回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員へのスキルアップのために、オンライン講座やセミナーの受講などの機会がある上に、自主的に業務に関連する研修などであれば、上長、責任者へ必要...続きを読む(全196文字)
株式会社TANAX
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TANAXのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TANAXで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員へのスキルアップのために、オンライン講座やセミナーの受講などの機会がある上に、自主的に業務に関連する研修などであれば、上長、責任者へ必要...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に自分次第で成長できる風土。積極的で行動力のある方は必然的に成長できる環境。得意先も大手顧客が多いので、得意先より教わり成長に繋げてい...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eco検定という検定を受けさせられたが何かのためになったかは不明。
労働時間がとても長いため、スキルアップに費や...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制は構築されているものの、一部研修内容に違和感?を感じる内容もあった。覚えることが多いので、クライアントワークをする中でスキルアップは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格など取得する際の費用補助などはありますが、そもそも仕事ばっかりしているのにさらに仕事...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業のため、昭和のような習慣がいまだに散見される。スキルアップ、キャリアアップを図るためには、あくまでも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
デザインを手掛ける部署は仕事中もプライベートも当日仲がよさそうで、先輩から後輩への指導があるように感じられました。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やキャリア開発などは一切ない。資格を持っていて給料に反映...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員にはゆっくり丁寧にOJTがあるが、先輩社員の当たり外れが激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に支給される携帯電話はガ...続きを読む(全227文字)
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新人教育には力を入れている。フォローアップ研修もある。中堅社員以降の研修は乏しい。ほとんどはオンザジョブトレーニングと思っておいたほうがよい。やるかやら...続きを読む(全167文字)
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若手のうちから大きな仕事を任せてもらえるので、若いうちに経験を積みたい方には向いている職場だと感じます。研修や座学に時間を割くのではなく、徹底的な現場主...続きを読む(全227文字)
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いい会社であるが残業多し。プレゼン前などは大変です。ただ成果に対しては応えてくれていると思います。今後の成長の方向性がもう少し定まってくればとても良い会...続きを読む(全155文字)
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きちんとした教育制度が十分に整っていない。研修も新卒以外は場当たり的で、熱がさめるとおこなわれなくなる。そういう体質の会社だと思う。それで辞めて行く社員...続きを読む(全183文字)
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PCに関してのスキルがとても身についたと思います。基本操作もしっかりと教えていただきました。上司に関しては癖のある人が多かったですが人間味あふれる人たち...続きを読む(全151文字)
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教育はほとんどされません、ほっぽらかしです。
会社としては若手教育の必要性を感じているようですが、しっかり教育できる人材がいません。教育の仕方がわから...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
大手クライアントが多く、経験がつめそうと感じ入社したがこの点は想定した通り経験がつめた。
社員の方は良い人が多くいたように思う。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休をとる社員が多く、また戻ってきても働きやすいです。
戻ってきた時も、働きやすい部署に配属してもらえるので、子供がいる女性は退職しない傾向...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業時間が多くないので、プライベートの時間を持ちやすいとおもいます。
有給もとりやすいです。ライフサポート休暇というシステムがあり、月に1度...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
性別問わず評価される社風なので、キャリアの点において性別が影響する様な心配は不要です。 産休の取得や育児のための出退勤時間の調整など働き方に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
従来のプロモーションの枠に囚われずに新たな手法への取り組みや投資が行われている点に事業の成長性を見出だせると感じます。歴史の長い企業であり、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界的に低い業界であると思う。給与体系は改善されてはいるが、会社の売上が良く無いためそれに伴い給与は低い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚して子どもができると、中々出世しにくい。女性の管理職や出世している人は未婚か子どもがいない人が多い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営で良くも悪くも社員を守る意識が強いと感じる。仕事が出来ない社員も辞めさせるような事はしない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると、宗教色が強くなってくる。会社に対してネガティブな発言や行動に対しては、許されない雰囲気がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手企業とのやり取りが多いため、それなりにやりがいは感じる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手以外のクライアント担当に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
印刷の専門性は高まりますが、営業スキルを身に付けたいと思う場合は少し物足りない印象です。しかし、一人で多くのクライアントを担当し、同時並行で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修はしっかりやっていただきました方だと思います。スキルが身につくかは個人のやる気次第です。数字を出さないといけない雰囲気なので、バリバリ仕...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニケーションもまともに取れない
現場の社員から仕事を教わるので伝わらない。大体の人が主...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自ら学びたい意欲があれば、スキルを伸ばせるかと思います。研修制度は職種にもよりますが、じっくり教えてくれる時間が設けられています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
セロハンテープや店舗テープは一生使われるので、急に需要がなくなったり、使われることはないのでこれからも発展や需要要素はかなり高いと思います
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格などは会社負担でとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で長年勤務しないと給料が上がらないしジョブローテション...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中途でも新卒でも入社後の研修はある。ただ中途の方が研修量は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に莫大なお金をかける会社。そ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フォークリフトを休日に取りにいかせるも、代休はなし、講習代のみ
普通は業務の一環なのだから、通...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は自分で考えてやるとゆうスタンスのため最近の若い子達にはしんどいと思う。いきなり怒られ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社TANAX |
|---|---|
| フリガナ | タナックス |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 3億6400万円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田中一平 |
| 本社所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地 |
| 電話番号 | 075-361-2000 |
| URL | https://www.tana-x.co.jp/ |
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