この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
eco検定という検定を受けさせられたが何かのためになったかは不明。
労働時間がとても長いため、スキルアップに費やす...続きを読む(全103文字)
株式会社TANAX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TANAXのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TANAXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
eco検定という検定を受けさせられたが何かのためになったかは不明。
労働時間がとても長いため、スキルアップに費やす...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は構築されているものの、一部研修内容に違和感?を感じる内容もあった。覚えることが多いので、クライアントワークをする中でスキルアップは感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格など取得する際の費用補助などはありますが、そもそも仕事ばっかりしているのにさらに仕事の...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業のため、昭和のような習慣がいまだに散見される。スキルアップ、キャリアアップを図るためには、あくまでも個...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
デザインを手掛ける部署は仕事中もプライベートも当日仲がよさそうで、先輩から後輩への指導があるように感じられました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やキャリア開発などは一切ない。資格を持っていて給料に反映さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員にはゆっくり丁寧にOJTがあるが、先輩社員の当たり外れが激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に支給される携帯電話はガラ...続きを読む(全227文字)
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新人教育には力を入れている。フォローアップ研修もある。中堅社員以降の研修は乏しい。ほとんどはオンザジョブトレーニングと思っておいたほうがよい。やるかやらな...続きを読む(全167文字)
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若手のうちから大きな仕事を任せてもらえるので、若いうちに経験を積みたい方には向いている職場だと感じます。研修や座学に時間を割くのではなく、徹底的な現場主義...続きを読む(全227文字)
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いい会社であるが残業多し。プレゼン前などは大変です。ただ成果に対しては応えてくれていると思います。今後の成長の方向性がもう少し定まってくればとても良い会社...続きを読む(全155文字)
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きちんとした教育制度が十分に整っていない。研修も新卒以外は場当たり的で、熱がさめるとおこなわれなくなる。そういう体質の会社だと思う。それで辞めて行く社員が...続きを読む(全183文字)
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PCに関してのスキルがとても身についたと思います。基本操作もしっかりと教えていただきました。上司に関しては癖のある人が多かったですが人間味あふれる人たちば...続きを読む(全151文字)
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教育はほとんどされません、ほっぽらかしです。
会社としては若手教育の必要性を感じているようですが、しっかり教育できる人材がいません。教育の仕方がわからな...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
住宅補助は他社よりも出ると感じた。
また、副業制度も、上司の許可を取ることによって一定範囲に限りすることができる。私の同僚にも副業で物販を営ん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大幅に給与が変わることはないが、昇給は基本的に前向きに検討してくれる。部署によっては別途手当がつくため、給与自体は低くはない印象。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京や大阪でも住宅補助がでないため、地元ではない場所に配属される場合は給与を考慮してもかなり厳しいと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
梱包資材や販促物は多岐にわたる企業様と取引しており、ドラッグストアやデパートなど、自社製品を外で目にする機会が多いため社会貢献度が高く感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は育休を経て戻ってくる方もいる印象。特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性の割合が少ない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の連携があまりうまくいっておらず、やりとりをしていても険悪な雰囲気になることが多々ある。経営陣の考えが古く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に残業が多いイメージはない。休日出勤などはほとんどない。システムや営業職の方は残業が多いイメージ。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業を採用し始めたばかりだったが、労働時間が長すぎる(過度な残業のため)ことによりそのころの女性営業はほぼ退職...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員の仲はとてもよかった。上長との風通しもよかった。そのため労働条件がきついと感じつつも辞められない人が多かったのでは、という印象。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電で帰っていた。ワークライフバランスなんて言葉のなかった時代。プライベートに費やす時間も余力も全くなかった。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ある程度裁量は個々に任されるので、会社外の人間と親しくなれる、その人次第ではあるが、知見は広くなるとは思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部門ごとの職能の資格取得為の手厚いサポートがあります。資格取得者には手当もつくようになり、モチベーションも高く挑めます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修に力を入れているイメージ。世代別、職種別、希望者向けの研修等がある。オンライン英会話を非常にお得に受講できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
案件の幅は狭いが企画なども多々あるため手をあげればチャレンジできる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が一切なく技を盗...続きを読む(全114文字)
一般企業と比べ、新人研修が短めなのが少し気になった。入局後の研修のあとは各工場配属され、定期的な研修があるときいた。研修制度もコロナ禍でなくなったものもあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
先輩社員の仕事を見て覚える方式の為、どうしても覚えにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感を大事にしている割に作業が遅い人は遅い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒は会社に入った際機械や働く様子を見学し、工場長から機械に関する知識を座学で教わります、かなり面倒見がよかったです。続きを読む(全65文字)
難しい業界なだけあって、最初に基本的な知識をインプットする期間をとってくれる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
評価はちゃんとされるが、作業に対してがメイン。
売上などは現場はあまり言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はない。人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
職位ごとのキャリアビジョン研修があり、他部署との交流も図れる。受講する研修は自由に選べるため、知識を身につけることができる。自由に選択できる研...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社TANAX |
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フリガナ | タナックス |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 3億6400万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 215億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中一平 |
本社所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地 |
電話番号 | 075-361-2000 |
URL | https://www.tana-x.co.jp/ |
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