株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評価

業界:
設備関連 情報処理
本社:
大阪府
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.tec.mirait.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2015年11月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
6年前
社内SE

入社して3ヶ月間技術研修があります。私の時はSQLとJavaの基本を学びました。研修後、それぞれのプロジェクトに所属するのですが、そこでも一人きりになるの...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2015年8月1日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
5年前
その他の電気/電子関連職

技術系の部署は入社すぐは社内研修が3ヶ月程度(外部機関にて)あり非常にお金を掛けていると思われるが現場配属後は研修らしい研修はほとんどない。
配属後は配属...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2014年10月2日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(汎用機)

ほとんど女性スタッフが在籍していないため、男性優位になりがち。
女性のキャリアパスは特になく、結婚退社がほとんど。
当時、管理職の女性はまったく存在しなか...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2014年3月26日

社長の魅力

回答者:
30代後半
男性
11年前

社員の人数が多いので、顔を合わせる機会はほとんどないだろう。社内の通達によって、社長が変わったんだという認識を得るような状況だ。社長になる人は元NTTの幹...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2014年3月26日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
11年前

社員同士はお互いに協力し合う風潮があるので、分からないことがあれば先輩が教えてくれる。しかし、管理職はほぼ元NTT関係からきた50代~60代の人が多く、こ...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2014年3月26日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
11年前

通信建設業界でキャリアを積めると思っていたが、実際は業務請負契約で出向することが多かった。業界自体が目まぐるしく合併、業務提携などを繰り返しているので、そ...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2014年3月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
8年前
社員クラス

給与は月給制だが、基本給の部分が安い。また、残業代は月30時間までの分しか支払われない。休日出勤については、代休扱いとなる。賞与は基本給×支給月数となるの...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2013年1月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
サーバ運用・保守
非正社員

仕事の割りに給料は良かったと思います。残業代もきちんと出ていたので優良企業かなと思います。
キャリアパスについては理想の上司もなく淡々と日常が進むだけで面...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年12月6日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
10年前

CCNAなどIT関係に関する資格は会社が全額負担し、積極的に受験させていた。
私がいた当時は研修といってもたいしたものではなく、座学形式による接遇やマナー...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年12月6日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
10年前

女性自体の社員数が非常に少ない為、大事に扱われていた。
しかし、結婚して子供を産んでから会社に復帰する人はあまり多くなかった
ように思う。
女性社員の管理...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年12月6日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
9年前

NTTからの脱却を目指すものの依存体質は全く抜けきれていない。
今後の業界動向から鑑みると、東南アジアなど海外への積極的な展開を行っており、
日本国内にお...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年12月6日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
6年前

頻繁に行われる転勤辞令とそれに見合うだけの給与、職場環境を与えられることはないと判断したため。
この会社で生き残る社員は、基本的にはイエスマンのみで、出る...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年11月21日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
5年前
施工管理

CCNA,CCNP、さらにはCCIEの研修に力をいており、専属の部署も設立された。今後高度ネットワーク技術が求められる中で、それらの資格に力を入れているこ...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年11月21日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
5年前
施工管理

会社の規定通りの福利厚生は行ってくれる。退職金も確定拠出年金、労働組合からの餞別金があった。休職に対する理解もあり、担当部署によって人事を通じて、リハビリ...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年11月21日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
5年前
施工管理

担当部門によって、繁忙の忙しさにずれがあり、ドコモインフラ系は工事が落ち着いてきており社内異動が頻繁に行われている。仕事が重なることが多い反面、暇になると...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年7月13日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
サーバ運用・保守

なにも面白くない。ヘボいしスキルアップなんて誰も考えていない。とりあえずやってます感の朝礼とか考えられません。流れている時間が古臭く理念も意味がわからない...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年7月2日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
男性
11年前
プログラマ(制御系)

他の企業に勤めている知人の話を聞く限り、良い方だと思います。
育児休暇を取って長期休んだ方もいましたが、復帰後は早めに退社させてもらっていたりなど、
ある...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年6月29日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
4年前
設計

NTTからの案件が減少しつつあるので今後どうなるかはわからないです。業界全体が縮小しつつあり、合併が増えそうです。いかに新規事業で利益を上げるかが大事だと...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年6月19日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
6年前
法人営業

業界は非常に厳しい状況にあると思います。
ライバルも多数なので価格競争も激化しているように感じます。また、下請け企業も競争激化による、価格競争で、業界全体...

株式会社ミライト・テクノロジーズの口コミ・評判
投稿日:2012年6月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス

基本的に年功序列。
よくも悪くも典型的な日本的企業です。評価制度としては半期1度上司との目標設定と、振り返りがあります。
そこで自己評価と上司からの評価を...

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