この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚して子どもができると、中々出世しにくい。女性の管理職や出世している人は未婚か子どもがいない人が多い。続きを読む(全75文字)
株式会社TANAX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TANAXの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TANAXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚して子どもができると、中々出世しにくい。女性の管理職や出世している人は未婚か子どもがいない人が多い。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の福利厚生については一通りそろっている。
産休明けに復帰される女性社員も多く、2人目、3人目と出産されている女性社員が増えてきました。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性は育休を経て戻ってくる方もいる印象。特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性の割合が少ない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業を採用し始めたばかりだったが、労働時間が長すぎる(過度な残業のため)ことによりそのころの女性営業はほぼ退...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんは時短ができたり、産休など基本的な制度はある。男性の産休はあまり行われていない印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない状況だった。業界的に労働時間が長く業務量が多いイメージ。営業職で長く続けるのは難しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
積極的に女性を雇用していたり、育休産休も活用できる環境下にある点は評価されるべきかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に営業として活躍することは難しいが、戻ってくる場所は確実に確保されている。上述したが、人柄はいい人ばかりな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の営業はほとんどおらず1/10程度、他部署にも管理職の女性は1人のみ。
男性上司も女性の部下の扱いに不...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休を取った後に復職される方は非常に多い。また、2人目、3人目と続けて産休を取られる人もいる。お子さんが急に熱が出たなどの理由で早退な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休を取りやすそうな印象です。本人は取りやすいけど、その負荷が周りに影響しているのが気になります。自分が取ることになったら、みんなこころよく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
現場の裁量が大きかったり、フレックス制度があるため、自分のタイミングで仕事をしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、休みもとりやすい。在宅も取り入れており、午前中は子供の病院、午後から在宅なども可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境でした。割合としては男性社員の方が多いですが、男女平等に接してくださる環境で、時には女性に寄り添って悩みを聞いてくれた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性の離職率が高く一人だけのときもあった。残業が多く、基本的に個人プレーなので、どこまでやるかは自分で案件ごとにうまく調整して...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
営業など多くの部署で女性が働かれています。産休など取られている方は当時みたことはありませんでしたが、男性と同じように働かれていました。出来る...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスタイムの活用や有給の取得がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制があるものの、繁忙期は、朝から打合...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性への待遇はまだまだといったところ。
管理職への女性登用はほぼなく、昔ながらの男性優位の会社。
しかし、女性社員を多く採用する様になり今後...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性社員は業界の中でも多い方だと思います
年齢層も様々でした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は長時間労働やアナログ体質のせ...続きを読む(全186文字)
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事務職であれば問題なく働けると思います。
営業職は女性であっても繁忙期は泊まり込みや休日出勤しなければ対応できないほど
仕事量は多いので
会社とし...続きを読む(全152文字)
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完全に男性優位の会社である。女性は若さと美貌のみしか価値を置いていない。取引先の男性に好まれるような
女性が採用されやすい。中年以上の女性は事務系には...続きを読む(全151文字)
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進んでいる方ではないだろうか。産休や育休をとる仲間もちらほらいた。所属先によってかなり事情はことなるのかなと。基本的にはこばなない雰囲気だった。キャリア...続きを読む(全166文字)
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部署によっては女性がいないチームも多くあり、まだまだ男性主体の企業と言える。
数年前からは総合職での女性採用も積極的に行っているようで、男女比率は徐々...続きを読む(全201文字)
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女性は基本的に事務員です。電話対応などをしています。事務内はかなり風通しも良く和気藹々としている為居心地はかなり良いと思っています。その為平均年齢も30...続きを読む(全162文字)
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男性・女性の割合は半々くらいで、女性が働きづらいということはなかったです。ただ24時間体制で、PCが共有ということで衛星面ではちょっときついところがあり...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社TANAX |
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フリガナ | タナックス |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 3億6400万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 217億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中一平 |
本社所在地 | 〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地 |
電話番号 | 075-361-2000 |
URL | https://www.tana-x.co.jp/ |
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