京都リサーチパークの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
良い点は特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが
・上司の質なんて求めてはいけない。数年ごとに何処かしらからの天下り...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に上手いことをいわれても　経営層も管理職も数年ごとに入れ替わって過去の引き継ぎもされ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特にありません、50字以上書く必要もない。無いものはない。良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、数年で管理職が入れ替わ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自体が天下りで数年ごとに入れ替わる時点で事業を真剣にやることは考えていないことが明確...続きを読む(全136文字)

【良い点】
スキルは得られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを無料奉仕させられる上、スキルは評価されない。


そもそも　人を育てる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力が悪すぎて人が定着しません、というか、使い捨てにしています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
イメージだけは一流。
【気になること・改善したほうがいい点】
宣伝とは全く別の世界が広がっています。ゴーイングマイウェイな人たちがお上さんの忖...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は何年 休んでも職を失うことがないようです。

周りへの皺寄せは考慮されない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人をモノ扱いして使い捨てにする会社です。入らない方が良いです。精神的に病みます。この企業に潰...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性が多い、と言う点だけは評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いけど、使い捨ての駒です。安く使い潰されるのがオチです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルアップの機会は多くあると思います。施設がインキュベーションや学術的な会議場機能があるので，自分でアンテナを張っていれば，いろいろな刺激を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大ガスグループですので，その制度を受けることができます。大企業グループならではの福利厚生制度だったと思います。例えば，グループ会社のスポーツジ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
目標管理がしっかりしていました。売上げ目標，それを達成するための月次の行動目標，マネジメントの目標が決まっていて，その進捗管理，達成するための...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務職は、誰がやっても同じ、みたいな扱いです。仕方ないと思いますが、もう少し認めてもらいたかったなという気持ち...続きを読む(全155文字)

【良い点】
大阪ガス出資会社と言う事だけみても、安定していると思います。様々な企業や学校関係団体等がテナントとして入居していたり、様々なセミナーなども活発...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大阪ガスがバックにあるので、安定している。
能力に合わせて、自分のペースで仕事を進めていけるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

賞与は、業績にもよるが、基本的に夏・冬・3月の3回。
業績不振のときには、3月賞与はなし。
給与は、そんなに高くない。生活残業している人も多数いる。
...続きを読む(全162文字)

残業手当は、1分単位で付けられるようになった。
年間休日は、基本的に大阪瓦斯と同じ。
住宅補助はない。
食事補助という名のエリア内にあるテナントさん...続きを読む(全161文字)

女性は比較的多く、できる人が多い。
大会社のグループのため、産休・育休制度はしっかりしているし、法令に定められている休暇は、必ず取れる。
フレックスも...続きを読む(全249文字)

社長は、およそ3年ごとに代わる。親会社の大阪ガスから次々と新しい社長がやってきます。
なので、社長によって、会社のやり方が微妙に変わる。
社長の人柄も...続きを読む(全183文字)

女性は契約社員が多く、転職する人も多くいらっしゃいます。メンバーの入れ替わりは激しいです。
ただ会社は、育児休暇もあり、結婚をして、子供を望む人には働き...続きを読む(全166文字)