ミライト・テクノロジーズの評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

入社して3ヶ月間技術研修があります。私の時はSQLとJavaの基本を学びました。
研修後、それぞれのプロジェクトに所属するのですが、そこでも一人きりになる...続きを読む(全166文字)

技術系の部署は入社すぐは社内研修が3ヶ月程度(外部機関にて)あり非常にお金を掛けていると思われるが現場配属後は研修らしい研修はほとんどない。
配属後は配...続きを読む(全245文字)

ほとんど女性スタッフが在籍していないため、男性優位になりがち。
女性のキャリアパスは特になく、結婚退社がほとんど。
当時、管理職の女性はまったく存在し...続きを読む(全169文字)

社員の人数が多いので、顔を合わせる機会はほとんどないだろう。社内の通達によって、社長が変わったんだという認識を得るような状況だ。社長になる人は元NTTの幹...続きを読む(全151文字)

社員同士はお互いに協力し合う風潮があるので、分からないことがあれば先輩が教えてくれる。しかし、管理職はほぼ元NTT関係からきた50代～60代の人が多く、こ...続きを読む(全160文字)

通信建設業界でキャリアを積めると思っていたが、実際は業務請負契約で出向することが多かった。業界自体が目まぐるしく合併、業務提携などを繰り返しているので、そ...続きを読む(全153文字)

給与は月給制だが、基本給の部分が安い。また、残業代は月30時間までの分しか支払われない。休日出勤については、代休扱いとなる。賞与は基本給×支給月数となるの...続きを読む(全182文字)

仕事の割りに給料は良かったと思います。残業代もきちんと出ていたので優良企業かなと思います。
キャリアパスについては理想の上司もなく淡々と日常が進むだけで...続きを読む(全163文字)

CCNAなどIT関係に関する資格は会社が全額負担し、積極的に受験させていた。
私がいた当時は研修といってもたいしたものではなく、座学形式による接遇やマナ...続きを読む(全156文字)

女性自体の社員数が非常に少ない為、大事に扱われていた。
しかし、結婚して子供を産んでから会社に復帰する人はあまり多くなかった
ように思う。
女性社員...続きを読む(全166文字)

NTTからの脱却を目指すものの依存体質は全く抜けきれていない。
今後の業界動向から鑑みると、東南アジアなど海外への積極的な展開を行っており、
日本国内...続きを読む(全168文字)

頻繁に行われる転勤辞令とそれに見合うだけの給与、職場環境を与えられることはないと判断したため。
この会社で生き残る社員は、基本的にはイエスマンのみで、出...続きを読む(全164文字)

CCNA,CCNP、さらにはCCIEの研修に力をいており、専属の部署も設立された。今後高度ネットワーク技術が求められる中で、それらの資格に力を入れているこ...続きを読む(全155文字)

会社の規定通りの福利厚生は行ってくれる。退職金も確定拠出年金、労働組合からの餞別金があった。休職に対する理解もあり、担当部署によって人事を通じて、リハビリ...続きを読む(全152文字)

担当部門によって、繁忙の忙しさにずれがあり、ドコモインフラ系は工事が落ち着いてきており社内異動が頻繁に行われている。仕事が重なることが多い反面、暇になると...続きを読む(全157文字)

なにも面白くない。ヘボいしスキルアップなんて誰も考えていない。とりあえずやってます感の朝礼とか考えられません。流れている時間が古臭く理念も意味がわからない...続きを読む(全154文字)

他の企業に勤めている知人の話を聞く限り、良い方だと思います。
育児休暇を取って長期休んだ方もいましたが、復帰後は早めに退社させてもらっていたりなど、
...続きを読む(全197文字)

NTTからの案件が減少しつつあるので今後どうなるかはわからないです。業界全体が縮小しつつあり、合併が増えそうです。いかに新規事業で利益を上げるかが大事だと...続きを読む(全153文字)

業界は非常に厳しい状況にあると思います。
ライバルも多数なので価格競争も激化しているように感じます。
また、下請け企業も競争激化による、価格競争で、業界...続きを読む(全153文字)

基本的に年功序列。
よくも悪くも典型的な日本的企業です。
評価制度としては半期1度上司との目標設定と、振り返りがあります。
そこで自己評価と上司からの...続きを読む(全163文字)

穏やかな社風で、働きやすい環境ではないかと思います。給与に関しては良くも悪くもないといった感じです。昇進昇級ができるかどうかは部署によるかと思います。評価...続きを読む(全161文字)

研修制度は、毎年一回、来年度の研修を選択することが可能。
研修先は外部委託もしくはNTT系の研修センタでの研修となる。
工事会社からIT系を含んだ総合...続きを読む(全166文字)

代休はしっかり取れるようになっているし、有給休暇の相談も上司としやすいと思います。
正社員以外は、それ以上の福利厚生は実感できませんでした。
夏休みは取...続きを読む(全173文字)

正社員以外の教育には、興味が無いかと思われる。
キャリアアップしたいと考えるならば、自分のやりたいことを最後まで訴え通す必要あり。
ただし、それが受け入...続きを読む(全161文字)

自分の仕事が終わっていれば、ちゃんと定時であがれる社風だとは思います。
土建屋気質な社風と、NTTの思想があいまって、オフィス内では古い風を
多々感じ...続きを読む(全150文字)