この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取った後に復職される方は非常に多い。また、2人目、3人目と続けて産休を取られる人もいる。お子さんが急に熱が出たなどの理由で早退など...続きを読む(全183文字)
株式会社TANAX 報酬UP
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【良い点】
産休、育休を取った後に復職される方は非常に多い。また、2人目、3人目と続けて産休を取られる人もいる。お子さんが急に熱が出たなどの理由で早退など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本当に部署や上司によりけりではあるが、有休の取得を全社的に推進しているため、取りやすい印象。在宅勤務も比較的行いやすいが、これも部署、上司の判...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2-3年目までは給与、ボーナスに差がなく、中堅企業では平均的といった印象。その後は業績により波があり、予算達成をし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休を取りやすそうな印象です。本人は取りやすいけど、その負荷が周りに影響しているのが気になります。自分が取ることになったら、みんなこころよく受...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションという福利厚生に入っていますが、何のメリットも感じられません。一方的に与えてやってる感だけ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個性豊かな社員がたくさんいるので、毎日刺激がありました。ただ、責任が重くなる管理職以上の人たちを見ていると、上に行...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
目標管理などがあり、毎月の反省と半年に一度自己評価をする制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価が高いと高すぎると注意さ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やキャリア開発などは一切ない。資格を持っていて給料に反映さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、休みもとりやすい。在宅も取り入れており、午前中は子供の病院、午後から在宅なども可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分でこうしたいという意見があり、それを試行錯誤しながら進行し、かたちにしていけるところは、大変ではあるが成長したい人にはとても向いている。動...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
クリエイティブ系となると、やや変わった方もいたが良い人が多かった。たまに若手を追い詰めて泣かせる人もいたが、そういう人は徐々に異動させられるな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性の離職率が高く一人だけのときもあった。残業が多く、基本的に個人プレーなので、どこまでやるかは自分で案件ごとにうまく調整してい...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社員は明るい人が多い印象があります。また、優しい方も多いでしょう。働きやすい職場だと思います。上司に相談しやすい環境だと思います。風通しの良い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員にはゆっくり丁寧にOJTがあるが、先輩社員の当たり外れが激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に支給される携帯電話はガラ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員の年齢層は幅広く構成されている
外国人雇用もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が一番偉い と豪語する男性がマネージャーに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員は業界の中でも多い方だと思います
年齢層も様々でした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は長時間労働やアナログ体質のせい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昨年の4月まで働いていました。社長の闘志には、凄まじいものがありました。社員ひとりひとりのやる気も満ち溢れていてかなりやりがいはあると思いま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は安定していた。会社の方向性としては最新のものやトレンドに敏感なので、楽しい印象がある。流行りに敏感な方にはおすすめできる。一方で産業資材...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員1人1人がしっかりしている。
信念、目標をもって業務に取り組んでいれば、人間的にも大きく成長できるところと感じました。
逆になにも考...続きを読む(全153文字)
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あんまり管理職になりたがる人はいないんじゃないか。3流大出でも隔てなく経営幹部に登用されるのは
この会社の魅力かもしれない。人を使って仕事をしたいと思っ...続きを読む(全170文字)
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この会社で家庭を持って子供をもうけて家を買うなんてことは全く想像できなかった。ワークライフバランスも全くない。本当にここの仕事が好きならば別であるが、同じ...続きを読む(全155文字)
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新人教育には力を入れている。フォローアップ研修もある。中堅社員以降の研修は乏しい。ほとんどはオンザジョブトレーニングと思っておいたほうがよい。やるかやらな...続きを読む(全167文字)
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基本的には日本国内の仕事になるので今後先細っていくかもしれません。海外展開も加速させたいようですが商品特性としてあまりうまくいっていません。セールスプロモ...続きを読む(全157文字)
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客先が一流の会社(日用品大手、化粧品大手、タイヤ大手)などでスケールの大きい仕事ができる。自分の手がけた仕事が形になって世の中に出るのは良い気分である。そ...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは期待してはいけない。時間外労働手当が予め給料に組み込まれているため、残業が前提となっている。だいたいブラック企業と呼ばれる会社ではこ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社TANAX |
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フリガナ | タナックス |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 3億6400万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 215億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中一平 |
本社所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地 |
電話番号 | 075-361-2000 |
URL | https://www.tana-x.co.jp/ |
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