東洋の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。残業はあるものの、ある程度は自分でコントロールできる。直帰を認めていることもあり、プライベートの時間は作りやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
常に新しいIT知識を得られる環境と言える。続きを読む(全27文字)

【良い点】
現場やチームで行動を共にする人同士の関係性はおおむね良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門が違うとかなりの没交渉になっている。部...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現実的に利用したくなるような福利厚生はほとんどない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
勉強や資格取得のための講座やテキストの購入は、簡単に稟議が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも自主性に委ねられすぎている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
表向きは女性も抜擢するとうたっており、実際に課長職の女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長含め、幹部社員が『女性はどうせす...続きを読む(全102文字)

【良い点】
OA機器ばかりを売っていても未来はないことは、全社員が認識できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のシステムの安定性が無...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対してはケアが足りなすぎる。簡単な社内ルールやツールに関してすら体系的には教えていない。続きを読む(全69文字)

入社考えてるなら止めた方がいいです!
【良い点】
気に入られたら大丈夫
【気になること・改善した方がいい点】
社員思いな事は皆無です。いらない人材...続きを読む(全167文字)

女性は結婚したら自主退職。
お局様が各部署におり、結婚が決まるとイジメがはじまる。
彼氏がいる場合は、いないと言っておいた方が無難。
また、社内のお...続きを読む(全185文字)

2～3年前から社風が変わり新入社員(中途)を積極的に取り入れ、いままで在籍していた社員は降格・減給等の全社員の目に見える形で待遇が悪くなりました。新しい社...続きを読む(全165文字)

女性は結婚で退社される方は少ないのですが、ある年齢までいくと首切り対象になり新しい女性社員を雇用します。出産・育児の手当て・休暇制度はなく、出産=退職にな...続きを読む(全152文字)

顧客のほとんどが小規模企業なので顧客のOA機器・IT機器等のほとんどを導入していただくと顧客とのつながりが強くなり顧客からの信頼が肌で感じられるようになる...続きを読む(全185文字)

基本的に土・日・祝休み。労働時間は8:30から20:00ぐらいで残業代はありません。社員に労働基準の協定を結んでいるので中々文句がいえません。
受託補助...続きを読む(全152文字)

入社時魅力を感じた点:地元の顧客を中心に事業活動をしていた点。
入社後のギャップ:面接時に提示された給与が大卒の基本給与で、専門学校卒であった私の基本給...続きを読む(全178文字)

・リストラが平気で行われている。社長、部長に嫌われたら終わり。
上に上がっていく者は社長の方を向いて仕事をしている
・給与水準も同業者と比べても低い...続きを読む(全150文字)

給与、賞与については満足はしていない。
ただ、初任給にしては平均ぐらいだと思う。年収でいうと・・・入社して実感してください。
昇進、昇給は、かなり厳し...続きを読む(全178文字)

どこの会社も同じだと思うが、配属される部署によって変わるのでなんともいえない。
事務機屋なので、CEと呼ばれるコピーメンテナンスの部署はそうれなりに研修...続きを読む(全157文字)

在職中はOA機器のメンテナンスを主とした仕事をしていました。
既存ユーザーを巡回しての修理・点検が基本業務で修理が完了した時にやりがいを感じ、ユーザーか...続きを読む(全184文字)

サービス部門に所属していてもOA機器の修理の技術は会社からは評価しようが無いのでとにかく営業的利益が重視されます。
ノルマを達成し続けていれば昇進・昇給...続きを読む(全157文字)

入社後は新人研修を経てその後の本格的な仕事となる。
それ以降も既存商品や新商品の研修に月一のペースで通うこととなる。
他の業界にいっても役に立つような...続きを読む(全165文字)