東洋の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
常に新しいIT知識を得られる環境と言える。続きを読む(全27文字)

【良い点】
現場やチームで行動を共にする人同士の関係性はおおむね良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門が違うとかなりの没交渉になっている。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
勉強や資格取得のための講座やテキストの購入は、簡単に稟議が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも自主性に委ねられすぎている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。残業はあるものの、ある程度は自分でコントロールできる。直帰を認めていることもあり、プライベートの時間は作りやすい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対してはケアが足りなすぎる。簡単な社内ルールやツールに関してすら体系的には教えていない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
OA機器ばかりを売っていても未来はないことは、全社員が認識できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のシステムの安定性が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
表向きは女性も抜擢するとうたっており、実際に課長職の女性もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長含め、幹部社員が『女性はどうせ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
性別問わず産休育休などの休暇は申請したら取ることができます。当たり前ですが、それが不利な人事異動につながるようなことはありません。
【気にな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
良くも悪くも入れ替わりが多い会社。
また役職も上がったり下がったり。
社長に気に入られてワンチャン狙うなら有りかも。気に入られてもどん底まで...続きを読む(全586文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、色々と毎年のようにブラッシュアップされており、現在は上司評価以外に同僚からの評価も加味されるようにな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
労働組合がしっかり機能していて福利厚生も改善しようとしているみたいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは全くなかった続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、体調不良で欠勤した際に有給を消費するようにやたら説得される
他に使いたいところがあるから欠勤扱い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
経済的、精神的に自立している方が少なく、住宅手当はあるが低い。
福利厚生の薄さに驚愕します。就職・転職するなら、もっといいとこを狙った方がい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は基本的に取れるところ。他の人とのタイミングを気にするかしないかは、人それぞれと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全94文字)

【良い点】
24時間ジムのフィットイージー、Netflixなどが無料で使えます。
ここは個人的にかなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
住宅手当が出るが、その金額ではちょっと…という程度。他に手当のようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自然にスキルが上が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
病気けがなどの際の休業補償のような制度があったと思う。社員が社員を労う褒賞制度の仕組みがある。一般的な福利厚生は全て完備している
【気になる...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジャパンの事業所はすべてテナントで貸しビルなので、リコー本体のような食堂などがない。またカフェテリアプランもない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新入社員は自己負担2万円程度で住めるため、家賃について不安はないと思う。
フレックス制度を採用しているため、就業時間は自由きくので働きやすい...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金制度などといった金銭的な福利厚生がないため、住むエリアなどによって月給だけでは賄いきれないのでは...続きを読む(全84文字)