この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップがかなりひどい。社員や客の扱いが酷すぎる。パワハラは日常茶飯事。
唯一の良いところは社員同士の傷の舐め合いにより、全員社長の話しで盛り上...続きを読む(全179文字)
フローバル株式会社 報酬UP
フローバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップがかなりひどい。社員や客の扱いが酷すぎる。パワハラは日常茶飯事。
唯一の良いところは社員同士の傷の舐め合いにより、全員社長の話しで盛り上...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い間は普通位の年収。営業は少し成果主義有 研修制度や通信教育も有り、スキルアップが可能。但し社員の個性が発揮できる土壌が無く、トップから...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員の一体感はなんとなく有る会社。なので、仕事の話しでも冗談交え話せるので、やりやすいです。スピードと応用力がある人が多いのでそういった点は学...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ニッチな事業の情報を学べる点。事務としてのスキルが身についた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入社いたしましたが、やりが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
30歳までは年収が普通 それ以降は伸び悩む。女性を大切にする。新しいものに飛びつき、長いキャリアの人間は大事にしない。投資を惜しまず、経費...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ルートメインなので新規開拓がほぼない事ですね。ただ、その分既存客に頼り切っている会社なので、営業でバリバリやりたい人には向いてないかもしれませ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は悪い人いないです。
意地悪な人もいません。
人間関係さっぱりしています。
育児をしながら働いている方もいるので、女性は働きやすいの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社して直ぐに課長に昇格してチャンスを与えられました。ただ、給与はなかなか上げてもらえません。自社ブランドも汎用品の為、価格競争がきつく売り上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
様々なチャレンジを考えている。完全トップダウン。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の島が、かなり気になるらしく、他社のマネを取り入れ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人情は少しある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の内容が仕事ではなく、自分にどれだけ尽くしたかで決める。現場を知ろうともしないの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
色々やらせてもらえる。営業のセンスがある為、常に販売に関して前向き。女性は大事にする傾向。販売の仕掛けは様々なアイディアを出す。外部の意見や、...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
働きやすくはあります。残業が長いですが…。
さっぱりしてる人間関係です。ドライ。
女性は多いですが、
お昼休みは各自寝たり一人で食べたり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、正社員の方は産休取得できたり、女性が特に優遇されているような印象をうけました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社風が良い意味でドライです。
お昼休みも一人でいる人が多く、しがらみがありません。
女性の方は働きやすい。お子さんがいらっしゃる方も多い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社風が良く、福利厚生が充実している。組織としてルールや規律がきちんとしている。有給が比較的とりやすい。100年以上続く老舗企業だけあって様々...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
活気はあるが全てがトップダウンで決まる。有能な人材が多いと思われる。
【気になること・改善した方がいい点】
但し、あまり計画性がないよ...続きを読む(全188文字)
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有給については取得しやすい環境ではある。
残業については各営業マン次第なので定時に帰ろうと思えば帰れるが、皆もしくは上司が帰らないために帰りにくいといっ...続きを読む(全288文字)
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現在はわからないが、以前はプロジェクトを任された際、部門間をまたいでフォローをしてくれる組織体制である為、非常に会社の一体感があります。もちろんプロジェク...続きを読む(全281文字)
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女性の管理職は多い。特に本社スタッフでは課長・部長クラスの女性管理職が多く、男性より多いようなイメージさえある。営業所でも過去女性の所長は何人かいた。産休...続きを読む(全203文字)
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評価制度は有るがプラス評価でも1~3千円上がればよい方である。
評価は社長次第で、社長に気に入られれば大幅にUPもするし、反対に嫌われてしまえば大幅ダウ...続きを読む(全199文字)
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半年間に一回査定みたいなのがあり、賞与に反映される。トップダウンの目標値の評価なので、いる部署でかなり開きがあり、高業績を期待されている部署では、行かない...続きを読む(全163文字)
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社員の教育に対しては職場内教育が中心で、かなりましになったと印象である。
年に1回、通信教育を受けて終了したら会社負担の制度があり期間内に終了することが...続きを読む(全171文字)
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ネット通販に重きを置いている会社です。
事業部ごとに予算配分をしており、任さられるとやりがいも生じますが、
評価制度が整っていないので、チャレンジは歓...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性に対しての育児休暇や休みはしっかりと充実しているが、
男性に対してはあまりおこなわれていない。
なので、女性にはおすすめな会社であるが、給与水準が...続きを読む(全156文字)
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6年前まで営業が強かった。
今はスタッフ部門が強く、営業は全く力もない状態。
スタッフ部門の男性・女性であればすぐに昇格もなりやすい。
営業はポイン...続きを読む(全165文字)
会社名 | フローバル株式会社 |
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フリガナ | フローバル |
設立日 | 1944年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 62億8465万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田吉高 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目15番10号 |
電話番号 | 06-6536-2680 |
URL | https://flobal.jp/ |
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