京都リサーチパークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが
・上司の質なんて求めてはいけない。数年ごとに何処かしらからの天下り...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に上手いことをいわれても　経営層も管理職も数年ごとに入れ替わって過去の引き継ぎもされ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特にありません、50字以上書く必要もない。無いものはない。良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、数年で管理職が入れ替わ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルは得られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを無料奉仕させられる上、スキルは評価されない。


そもそも　人を育てる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
イメージだけは一流。
【気になること・改善したほうがいい点】
宣伝とは全く別の世界が広がっています。ゴーイングマイウェイな人たちがお上さんの忖...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は何年 休んでも職を失うことがないようです。

周りへの皺寄せは考慮されない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人をモノ扱いして使い捨てにする会社です。入らない方が良いです。精神的に病みます。この企業に潰...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性が多い、と言う点だけは評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いけど、使い捨ての駒です。安く使い潰されるのがオチです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルアップの機会は多くあると思います。施設がインキュベーションや学術的な会議場機能があるので，自分でアンテナを張っていれば，いろいろな刺激を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大ガスグループですので，その制度を受けることができます。大企業グループならではの福利厚生制度だったと思います。例えば，グループ会社のスポーツジ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人材教育をおざなりにしすぎです
そりゃ人の入れ替えも激しいよなと思います。
社員を適当に扱いすぎて管理できてない続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的に相談はしやすい。なにより話しやすい人が多い職場でした。この点については他の会社を経験したからこそ感じる良い点と思います。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員は店舗によりけりだが、良い人はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全くわからないので気になること改善した方がい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員全員が社長を尊敬しており、社長の言うことは絶対である！という雰囲気。課長、部長と、役職をもらうと、20代後半でも、1000万を余裕で越します。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事業部ごとが縦割りであまり密なコミュニケーションが取れているとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のことを大切にし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みが少なかった。数字がつくれないと休めない雰囲気がある。これは事業所でそれぞれ違うと思います。今は色々と改善されていると聞きました
【気にな...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようとする環境がなく、新卒は放置されている印象だった。そのため離職率が非常に高くすぐに辞める印象があった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全体的に風通しが良い。社員同士のコミュニケーションも活発で、仕事の相談も気軽にできる。オフィスの雰囲気もよかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
周囲の方は優しい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で動くことが基本の仕事となるため、当人の仕事不足やミスが後々に発...続きを読む(全100文字)

【良い点】
どれだけ頑張って数字をあげても部長まで。京急役員の天下りにより、上へは行けない。給料もうちどめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下...続きを読む(全81文字)