京都リサーチパークの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
スキルは得られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを無料奉仕させられる上、スキルは評価されない。


そもそも　人を育てる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力が悪すぎて人が定着しません、というか、使い捨てにしています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
イメージだけは一流。
【気になること・改善したほうがいい点】
宣伝とは全く別の世界が広がっています。ゴーイングマイウェイな人たちがお上さんの忖...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は何年 休んでも職を失うことがないようです。

周りへの皺寄せは考慮されない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人をモノ扱いして使い捨てにする会社です。入らない方が良いです。精神的に病みます。この企業に潰...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性が多い、と言う点だけは評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いけど、使い捨ての駒です。安く使い潰されるのがオチです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルアップの機会は多くあると思います。施設がインキュベーションや学術的な会議場機能があるので，自分でアンテナを張っていれば，いろいろな刺激を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大ガスグループですので，その制度を受けることができます。大企業グループならではの福利厚生制度だったと思います。例えば，グループ会社のスポーツジ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
目標管理がしっかりしていました。売上げ目標，それを達成するための月次の行動目標，マネジメントの目標が決まっていて，その進捗管理，達成するための...続きを読む(全195文字)

賞与は、業績にもよるが、基本的に夏・冬・3月の3回。
業績不振のときには、3月賞与はなし。
給与は、そんなに高くない。生活残業している人も多数いる。
...続きを読む(全162文字)

残業手当は、1分単位で付けられるようになった。
年間休日は、基本的に大阪瓦斯と同じ。
住宅補助はない。
食事補助という名のエリア内にあるテナントさん...続きを読む(全161文字)

女性は比較的多く、できる人が多い。
大会社のグループのため、産休・育休制度はしっかりしているし、法令に定められている休暇は、必ず取れる。
フレックスも...続きを読む(全249文字)

社長は、およそ3年ごとに代わる。親会社の大阪ガスから次々と新しい社長がやってきます。
なので、社長によって、会社のやり方が微妙に変わる。
社長の人柄も...続きを読む(全183文字)