わかさ生活の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にボーナスというものはなかったです。特別貢献給があるものの、上に気に入られないとあまり貰えないかな？
また、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他企業に比べて給与は良い。
格付けがあり、それにより多少収入が増えていく。

【気になること・改善したほうがいい点】
全員ほぼ給与一律（リーダ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的にトップダウンの社風で昇進はトップにきにいられるかどうかです。
また、昇進スピードが遅いため、年俸の立場になるには10年以上かかります。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
お給料は、とても良いが社風が合わなかった。とても宗教的な感じです。社長がワンマンなので、それに付き合える方は良いと思いますが、合わないと皆んな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社長に気に入られるとどんどん階級が上がっていきます。もしかすると夢の年収に手がとどくレベルまでいけるかもしれませんが、それも、社長の気分次第で...続きを読む(全236文字)

【良い点】
やる気がある人材には積極的に、チャンスを与えてくれます！
非常にやりがいのある仕事です。しかし、基本的にスピードを持って仕事を進める方が少なく...続きを読む(全314文字)

【良い点】
基本給が高いので、余裕を持って1人暮らしもできます。ただ賞与（少額ではありますが出ます）と退職金制度が無いので毎月の給料で貯金をする形になりま...続きを読む(全185文字)

【年収】基本給+格付給という形式で、評価されて格付が上がれば収入が増える仕組み。また、格付が一定以上になると年俸制になり、年収が飛躍的に上がる。格付は一つ...続きを読む(全285文字)

職場の社員同士の中は非常に良好だと思いますが、まだまだ人事制度は整っていないのが現状です。仕事が出来ない人でも、社長が気に入っていれば基本的に何でもOK。...続きを読む(全159文字)

努力すればする程、評価してもらえる。
年齢や社歴を問わず、仕事を任せてもらえるので、
重圧な反面、やりがいがある。
上司との距離が近くて、相談...続きを読む(全208文字)

年収は高い方だと思います。年功序列ではないので頑張った分評価をされるので努力する人、向上心がある人には向いています。皆勤賞があるので1ヶ月欠勤・有給・早退...続きを読む(全171文字)

マーケティングでした。評価は社長の基準でランク付けされており、社長の評価が上がると給料がどんどんあがります。評価もなにもされなければ、ずっと同じランクです...続きを読む(全165文字)

給料とは別に皆勤手当、業績貢献給が支払われます。皆勤手当は毎月のお給料にプラスして支払われますが、有給をとった際は支払われません。また、皆勤制度の見直しに...続きを読む(全205文字)

基本的には仕事の頑張りに応じて、昇給していく。社長やリーダーに気に入ってもらえれば評価され、通常の企業よりベースアップはよいと思われる。評価基準があいまい...続きを読む(全151文字)

正社を目指し、パート社員として入社。登用有と聞いていたが、どうやら勤続年数で登用されるようではなく、又どういったシステムで評価されるのか不明だった。
一...続きを読む(全155文字)

ボーナスは、私のときは1ヵ月×2回だったようにおもいます。
他の企業に比べると、多くはないのかもしれませんが、
頂けるだけもちろんましなので文句はい...続きを読む(全166文字)

見た目の年収は多いようにも見えますが、時給に換算してしまうと悲惨なのではないでしょうか。
賞与をもらう際に、社長面談があり、「いくらもらえると思う?」な...続きを読む(全436文字)

昇給のポイントとして、定期的にわかさ検定という試験がり、商品や会社の歴史、社訓などの社内用語を覚えてよい点を取ります。面倒ですが記憶すればある程度点数は取...続きを読む(全203文字)

3ヶ月に一度テストがあり、結果により基本給の見直しが行われることが多いです。基本給は高めですが、あまりお給料は上がらないです。給料分以上に売り上げを毎月あ...続きを読む(全171文字)

給与の評価制度に明確な指標は無いに等しく、社長のお気にいりになれるかどうかが全てである。その為にはプライベートの犠牲やヒトとしての在り方・モラルなどを捨て...続きを読む(全293文字)

給料は一度入社時に決まれば、後はほとんど上がるも下がるもない。評価制度とは名前ばかりで、用紙を提出のみ。評価基準もあいまいで、お気に入りかどうかなどで決ま...続きを読む(全215文字)

自分からこういうことをやりたいと言って失敗しながらでも進めていくという姿勢が評価されます。トップダウン企業ですので、社長や経営層へしっかりとアピールしてい...続きを読む(全157文字)

基本給は他の会社に比べて高いと思います。また1カ月無欠勤だと手当も付きます。しかし、年2回の賞与は業績によるので少なかったり…管理職の人でも手当はバラバラ...続きを読む(全151文字)

研修はかなり厳しく、ワンマン社長なので研修が終わってからもとても厳しいです。
わかさ生活で一生仕事をしていくには社長に気にいられなければいけませんので
...続きを読む(全154文字)

給与については入社時は全員同額スタートですが、業績に貢献した者・求められたことにたいして迅速・確実に返した者・自分のもっている力を会社に還元できた者につい...続きを読む(全156文字)