京都リサーチパークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが
・上司の質なんて求めてはいけない。数年ごとに何処かしらからの天下...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に上手いことをいわれても　経営層も管理職も数年ごとに入れ替わって過去の引き継ぎもさ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自体が天下りで数年ごとに入れ替わる時点で事業を真剣にやることは考えていないことが明...続きを読む(全136文字)

【良い点】
スキルは得られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを無料奉仕させられる上、スキルは評価されない。


そもそも　人を育て...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力が悪すぎて人が定着しません、というか、使い捨てにしています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
イメージだけは一流。
【気になること・改善したほうがいい点】
宣伝とは全く別の世界が広がっています。ゴーイングマイウェイな人たちがお上さんの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は何年 休んでも職を失うことがないようです。

周りへの皺寄せは考慮されない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が多い、と言う点だけは評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いけど、使い捨ての駒です。安く使い潰されるのがオチです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルアップの機会は多くあると思います。施設がインキュベーションや学術的な会議場機能があるので，自分でアンテナを張っていれば，いろいろな刺激...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大ガスグループですので，その制度を受けることができます。大企業グループならではの福利厚生制度だったと思います。例えば，グループ会社のスポーツ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
沢山売れば年収もあがる。確か半期で3棟か4棟売ると半期ごとのボーナスの掛け率が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が出ませ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ボーナスが安定しており、毎年昇給できるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、若手の段階は昇給幅が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格を取得したらあがるので分かりやすいと思う。直接トップに言いに行きやすいので会社の気分次第やけど上がりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は業界水準と大きく乖離せず、安定した昇給制度と賞与支給により、将来設計を立てやすい環境が整っています。実績に応じた評価制度があるため、大...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部下の手柄で上司が稼げる環境。部下は本当に稼げない。会社のお金はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)

【良い点】
営業であれば歩合は業界内では高水準です。
また、強気の姿勢なのでハマればそれなりにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務の割に給料が高い。年功序列の風潮のため社歴が長い程給料が上がっていく。事務部門は優しい人が多く、人間関係はかなり良好だと感じる。
また事...続きを読む(全488文字)

【良い点】
管理職になる前はそこまで大幅には上がらないが、最近は以前に比べると効果査定によって増率が上がったり定期昇給も上がっている。管理職になると大幅...続きを読む(全163文字)

【良い点】
定期的に面談があり昇給もある点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ない方だと思う。割に合っていないと思うことが多...続きを読む(全80文字)