かいた。産...続きを読む(全203文字)

評価制度は有るがプラス評価でも1～3千円上がればよい方である。
評価は社長次第で、社長に気に入られれば大幅にUPもするし、反対に嫌われてしまえば大幅ダ...続きを読む(全199文字)

半年間に一回査定みたいなのがあり、賞与に反映される。トップダウンの目標値の評価なので、いる部署でかなり開きがあり、高業績を期待されている部署では、行かな...続きを読む(全163文字)

社員の教育に対しては職場内教育が中心で、かなりましになったと印象である。
年に1回、通信教育を受けて終了したら会社負担の制度があり期間内に終了すること...続きを読む(全171文字)