この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全てにおいて、グループ会社基準で教育がすすみますが、他のグループとの集合教育では、レベルの差が歴然でした。
キャリア開発については、教育はあっ...続きを読む(全176文字)
アイシン軽金属株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全てにおいて、グループ会社基準で教育がすすみますが、他のグループとの集合教育では、レベルの差が歴然でした。
キャリア開発については、教育はあっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生の基準が大企業なので、制度を利用すれば働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも製造業なので、考え方...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新卒には悪くないと思います。
勤続が長い場合は不公平に感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与であるこ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を褒めることが少ない環境だと思うので、やりがいを感じられるかは個人の資質によるところが大きいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本がグループ基準なので、福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用出来るサービスが、近くに少ないのが難...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車部品がメインなので、技術的な変化にのれるのか?というところはいつも議論の的です。社員の不安を煽るような情報が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
褒める文化が無い。
新入社員や若手より、管理職にコミュニケーション教育が必要だが、それに気づける風土ではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署による、としか言えません。
強い意志をもっていれば、ワークライフバランスを根とロースしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
トヨタ系の会社に従事している、と実感できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはトップダウンでおりてくることが多い。トヨタやア...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
管理職の魅力としては、年収がぐんと上がる点。全国レベルでは見劣りするかもしれないが、ある程度の年収の高さは魅力だと思う。また、管理職になると風...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社に在籍する全従業員の目標として、年次有給休暇のミニマム取得日数が掲げられているので、取得はしやすい雰囲気がある。多忙な人は、「取らないとい...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
月の平均手取りは30オーバー
多い月は40オーバー
【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員だと真面目に勤務し残業、休日出勤など職場...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
期間従業員でも手取りで30万オーバーになる月がほとんどでした。
(残業&休日出勤がかなり多い)
【気になること・改善したほうがいい点】
給料以...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
自分の時間を犠牲にして職場に協力すれば、総支給額で40万オーバーの月も年間で何度もありますが、その分、身体はしんどいですが・・・
一般の作業者...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
給料はかなり良い方だと思います。
ボーナスもちゃんと出ます
有給も使いやすいです。現場によると思いますが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
期間工で入った事もあり、単純作業なので早く覚える事が出来ます。
残業は多めなので、稼ぎたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与は良いし、1人の人間として人を人らしく遇していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはとても仕事が体力的にきつい...続きを読む(全176文字)
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安定した企業で交代勤務さえ苦痛でなければ現場でしっかりできる職場、社員のコミュニケーションもよく働きやすいです。単純作業の中にも品質、効率などを意識すれば...続きを読む(全153文字)
会社名 | アイシン軽金属株式会社 |
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フリガナ | アイシンケイキンゾク |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 15億円 |
従業員数 | 1,962人 |
売上高 | 754億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西川一浩 |
本社所在地 | 〒934-0031 富山県射水市奈呉の江12番地の3 |
電話番号 | 0766-82-8800 |
URL | https://www.aisin.com/jp/group/aisin-ak/jp/ |
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