山陽ガスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

全く皆無。とにかく皆無。あくまで個人的な個人的な仮想だが、事務員は机があるだけまだマシかもしれない。男子社員に犠牲者は経営者が帰るというそのときまで20...続きを読む(全165文字)

【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に２回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は、入社10年目で600〜650万、10〜15年650〜750万くらい。課長職で800〜900万、部長で1000万くらいのイメージ。海外...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やればやるだけ年収はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらないと役職が上であればあるほど評価が厳しいので基本給が下がる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は良い
売上の目標があるのでそれを達成すると豪華な食事をいただけたり賞与がよかったり月の給与に報奨金があったりするので良いと思います。
...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。年収を上げられるだけの余力が会社にはない。売り上げが下がっていくのは目に見えているので、これか...続きを読む(全121文字)

【良い点】
地方勤務でしたが福岡ベースの給料だったため、県内の同じような事務職よりは基本給が高かったです。
また、少額でも毎年昇給があったため、その点は...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長（一次評価者）の評価を参考にして、さらにその上長（二次評価者）が評価を決めるシステム。
普段一緒に働くのは一...続きを読む(全274文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
周りと比べて給与の水準も低いが、賞与も業績に関係なく一定で3ヶ月分、社内で仕事量に大きな差...続きを読む(全111文字)