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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライフサポートなる休暇が月一取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベが上がる制度が無い/社員旅行なる計画を立てているが全...続きを読む(全83文字)
株式会社TANAX
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TANAXの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TANAXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ライフサポートなる休暇が月一取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベが上がる制度が無い/社員旅行なる計画を立てているが全...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
水が飲み放題。ベネフィットステーションあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年にコンサルが入り、給与形態が大幅に変更された...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に加えての住宅補助が新卒や会社都合の転勤以外は出ない。家賃で給料の半分以上が無くなる社員が殆どだと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし。一般の中小企業と同レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、住宅補助廃止、旅費は6ヶ月定期分一括支給、みなし残業...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅補助は他社よりも出ると感じた。
また、副業制度も、上司の許可を取ることによって一定範囲に限りすることができる。私の同僚にも副業で物販を営...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京や大阪でも住宅補助がでないため、地元ではない場所に配属される場合は給与を考慮してもかなり厳しいと感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の制度がなくなった。特段目立った福利厚生はない。社内オフィスをリニューアルしていたが、他に社員に還元でき...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度改定自体は理解できるので別にいいのですが、入社前に聞いてた条件や内容と照らし合わせると単...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションという福利厚生に入っていますが、何のメリットも感じられません。一方的に与えてやってる感だ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックス出勤しやすい。有休消化しやすく、飛び石連休を長期休暇に出来たりなど、休暇に関しては非常に寛容で、融通が利く。さらに住宅手当など、地...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。社員旅行が5年に1回あったのが楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与が不透明。福利厚生といわれて何も浮かば...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているとおもいます。家族手当なども当時はありましたので家族がいるかたも安心して働ける環境だと思います。昔は住宅手当が僅かにあ...続きを読む(全184文字)
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オフィスは古かったですがよく整備されていて仕事がしやすい環境でした。主に勤続表彰と業績表彰の制度がありました。わかりやすかったと思います。社員旅行は数年...続きを読む(全151文字)
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給料は普通だと思います。
ただ、サービス残業はざらです。
残業申請してもほぼ通してくれません。
ただ、上に上がればそこそこもらえますし、賞与なども...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はないと思っておいた方がよい。面接のときに人事部長は君らががんばったら福利厚生システムもできるかもしれないと言っていたが、ないならないと言ってほ...続きを読む(全161文字)
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一般的な企業が備えてるべき福利厚生は整っており、特に不満に感じたことはなかった。
休暇もほぼカレンダー通りに設定されており、正月・GW・お盆はきっちり...続きを読む(全207文字)
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福利厚生等様々な事についてはほぼ、まったくといっていいほどじゅうじつしていなかった。休暇は希望すれば取得はできていた。交通費支給といったそれくらいものだ...続きを読む(全151文字)
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全体の特徴として制度は大手並みですが、基準がグレーで機能してないものが多いです。
●家賃補助
東京支店の場合6万/月
条件がグレーの為、千葉、神奈...続きを読む(全902文字)
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フレックスタイム制度が、三年前から導入されました。ですが、実際のところほとんど使えない。。社風はまだ古いところがあり、若い人間が上層部の面子の為に無理し...続きを読む(全152文字)
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確定拠出年金を採用しておりますが、月額3000円にての運用では、ほぼ意味なし。形式だけですね。 持ち株制度もありますが、一定職の役職以上しか権利がなく、...続きを読む(全181文字)
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休暇については土日祝+夏季休暇+年末年始、きっちり休みです。
ただ仕事の特性上、スピード重視のモノも多く、また物量も多くなるタイミングも多いため、休日...続きを読む(全202文字)
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基本的に休暇はカレンダー通り、有給はタイミング次第
繁忙期と閑散期がある職なので、閑散期などはとり易い。
繁忙期でも、仕事の隙間をついての有給も可能...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
幹部になればなるほどゴマスリ上手になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
先が見えてない/経営者の意向を振りかざす/実行力と行動力が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有休は好きに取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅できない/休日も社用携帯から離れられない/サボってる人と頑張ってる人の差が激...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
物腰柔らかい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と幹部の入れ替え/M &A/若手への待遇改善/退職者率が最近ものすごく高...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
外面や認証系
【気になること・改善したほうがいい点】
物流関係に投資しすぎて引き返せない状態/SPは斜陽産業/AIによって淘汰されていってしまう続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない/良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
幹部/現場間であまり格差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年々年収が下がる/人事制度の内容がわからない/MVVで評価が決まって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お助け的な仕事のため得意先から感謝されるケースが多い/短納期案件でこなすので場数が経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員研修はしっかり二週間ほど実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
いいことしか言わない/新入社員は新入社員らしく振る舞いを...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
継続して出産する女性とそうでない女性の差が激しい/産休明け早々に出世する女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
某有名メーカーの案件をこなすため、手がけたものが世に出て自分でそれを目にすることは容易。そのため必然的にやりがいやモチベーションに繋がる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
学習支援や研修などはある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性に委ねられている部分が多い。必要のなさそうな研修も時...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
季節のイベント毎に社割でケーキやチョコが買える。たまにガラス製品も買えたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は補助もなにも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
慰安旅行があり参加費の半分を会社が負担してくれる事はすごくいいと思う。
毎年誕生日月になると5000円分のギフト券をもらえるのでかなり嬉しい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年夏冬合わせて4ヶ月分以上確実に出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は徐々に良くなっているが、親会社と...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
労働組合があったはずなので毎年確定で給料が上がるのは良い点かと思います。現在はあるかどうかはわかりません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員寮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮料金が年齢が重なるにつれ
高額になっていく。
社員寮の治安が悪い、洗濯物を途中で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大手企業の子会社だけあって福利厚生は充実していた。歯科検診や予防接種などもあって良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度もあるため、かなり働きやすいと思う。
コアタイムも充実しているので、子供の送り迎えなども可能。
そういった面では女性も働きやす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅補助や福利厚生はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては休暇の取り方など、ワークライフバラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
通勤手当が3万円まで出してもらえます。本社に行く時の手当も出してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ないです。何も...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社TANAX |
|---|---|
| フリガナ | タナックス |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 3億6400万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 211億8959万5000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田中一平 |
| 本社所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地 |
| 電話番号 | 075-361-2000 |
| URL | https://www.tana-x.co.jp/ |
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