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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的他の会社に比べて若い社員でも給与はそこそこ高いです。
新卒で入社して数年で30万にいきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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わかさ生活の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件） 2ページ目
株式会社わかさ生活の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社わかさ生活の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社わかさ生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
わかさ生活の 年収分布
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わかさ生活の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
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専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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??? 万円
わかさ生活の 社員・元社員による会社の評価
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わかさ生活の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
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2.8
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- ワークライフ
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わかさ生活の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を途中からやりだしたが
目立った人、社長に気にいられて仕事をしてる人を中心に評価されている。目立たない人...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
成果を出し、社長からの評価をしっかりといただければお給料は沢山貰えるようになる印象です。若くして部長になるなど、年功序列ではなく気に入られ度...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
比較的平等に評価されていると思う。残業代もしっかり出るし、ある程度の生活は保障されているといえる。ただ、昇給アップを狙うためには圧倒的努力量...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
目立つ方が昇進するので、発言力がある方や存在感のある方はどんどん気に入られ評価されます。年収は長く居れば居た分だけ上がります。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一ヶ月に一度、職務年数に関わらず自分が先月成し遂げた業務に対する評価（賞与）が与えられる事がある。各個人の業務にもよるが、同じ人が何回も評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的なボーナスは支給されず、業績貢献給というものが夏と冬にあります。その名の通り貢献度によって給料が変わってきます。経営からみて貢献してい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事内容で比較すると他社よりも少し良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実施しようとしていゆ「評価制度自体」は悪いもの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
どのタイミングで入社したとしても、基本給が高いです。
一般的な初任給より高いのは、魅力的です。
目標達成等していなくても、お給料の変動はあり...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社長のために動いた事はかなり評価される。なので、コツコツ努力したり目立たない人はなかなか評価されない。上司の評価もないので、給与を上げたいな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
恐らく、どの年齢の方も世間の平均より多く頂ける会社です。
結果責任はほぼない。成果主義を
歌っているが企画を頓挫させた方も
降格や減給になっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同年代の平均程度もらっており、満足している。
周りの人も楽しく、働きがいのある環境で勤務できていた。
ワークライフバランスも充実しており、定...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
楽しいと思えるものができるし、苦にならない事が多いがビジョンがしっかりしていないと続かないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
根拠ある目標数字を自分で決定できる。（一部）目標の決め方の研修があった。給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はいいで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上昇幅は大きくなく、評価基準はトップの贔屓を基準に行われるため
アピールすることが非常に重要になり、それ次第は伸ばすことが出来る。
また上昇...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
そこそこ給与は多いです。新卒入社のほうが研修もしっかりあり活躍しやすい雰囲気があります。パートナー採用はなかなか給与があがらず、不満を言って...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが比較的給与は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はその時の業績によって変動しますがほとんどないも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのは良かったです。自主的に残ることはあっても強要されることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限生活...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の非正規に比べたらかなり好条件です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配のパートさんも、若くてバリバリ仕事できる人材と同じ額なの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社長からの指示の企画を成功させることで
、昇給が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の割に、給与が高いがその後の昇給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
表彰制度があり、頑張りに対して評価され賞金が頂ける
給料にかんしても、良くも悪くもない普通の感じだと思う。
そんなに不満は聞いたことない
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる社風。社長の意見がとても強いが、気に入られれば会社での立ち位置も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
試用期間を終了してから短期、中期で目標を設定します。上司の確認を得てから承認されるので、背伸びをしすぎた無理な設定を押し付けられることはあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与に関しては、昇給制度もあるので、安定的に生活を送る事が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りの方が入られる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によると思いますがほどほどに仕事をこなしていれば普通に評価は上がっていくので自分のペースで仕事ができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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わかさ生活の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生については、住宅手当（一定条件の地域・通勤距離に応じた支給）や、従業員割引制度（自社商品）など実用性の高い制度が充実している。ほかに...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
顧客との接点を多方面から持てるよう、コラボ商品なども出しており、独自の価値を提供できている点が強みのひとつです。また顧客の声を積極的に取り入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職の女性も多く在籍しており、しっかりとした軸を持った強い女性が多いように感じます。
女性が8割以上ということもあり、女性への制度もきちん...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
向上心があり、何事にも吸収できることがあると考えられるポジティブな人は、黙々と自分を高められる環境です。
→新しいことに挑戦をたくさんする社...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
親切な人が多い。根回しが得意であったり、いろんなタイプの人とでも分け隔てなく話せる人は特に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
健康食品事業を通じて世の中の人の役に立てると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品はすごくいいが、その魅力をうまく言語化...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給は自分のやるべきことをしっかりやっていれば取りやすいです。寛大な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。気持ち...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手社員に発言や挑戦の機会が与えられる。プロジェクトのリーダーを任されることもあり、年齢や入社年次にかかわらず実力次第で上の役割を担える。
...続きを読む(全185文字)
小売り(食品)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与は普通だったが、月給は満足していた。
評価も店長よると思うが、ちゃんと評価されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトでも頑張れば、時給UPをしてくれるが店長との相性次第は否めない。また、残業代もきちんと支給してくれる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ働いてもこの金額かとなります。年収は思った以上に少ないです。店長手当は3000円です。思っているほど、給...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
頑張った分(忙しいので)もらえるのは嬉しい点かと思います。やりがいに繋がりましたので
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しますと言...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物価高なのに給料が低すぎます。一刻も早く給料を上げなければ他所でいいと思います。賞与が全くありません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属長の上司のマネージャーとは同じ職場ではなかったので会話はほぼなかったが、賞与の評価が最低評価だったのが謎だっ...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
業界では年収は高いが残業代込みではある
上司との関係が良好であれば評価は基本悪くはない
人間関係を良好に保つことも実力の内と考えれば良い点で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
オオゼキの年収水準は同業のスーパー業界では比較的安定しており、正社員の平均年収は約420万円前後と報告があります。また入社後は年1回の昇給・...続きを読む(全278文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度に関してはよくわからなかった。改善が必要であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員にわかりやすく提示するべき...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
わかさ生活の 会社情報
| 会社名 | 株式会社わかさ生活 |
|---|---|
| フリガナ | ワカサセイカツ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 代表者 | 角谷建耀知 |
| 本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地 |
| URL | https://company.wakasa.jp/ |
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