丸美屋の新卒採用・就職・企業情報

株式会社丸美屋の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数1件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社丸美屋の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

丸美屋の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社丸美屋の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社丸美屋の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

丸美屋の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社丸美屋

総合職
通過
Q. あなたがこれまで挑戦してきたことの成果と、その経緯を教えてください。(600文字以内)
A. 企業コラボに尽力したことです。私は高校生の頃に抱いた「商品企画職に就きたい」という夢を実現するため、大学ではその一歩手前として「企業と接点を持ち、アイデアを伝える機会を持つこと」を目標に3点取り組みました。1)大学1年生の頃、〇〇〇〇内で行った〇〇メーカーに対するプレゼン大会で40チーム中1位を獲得したことです。高校生から憧れていた大会であったため、最高の結果を出したいという思いで取り組みました。他チームとの差別化のために行った独自の施策が高評価につながり、優勝を実現しました。2)選考を経て、企業コラボができる〇〇に参加しました。コロナ禍で商品企画はできませんでしたが、挑戦できた点で悔いはありません。3)大学3年生で、企業コラボの〇〇に加入しました。倍率は〇〇で最も高い8倍でしたが、(2)の挫折のリベンジを図りたいという思いで入念な準備をして挑戦した結果、合格することができました。しかしコラボ先の企業は例年〇〇からの提示によって決まり、私たちに選択肢はありません。そのため今年度コラボする企業とは、自らが希望する商品企画ができないという挫折もありました。しかし私は諦めず、〇〇史上初となる学生による〇〇を通して別の企業にアプローチをかけました。その結果成功し、新商品の立ち上げなど多岐にわたる活動ができました。目標達成に向けて長期的に努力した経験は、自身を大きく成長させました。
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公開日:2022年6月24日
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株式会社丸美屋

企画職
通過
Q. あなたがこれまで”挑戦”してきたことの成果と、その経緯を教えてください。(600文字以内
A. 高校時代の部活で問題が起きた時にその解決に取り組み、部活をより良いチームに変革させました。私はハンドベル部という部活に所属していました。ハンドベルは80個のベルを10人で担当を割り振って演奏するのでチームワークが重要な楽器です。2年に1回の全国大会、1年に1回の関東大会だけでなく文化祭や校内の礼拝などハンドベルを演奏する機会が多くあったので私たちは1年中ハンドベルを練習していました。この部活で起きた問題とは多くの部員が退部したいと言って部活が存続の危機に陥ってしまったことです。残された部員は感情的になって部活存続を諦めてしまっていたので私は1人で退部したい部員に意見を聞いて回って問題解決方法を考えました。すると退部したい部員は部活が嫌いになったわけではなく毎日放課後にある部活が受験勉強に支障をきたすと思っていることが分かりました。そこで私は思い切って放課後の部活を一切止めて全員が空いていた朝の時間に部活を行うことを提案し実行しました。すると退部したい部員は部活本来の楽しさを思い出して退部を踏みとどまってくれたのです。さらに一度部活存続に陥ったことがきっかけで私たちは部員同士が思っていることを確認し合うことが必要だと学び、定期的に話し合いの場を設けるようになりました。こうすることで以前よりチームワークが深まり、高校2年の夏にはハンドベルの世界大会に参加することが出来ました。
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公開日:2015年12月21日
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株式会社丸美屋

事務職
通過
Q. あなたがこれまで挑戦してきたことの成果と、その経緯を教えてください。(600文字以内)
A. 3年間続けている飲食店の接客のアルバイトです。始めたきっかけは接客に苦手意識があったので、出来ないと思うことにこそ挑戦してみたいという思いがあったからです。当初は案の定上手く仕事が出来ませんでしたが、人より仕事が出来なかった分、常に人一倍考え工夫してきました。今より更に現状が良くなるにはどうすればいいかを考え、行動しました。  具体例の一つとして、夕方お客様が少ない時間にお店の前の通りでチラシを配り勧誘する仕事を任されたことがありました。初回は恥ずかしさもありとうとう一枚も貰っていただくことが出来ませんでした。  そこでまずは他のアルバイト数人や社員の方にお聞きしたところ、あまりチラシ配りについて深く考えていないという現状に気づきました。 そこで、まずは私が努力して方法を確立出来れば、他の人も実践出来るマニュアルを作ることが出来ると考えました。次回は初回の2倍である60枚を配りきり5組を勧誘するという目標を掲げ、前回の反省から見出した声掛け文句に魅力がない、お店に興味を持ちそうな人の見極めが不十分という2つの要因に着目しそれぞれの対応策を考え実践したところ目標を達成することが出来ました。  チラシ配りは新人も任される機会が多く、どう配り勧誘すればいいのかわからないという人も多々いたことから、やり方をアルバイトのマニュアルに加えていただき、以後円滑に仕事を行ってもらうことが出来ました。
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公開日:2015年12月21日
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丸美屋の みんなの就活速報

丸美屋の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丸美屋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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丸美屋の 社員の口コミ・評判

株式会社丸美屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2012年頃

投稿日:2014年7月14日
回答者:

社員の方々みなさんいろいろなタイプの方がいて活気のある雰囲気でした。かといってぶつかり合うことなく仕事ができていました。互いが互いを尊重し合っていたのでと...続きを読む(全186文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丸美屋の 学生の口コミ・評判

株式会社丸美屋の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年03月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社丸美屋の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年03月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社丸美屋の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年03月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社丸美屋の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年03月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社丸美屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年03月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

丸美屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社丸美屋
フリガナ マルミヤ
従業員数 1人
代表者 古海靖郎
本社所在地 〒135-0011 東京都江東区扇橋2丁目7番10号
NOKIZAL ID: 2911452

丸美屋の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。