ＴＡＮＡＸのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
ライフサポートなる休暇が月一取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベが上がる制度が無い／社員旅行なる計画を立てているが全...続きを読む(全83文字)

【良い点】
幹部になればなるほどゴマスリ上手になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
先が見えてない／経営者の意向を振りかざす／実行力と行動力が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有休は好きに取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅できない／休日も社用携帯から離れられない／サボってる人と頑張ってる人の差が激...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新入社員研修はしっかり二週間ほど実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
いいことしか言わない／新入社員は新入社員らしく振る舞いを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お助け的な仕事のため得意先から感謝されるケースが多い／短納期案件でこなすので場数が経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
物腰柔らかい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と幹部の入れ替え／M &A／若手への待遇改善／退職者率が最近ものすごく高...続きを読む(全104文字)

【良い点】
幹部／現場間であまり格差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年々年収が下がる／人事制度の内容がわからない／MVVで評価が決まって...続きを読む(全91文字)

【良い点】
外面や認証系
【気になること・改善したほうがいい点】
物流関係に投資しすぎて引き返せない状態／SPは斜陽産業／AIによって淘汰されていってしまう続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
継続して出産する女性とそうでない女性の差が激しい／産休明け早々に出世する女...続きを読む(全83文字)

【良い点】
水が飲み放題。ベネフィットステーションあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年にコンサルが入り、給与形態が大幅に変更された...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のようなものはあまりなく自部門の業務もOJTが中心の為、本人のモチベーションにより習熟度にムラがあると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人教育に関しては基本的にOJTがメインで、疑問点があればすぐ相談できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業職はルート営業が基本となり、毎日ルーティンを望まれる方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後1年間はエルダーと呼ばれる教育係と一緒に業務を遂行する。そのため、疑問に思ったことや、聞きたいことがあれば、いつでも教えてもらえる。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育はOJTを通してしっかりとある。また、分からないことも聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が定着しないま...続きを読む(全91文字)

【良い点】
学会などスキルアップの研修は充実している。資格取得も協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んだ部署への配属はある程度考慮するべき。続きを読む(全78文字)