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株式会社リボン

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(15件)
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株式会社リボンの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社リボンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】とても働きやすく意見交換の場もあっねとてもいいです。新しい人が多い職場ですが、先輩方がしっかりと面倒を見たり、部署ごとで月に1度飲ミニケーション...

株式会社リボンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年3月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
  • 課長クラス

【良い点】残業代は全額つきます。しかし基本給が低く残業代ありきの給料形態です。また仕事はどんどん増える一方で無駄な書類や会議資料が多く労働時間の増加につな...

株式会社リボンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年10月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(その他)
  • 主任クラス

【良い点】残業代はしっかりと出してくれます。休日出勤手当てもしっかりと出してくれます。有休休暇も事前に申請すれば取得できます。社員同士のなかは比較的き良か...

株式会社リボンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年7月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(その他)

【良い点】ありがとうカードを書く制度があり、毎月一定枚数書くと決められた金額が給与に加算されていました、現場は早出、残業、休日出勤もありますが、キッチリと...

株式会社リボンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年3月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 製品開発(食品・化粧品)
  • 社員クラス

【良い点】定期的に面談をおこない、評価シートに元ずいた評価を毎月行われます。日々の業務を振り返り目標を設定することでモチベーションはあがりますが、評価され...

株式会社リボンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年12月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 品質管理・品質保証(食品・化粧品)

需要は尻すぼみになっているので、新しい方向性の商品を生み出すことがこのところの会社のテーマ。しかし中小企業なので営業力が弱く、ちょっと変わった商品は店舗に...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年10月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 品質管理・品質保証(食品・化粧品)

【良い点】
間接部門であれば比較的時間の融通が利き、
有休の取得もしやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
逆に製造部門になると時間外や休日出勤...

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年収、評価制度

投稿日:2012年10月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
  • 主任クラス

従業員は社員、派遣、パートという感じで社員は若い人が多いです。給料は残業すればそこそこです。しかしボーナスは年3回あり魅力的でした。社内風土は風とうしはよ...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年9月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

・有給休暇は自由に取れるので朝電での休みが多い。現場の管理職は毎朝大変らしい
・殆どの職場は、自分で帰宅時間の調整が出来る。現場の残業の拒否も自由
・基本...

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年収、評価制度

投稿日:2012年9月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
  • 社員クラス

・業績が良いと業績賞与が出ることもある(1カ月位)
・賞与はだいたい2.5か月くらい
・昇進は上司に気に入られ指示通り動けば、比較的容易に昇進は出来る。
...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年9月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)

・モチベーションを上げる為に‘ありがとう‘をたくさん使うように教育された。
・社外研修が盛んで、選抜メンバーには会社負担で勉強の場が与えられていた。
・基...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年2月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

有給休暇が使用できる。
食事手当て一部補助、野球部がある。
数年前に家族手当廃止になりました。
改善提案書の月別で表彰などがあり、頑張れば表彰される「賞金...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • リサーチ・市場調査

スキルアップは社員教育には熱心なので、通信教育制度や、自己啓発系の教育プログラムへの参加には協力的です。ただ、頑張って参加している方で、資格など取得しても...

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年収、評価制度

投稿日:2011年11月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • リサーチ・市場調査
  • 社員クラス

業績が悪いので、5年ほどベースアップはありません。
給料はずっと横ばいなので将来の見通しが立たず、毎日不安です。残業も減りつつあるので、現場作業者は基本給...

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退職理由

投稿日:2011年11月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • リサーチ・市場調査

自己啓発系の研修が多い。
遠くないうちに、参加費が実費になるそうです。
ランクにも寄りますが、7~30万円かかり、時間も3日のものや60日のものもあり、か...

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