この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は育休を経て戻ってくる方もいる印象。特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性の割合が少ない。続きを読む(全78文字)
株式会社TANAX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TANAXの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TANAXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は育休を経て戻ってくる方もいる印象。特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性の割合が少ない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業を採用し始めたばかりだったが、労働時間が長すぎる(過度な残業のため)ことによりそのころの女性営業はほぼ退職...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんは時短ができたり、産休など基本的な制度はある。男性の産休はあまり行われていない印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない状況だった。業界的に労働時間が長く業務量が多いイメージ。営業職で長く続けるのは難しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
積極的に女性を雇用していたり、育休産休も活用できる環境下にある点は評価されるべきかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にい...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に営業として活躍することは難しいが、戻ってくる場所は確実に確保されている。上述したが、人柄はいい人ばかりなの...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の営業はほとんどおらず1/10程度、他部署にも管理職の女性は1人のみ。
男性上司も女性の部下の扱いに不慣...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休を取った後に復職される方は非常に多い。また、2人目、3人目と続けて産休を取られる人もいる。お子さんが急に熱が出たなどの理由で早退など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休を取りやすそうな印象です。本人は取りやすいけど、その負荷が周りに影響しているのが気になります。自分が取ることになったら、みんなこころよく受...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
現場の裁量が大きかったり、フレックス制度があるため、自分のタイミングで仕事をしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でキ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、休みもとりやすい。在宅も取り入れており、午前中は子供の病院、午後から在宅なども可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境でした。割合としては男性社員の方が多いですが、男女平等に接してくださる環境で、時には女性に寄り添って悩みを聞いてくれたり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性の離職率が高く一人だけのときもあった。残業が多く、基本的に個人プレーなので、どこまでやるかは自分で案件ごとにうまく調整してい...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
営業など多くの部署で女性が働かれています。産休など取られている方は当時みたことはありませんでしたが、男性と同じように働かれていました。出来る人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスタイムの活用や有給の取得がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制があるものの、繁忙期は、朝から打合せ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性への待遇はまだまだといったところ。
管理職への女性登用はほぼなく、昔ながらの男性優位の会社。
しかし、女性社員を多く採用する様になり今後さ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性社員は業界の中でも多い方だと思います
年齢層も様々でした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は長時間労働やアナログ体質のせい...続きを読む(全186文字)
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事務職であれば問題なく働けると思います。
営業職は女性であっても繁忙期は泊まり込みや休日出勤しなければ対応できないほど
仕事量は多いので
会社として...続きを読む(全152文字)
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完全に男性優位の会社である。女性は若さと美貌のみしか価値を置いていない。取引先の男性に好まれるような
女性が採用されやすい。中年以上の女性は事務系にはい...続きを読む(全151文字)
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進んでいる方ではないだろうか。産休や育休をとる仲間もちらほらいた。所属先によってかなり事情はことなるのかなと。基本的にはこばなない雰囲気だった。キャリアパ...続きを読む(全166文字)
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部署によっては女性がいないチームも多くあり、まだまだ男性主体の企業と言える。
数年前からは総合職での女性採用も積極的に行っているようで、男女比率は徐々に...続きを読む(全201文字)
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女性は基本的に事務員です。電話対応などをしています。事務内はかなり風通しも良く和気藹々としている為居心地はかなり良いと思っています。その為平均年齢も30歳...続きを読む(全162文字)
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男性・女性の割合は半々くらいで、女性が働きづらいということはなかったです。ただ24時間体制で、PCが共有ということで衛星面ではちょっときついところがありま...続きを読む(全163文字)
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労働環境だけでみると女性が働きやすいといった環境づくりは何もされていなかったように思える。結婚をしてやはりそのまま退職……育児休暇などが形ではあったが実際...続きを読む(全150文字)
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会社は女性を出世させようとは考えてない気がします。
昔ながらの日本企業ってこともありますが、ちやほやするというか、あまり女性には厳しい事も言いませんし、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住宅補助は他社よりも出ると感じた。
また、副業制度も、上司の許可を取ることによって一定範囲に限りすることができる。私の同僚にも副業で物販を営ん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
梱包資材や販促物は多岐にわたる企業様と取引しており、ドラッグストアやデパートなど、自社製品を外で目にする機会が多いため社会貢献度が高く感じる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の連携があまりうまくいっておらず、やりとりをしていても険悪な雰囲気になることが多々ある。経営陣の考えが古く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に残業が多いイメージはない。休日出勤などはほとんどない。システムや営業職の方は残業が多いイメージ。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京や大阪でも住宅補助がでないため、地元ではない場所に配属される場合は給与を考慮してもかなり厳しいと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大幅に給与が変わることはないが、昇給は基本的に前向きに検討してくれる。部署によっては別途手当がつくため、給与自体は低くはない印象。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の仲はとてもよかった。上長との風通しもよかった。そのため労働条件がきついと感じつつも辞められない人が多かったのでは、という印象。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日終電で帰っていた。ワークライフバランスなんて言葉のなかった時代。プライベートに費やす時間も余力も全くなかった。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eco検定という検定を受けさせられたが何かのためになったかは不明。
労働時間がとても長いため、スキルアップに費やす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックスなので、業務開始タイミング、終了タイミングは調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い。行った残業分をき...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる?ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社TANAX |
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フリガナ | タナックス |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 3億6400万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 215億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中一平 |
本社所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地 |
電話番号 | 075-361-2000 |
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