回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試用期間を終了してから短期、中期で目標を設定します。上司の確認を得てから承認されるので、背伸びをしすぎた無理な設定を押し付けられることはあり...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社わかさ生活
株式会社わかさ生活の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社わかさ生活の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社わかさ生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
試用期間を終了してから短期、中期で目標を設定します。上司の確認を得てから承認されるので、背伸びをしすぎた無理な設定を押し付けられることはあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与に関しては、昇給制度もあるので、安定的に生活を送る事が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りの方が入られる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によると思いますがほどほどに仕事をこなしていれば普通に評価は上がっていくので自分のペースで仕事ができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスは年3回あり、とても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の残業はサービス残業で、時間内に仕事が終わらな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時はかなり不明確であった。賞与もかなり社長の裁量で決められていたと思う。実際なんのフィードバックもも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
土曜隔週出勤があるため、給与は高めに設定されます。福利厚生も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明と、入社し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は高い。
高卒な割には周りと比べて非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長含め上層部が給料をもらっているのであれば...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
初任給は他者と比べるとよかったように感じます。基本給+皆勤手当3万円が付いていたので、真面目に出勤すればそれなりの給与がもらえていました。
...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
皆勤賞制度で30000支給や家賃補助で70000ほど出してもらえるなど、サポートは充実しています。どちらもなくなってしまったらしいですが、、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収としては、高収入というほどではないが生活に困るほど低いわけではない。入社してすぐは他の会社の新入社員よりも比較的高めな気がする。しかし上...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本給が高いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いですが、勤務年数があがるだけでは給与はあがることはありません。
ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりたい仕事ができる。
任せてもらえたら、やりがいがあがある環境であり、何事にもチャレンジできる。
成果が出れば社内表彰される。
何事にもチ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
能力等にとらわれず、勤続年数を重ねる毎に必ず昇給はする。
仕事内容などによって、ボーナスの額も大きく変わるため、頑張っただけかえってくると思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他社よりも表彰制度の幅が広く、〇〇賞などがよくあります。目標達成賞とか、ありがとう賞など。個人やチームの頑張りを目に見える形で評価する風土が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、すぐに大きな仕事は降ってもらえる(振らざるを得ない?)んじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
4...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢は給与に全く関係ありません。経営者の指示を遂行し結果を出せば給与や賞与(業績貢献給)に反映されます。いかに出る杭になるかが大事です。
消...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にボーナスというものはなかったです。特別貢献給があるものの、上に気に入られないとあまり貰えないかな?
また...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他企業に比べて給与は良い。
格付けがあり、それにより多少収入が増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員ほぼ給与一律(リー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的にトップダウンの社風で昇進はトップにきにいられるかどうかです。
また、昇進スピードが遅いため、年俸の立場になるには10年以上かかります...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お給料は、とても良いが社風が合わなかった。とても宗教的な感じです。社長がワンマンなので、それに付き合える方は良いと思いますが、合わないと皆ん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社長に気に入られるとどんどん階級が上がっていきます。もしかすると夢の年収に手がとどくレベルまでいけるかもしれませんが、それも、社長の気分次第...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
やる気がある人材には積極的に、チャンスを与えてくれます!
非常にやりがいのある仕事です。しかし、基本的にスピードを持って仕事を進める方が少な...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
基本給が高いので、余裕を持って1人暮らしもできます。ただ賞与(少額ではありますが出ます)と退職金制度が無いので毎月の給料で貯金をする形になり...続きを読む(全185文字)
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【年収】基本給+格付給という形式で、評価されて格付が上がれば収入が増える仕組み。また、格付が一定以上になると年俸制になり、年収が飛躍的に上がる。格付は一...続きを読む(全285文字)
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職場の社員同士の中は非常に良好だと思いますが、まだまだ人事制度は整っていないのが現状です。仕事が出来ない人でも、社長が気に入っていれば基本的に何でもOK...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎月の社員総会で全社の動向が共有されるため、自分の企画がどう売上に繋がったか把握しやすいのが利点です。節分や納涼会、忘年会といった季節ごとの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業は事前申請制が徹底されており、私は月平均でほぼゼロに近い状態で退社できています。企画職は締切前こそ集中して作業しますが、それ以外は定時で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
健康食品の通信販売という安定した基盤を持ちながら、常に新しい分野へ挑戦し続けている点に、強い成長性を感じています。
サプリメント市場は今後も...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通信販売の枠を超え、店舗事業や書籍など、会社は新しい分野へと日々進んでいます。その中で、紙媒体からWeb、SNSまで、あらゆるチャネルを使っ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生については、住宅手当(一定条件の地域・通勤距離に応じた支給)や、従業員割引制度(自社商品)など実用性の高い制度が充実している。ほかに...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
顧客との接点を多方面から持てるよう、コラボ商品なども出しており、独自の価値を提供できている点が強みのひとつです。また顧客の声を積極的に取り入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
管理職の女性も多く在籍しており、しっかりとした軸を持った強い女性が多いように感じます。
女性が8割以上ということもあり、女性への制度もきちん...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
親切な人が多い。根回しが得意であったり、いろんなタイプの人とでも分け隔てなく話せる人は特に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同じ年代の周りと比べれば給与は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全て店長やその上次第
どこで何が評価されてるのかわか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
それなりにもらってはいた。
仕事の割には額を貰えるので、普通に生活する上では困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働いてる時は何も思わなかったのですが昇給はなかったような。
賞与は入社して3年くらいは少額ですが出てましたが、先輩社員から「3年すぎたら出な...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
毎年の昇級制度はあり勤続年数重なれば重なるほど増えていく。
ボーナスも夏と冬の2回もらえ、業績がいいと冬に2回目のボーナスが出たりもする。
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本給は普通ですが、残業代がしっかりと出るので、入社一年目にしてはかなり多く給料をいただいていました。(それだけ残業が多いということにはなり...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからか特に昇給といったものはなかったので、もう少し給料が上がればいいなとシンプルに思います。
経験や...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価はしてくれはする
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いです。残業してない分しょうがないのですが、ある程度の収入が希望ならお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でも可能。
賞与は年2回あり、また引っ越しを伴う異動になった際社員寮(普通にアパート)があり、職場から近く、月一万円ほどで住めて、家電...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
売上主義。売れていれば社員ランクが上がって基本給、ボーナスが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようとする気概がないの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土、日、祝は時給アップになり、店長→社長に評価されると時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最初はほぼ最低賃金...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社わかさ生活 |
|---|---|
| フリガナ | ワカサセイカツ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 代表者 | 角谷建耀知 |
| 本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地 |
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