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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル販促展開やイベント試作やキャンペーンプランニングなどに挑戦はしているが紙器ディスプレイをメインとしたセー...続きを読む(全119文字)
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株式会社TANAX
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TANAXの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TANAXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル販促展開やイベント試作やキャンペーンプランニングなどに挑戦はしているが紙器ディスプレイをメインとしたセー...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従来のプロモーションの枠に囚われずに新たな手法への取り組みや投資が行われている点に事業の成長性を見出だせると感じます。歴史の長い企業であり、...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営で良くも悪くも社員を守る意識が強いと感じる。仕事が出来ない社員も辞めさせるような事はしない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
物流・梱包市場はマーケットが大きいので独自性が発揮できれば、
将来性も期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営センスや成長...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の市場を踏まえると、縮小傾向にあり、不安を感じる。クライアント予算もデジタルに移行している様子。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店頭販促物だけでは事業拡大を続けることが難しいため、物流業界へのパッケージなどを作成している。セールスプロモーシ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店頭販促分野ではそれなりに老舗企業
【気になること・改善したほうがいい点】
このままなくなりはしないが緩やかに市場縮小していく店頭販促物分野...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけに、主力としていた店頭販促市場がかなりのスピードで縮小。デジタル化を広げようとしているが、ノウハ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新しい取り組みに投資しているところ。あとは産休に入っている女性が多いと聞いている。女性にとっては働きやすい職場なのではないかと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常に新しい事業を展開しているが、成功するかしないかは会社のハンドリングよりも個々の営業マンの力によるものが大きいことがすこし不安。年々方針が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員数は多く、新機軸の事業を興してもまかなえるほど余剰人員がいる。
(営業は慢性的な人手不足)
【気になること・改善したほうがいい点】
大手...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
法人営業部に在籍していました。年間の休日は120日程でした。ごくまれに土曜日も出勤していましたが、休日出勤手当てみたいなものが貰えていました...続きを読む(全155文字)
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エコ商材、海外事業に力を入れているようでしたが先行きは不透明です。
エコ商材については再三、拡販するように会議などで言われていましたが、営業はとても忙...続きを読む(全307文字)
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基本的には日本国内の仕事になるので今後先細っていくかもしれません。海外展開も加速させたいようですが商品特性としてあまりうまくいっていません。セールスプロ...続きを読む(全157文字)
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SP業界では上位に位置し、それなりの地位も築けているように感じる。クライアントや下請け企業とも強いパイプがあるため、今後数年の間に業績が著しく悪化する可...続きを読む(全187文字)
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会社は社員に無謀な予算を割り当てて酷使しているので、
業界ではいきおいがあると注目されていますが、中身は
疲弊しきっています。将来性は期待薄いと思い...続きを読む(全186文字)
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ライバルきぎょうはたくさんいたのでなかなか将来性と考えると難しい状況だった気がする。現在も企業が残ってるとしたら成長してるとは考えにくく細々としてるので...続きを読む(全153文字)
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SP業界の中では大手である事は間違いないです。
DNP、凸版などの店頭販促の部署が同業になりますが、国内は成熟期になってきている為シェア争いとなってき...続きを読む(全304文字)
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各社販促費低減の傾向の中、店頭広告についてはまだ比較的状況はマシなようです。
「人がお店に行ってモノを買う」ということが無くならない限り、店頭広告は無...続きを読む(全193文字)
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最近本社や大きい支店の引越しがあり自社ビル・工場をいくつも所持している。また、海外市場に向けグローバル展開をめざしているので中国にも支社がある。従来クラ...続きを読む(全174文字)
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・競合先とうまく付き合い売上を伸ばしている。
・梱包資材をメインとした取扱いの為、エコが叫ばれているこのご時世の中、包装も簡素化に 向かっているため、...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は低く、評価制度も成果主義に変更はしたものの年功序列がまだ残っている。本社にいる役員が現場を見ずに印...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
水が飲み放題。ベネフィットステーションあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年にコンサルが入り、給与形態が大幅に変更された...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
某有名メーカーの案件をこなすため、手がけたものが世に出て自分でそれを目にすることは容易。そのため必然的にやりがいやモチベーションに繋がる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇やライフサポート休暇を取得する際は業務の兼ね合いさえクリアすれば好きなタイミングで習得が可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大手クライアントが多く、経験がつめそうと感じ入社したがこの点は想定した通り経験がつめた。
社員の方は良い人が多くいたように思う。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業時間が多くないので、プライベートの時間を持ちやすいとおもいます。
有給もとりやすいです。ライフサポート休暇というシステムがあり、月に1度...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
育休をとる社員が多く、また戻ってきても働きやすいです。
戻ってきた時も、働きやすい部署に配属してもらえるので、子供がいる女性は退職しない傾向...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員へのスキルアップのために、オンライン講座やセミナーの受講などの機会がある上に、自主的に業務に関連する研修などであれば、上長、責任者へ必要...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別問わず評価される社風なので、キャリアの点において性別が影響する様な心配は不要です。 産休の取得や育児のための出退勤時間の調整など働き方に...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に加えての住宅補助が新卒や会社都合の転勤以外は出ない。家賃で給料の半分以上が無くなる社員が殆どだと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
長年にわたり封筒・ビジネスフォーム分野で確固たる実績と顧客基盤を築いており、官公庁や大手企業との取引も多いため、事業としての安定性は非常に高...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
アウトソーシング事業なので、工場内でより任せてもらえる業務を増やそうとする姿勢が良いです。
今後もどんどん事業拡大していくのではないでしょうか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
粘着テープに関する経験値は非常に豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粘着テープしか取り扱っていないのが将来的に不安。業界に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手がやりたがらないニッチな仕事を取るので、必要とされることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
素材を加工会社に提供するが、加...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で将来性や成長性があるのなら、逆に教えていただきたい。
内部は火の車、製紙業界自...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙パルプ業界に未来はなく、衰退の一途を辿っている。設備が古すぎるにも関わらず、設備投資をほとんどしないため故障が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
段ボールはまだまだ必要な世の中なので仕事量は減らないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らし、従業員を大事にしたほ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直微妙。あくまで紙製品製造の会社なので、その点を活かした戦略、経営をしていかないと、将来性はない。これは同じ紙...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
セルロースナノファイバーなど、新規の素材に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに新聞や紙に売上を頼っている部分が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ニッチな分野かつ業界ではトップの企業なので認知度は高い。
固定費が高め(社員が多い)ので価格競争(低単価)となる製品では弱いが、高品質を求め...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社TANAX |
|---|---|
| フリガナ | タナックス |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 3億6400万円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田中一平 |
| 本社所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地 |
| 電話番号 | 075-361-2000 |
| URL | https://www.tana-x.co.jp/ |
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