この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって賞与の差額が大きい。営業部門やアクセス事業部などは業績が良くても、ネットワーク事業部は常に低評価...続きを読む(全82文字)
株式会社ミライト・テクノロジーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミライト・テクノロジーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミライト・テクノロジーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって賞与の差額が大きい。営業部門やアクセス事業部などは業績が良くても、ネットワーク事業部は常に低評価...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事関連の資格は自分が望めば研修を受けさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
先を見据えていない上司だと業務優先になる
そんな...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のキャリア成長をほとんど考えていない。
そのため、配属先や上司によってかなり差があり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後の新入社員研修は手厚く、外部講師を招いての泊まり込み教育など力を入れているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
NT...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
・新入社員教育は行う。が、それ以降の教育方針は右往左往している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・単に業務をこなすだけでは、普通程...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は、海外案件の対応が2、3割ほどあったので、英語でのメール、電話対応があり、英語の勉強の成果を試すにはいい環境でした。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしており、未経験からでも基本的な知識や資格を身につけさせてくれる。資格取得のための研修や受験費用は全て会社が出してくれる。...続きを読む(全177文字)
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入社して3ヶ月間技術研修があります。私の時はSQLとJavaの基本を学びました。
研修後、それぞれのプロジェクトに所属するのですが、そこでも一人きりにな...続きを読む(全166文字)
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技術系の部署は入社すぐは社内研修が3ヶ月程度(外部機関にて)あり非常にお金を掛けていると思われるが現場配属後は研修らしい研修はほとんどない。
配属後は...続きを読む(全245文字)
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CCNAなどIT関係に関する資格は会社が全額負担し、積極的に受験させていた。
私がいた当時は研修といってもたいしたものではなく、座学形式による接遇やマ...続きを読む(全156文字)
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CCNA,CCNP、さらにはCCIEの研修に力をいており、専属の部署も設立された。今後高度ネットワーク技術が求められる中で、それらの資格に力を入れている...続きを読む(全155文字)
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研修制度は、毎年一回、来年度の研修を選択することが可能。
研修先は外部委託もしくはNTT系の研修センタでの研修となる。
工事会社からIT系を含んだ総...続きを読む(全166文字)
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正社員以外の教育には、興味が無いかと思われる。
キャリアアップしたいと考えるならば、自分のやりたいことを最後まで訴え通す必要あり。
ただし、それが受け...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ミライト・テクノロジーズ |
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フリガナ | ミライトテクノロジーズ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 38億400万円 |
従業員数 | 1,238人 |
売上高 | 874億3100万円 |
代表者 | 遠竹泰 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目3番15号 |
電話番号 | 06-6446-3331 |
URL | https://www.mirait-one.com/ |
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