ミライト・テクノロジーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
福利厚生はひと通り揃っている印象
組合もそれなりに機能していました
【気になること・改善したほうがいい点】
工事主体の会社です。人事は綺麗事を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は通信会社から安定的な受注が見込めていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
危機感の低い人も多数いて、与えられた...続きを読む(全113文字)

【良い点】
電通共済で車保険が安く入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアを導入したほうがいい続きを読む(全57文字)

【良い点】
当時はモバイルが稼ぎ頭で安定していた
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の携帯電話基本使用料の価格低下で苦しい
新しいビジネスを模索...続きを読む(全81文字)

【良い点】
工事関連の資格は自分が望めば研修を受けさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
先を見据えていない上司だと業務優先になる
そんな上...続きを読む(全111文字)

【良い点】
労働組合がしっかりしているので、無茶な残業は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
工事の進捗状況によっては土日の出社がある
夜勤とかも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休とかは周りで取得している人をよく見かけた
時短とかも取ってるか人もよく見かけた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増や...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給休暇はかなり取得してしやすい環境にあると思う。
時間外労働も部署にはよるが、身体を壊すような残業時間に達している人はあまり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は安いが安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、25時間以上付けると評価が悪くなり昇進できなくなる。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは業績の状況にあまり影響がなく年間5ヶ月弱はもらえるので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が安い...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りにくい環境で劣悪。
定時に帰ると悪という感じでなかなか帰れないたまプライベートが犠牲になることが多い。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
転勤者の借上げ社宅は会社が9割負担と高待遇（3年目以降は徐々に会社負担が減っていく）
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が弱く、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
・ここ数年では、女性の新入社員採用や管理職登用が増えており、男女比も変わってきている。女性の営業だけでなく、エンジニアに配属される人も見かける...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・新入社員教育は行う。が、それ以降の教育方針は右往左往している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・単に業務をこなすだけでは、普通程度...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・最近はWLBが実質的に取れるようになってきた。推奨されているわけではないが、19時頃には退勤してる人が多く、早ければ18時には殆どいない人も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
海外案件を含め実にさまざな会社の保守対応をしていたので、ネットワーク保守業を広く浅くみてみるにはいい経験でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全231文字)

【良い点】
当時は、海外案件の対応が２、３割ほどあったので、英語でのメール、電話対応があり、英語の勉強の成果を試すにはいい環境でした。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
出向先の現場がプロジェクト毎に変わるので、人間関係をリセット出来る。
安定した、現場で、安定した内容の仕事に就ける。
出向先の社員に気に入られ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしており、未経験からでも基本的な知識や資格を身につけさせてくれる。資格取得のための研修や受験費用は全て会社が出してくれる。さ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良いところは安定性だけ。出入りも激しく、合併を繰り返しており、今後の業界の展望も微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろなプロ...続きを読む(全181文字)

技術系の部署は入社すぐは社内研修が3ヶ月程度(外部機関にて)あり非常にお金を掛けていると思われるが現場配属後は研修らしい研修はほとんどない。
配属後は配...続きを読む(全245文字)

ほとんど女性スタッフが在籍していないため、男性優位になりがち。
女性のキャリアパスは特になく、結婚退社がほとんど。
当時、管理職の女性はまったく存在し...続きを読む(全169文字)

社員の人数が多いので、顔を合わせる機会はほとんどないだろう。社内の通達によって、社長が変わったんだという認識を得るような状況だ。社長になる人は元NTTの幹...続きを読む(全151文字)

社員同士はお互いに協力し合う風潮があるので、分からないことがあれば先輩が教えてくれる。しかし、管理職はほぼ元NTT関係からきた50代～60代の人が多く、こ...続きを読む(全160文字)

通信建設業界でキャリアを積めると思っていたが、実際は業務請負契約で出向することが多かった。業界自体が目まぐるしく合併、業務提携などを繰り返しているので、そ...続きを読む(全153文字)