京都リサーチパークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが
・上司の質なんて求めてはいけない。数年ごとに何処かしらからの天下り...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特にありません、50字以上書く必要もない。無いものはない。良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、数年で管理職が入れ替わ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自体が天下りで数年ごとに入れ替わる時点で事業を真剣にやることは考えていないことが明確...続きを読む(全136文字)

【良い点】
スキルは得られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを無料奉仕させられる上、スキルは評価されない。


そもそも　人を育てる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力が悪すぎて人が定着しません、というか、使い捨てにしています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は何年 休んでも職を失うことがないようです。

周りへの皺寄せは考慮されない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人をモノ扱いして使い捨てにする会社です。入らない方が良いです。精神的に病みます。この企業に潰...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性が多い、と言う点だけは評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いけど、使い捨ての駒です。安く使い潰されるのがオチです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルアップの機会は多くあると思います。施設がインキュベーションや学術的な会議場機能があるので，自分でアンテナを張っていれば，いろいろな刺激を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大ガスグループですので，その制度を受けることができます。大企業グループならではの福利厚生制度だったと思います。例えば，グループ会社のスポーツジ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準大手の割に待遇はよくない。宅建を持っていないとなかなか稼げない環境にある。他に良い会社がたくさんある。福利厚生が悪い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
不動産業界ということもあり、安定した会社だと思ったからです。入社すぐに大手上場企業の傘下に入ったこともあり、ルールやフローが確立されていった点...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ての部署で、毎月退職者が複数人出ており、人手不足が目立ちました。また、円満退社はなく、退職代行サービスで辞めてい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
よくも悪くも役員との距離が近い。頻繁に役員との面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人的資本経営、人が辞めても気にしない点、人手不足続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司次第、良い人につけば丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で出来るようにならないといけない。チャンスをたくさん...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の裁量が増えてくると仕事もやりやすくなります。
どこもそうかと思いますが、目標数値をクリアしていけたら過ごしやすいです。
【気になること・...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社前に期待していたことはお金です。お金に関しては、実力主義なので、お金に執着している人にとってはいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人はいい
本社だけはきれい
若い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
車があれば尚可とあるが、実際は車持っていなかったら営業はでき...続きを読む(全133文字)

【良い点】
様々な事業を展開しており、安定した企業なので入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップはなかった。まだ成長中の企...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
都市開発事業に人気が集中しており、希望通りの配属が叶うことが稀である。
営業職は平日休みのため、希望していない配属...続きを読む(全93文字)