この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対してはケアが足りなすぎる。簡単な社内ルールやツールに関してすら体系的には教えていない。続きを読む(全69文字)
株式会社東洋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対してはケアが足りなすぎる。簡単な社内ルールやツールに関してすら体系的には教えていない。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ボーナスがある。残業は少ない。社内体制を変えて良くなっている最中。将来的には年収1000万を全員が超えれるようなビジョンがある。
というのが社長の挨拶...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時魅力を感じた点:地元の顧客を中心に事業活動をしていた点。
入社後のギャップ:面接時に提示された給与が大卒の基本給与で、専門学校卒であった私の基本...続きを読む(全178文字)
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プライベートが少しもなく点 社会奉仕の一環で社内周りの清掃を行うため定時よりも1時間早く出社。さらに成績が悪ければその班は2週間1時間早く出社し班の代表...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社東洋 |
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フリガナ | トウヨウ |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 三田村昌人 |
本社所在地 | 〒607-8145 京都府京都市山科区東野八反畑町21番地 |
URL | https://toyo-group.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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