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給料とは別に皆勤手当、業績貢献給が支払われます。皆勤手当は毎月のお給料にプラスして支払われますが、有給をとった際は支払われません。また、皆勤制度の見直し...続きを読む(全205文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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わかさ生活の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件） 4ページ目
株式会社わかさ生活の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社わかさ生活の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社わかさ生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
わかさ生活の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
わかさ生活の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
わかさ生活の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.5
わかさ生活の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
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わかさ生活の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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基本的には仕事の頑張りに応じて、昇給していく。社長やリーダーに気に入ってもらえれば評価され、通常の企業よりベースアップはよいと思われる。評価基準があいま...続きを読む(全151文字)
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正社を目指し、パート社員として入社。登用有と聞いていたが、どうやら勤続年数で登用されるようではなく、又どういったシステムで評価されるのか不明だった。
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ボーナスは、私のときは1ヵ月×2回だったようにおもいます。
他の企業に比べると、多くはないのかもしれませんが、
頂けるだけもちろんましなので文句は...続きを読む(全166文字)
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見た目の年収は多いようにも見えますが、時給に換算してしまうと悲惨なのではないでしょうか。
賞与をもらう際に、社長面談があり、「いくらもらえると思う?」...続きを読む(全436文字)
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昇給のポイントとして、定期的にわかさ検定という試験がり、商品や会社の歴史、社訓などの社内用語を覚えてよい点を取ります。面倒ですが記憶すればある程度点数は...続きを読む(全203文字)
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3ヶ月に一度テストがあり、結果により基本給の見直しが行われることが多いです。基本給は高めですが、あまりお給料は上がらないです。給料分以上に売り上げを毎月...続きを読む(全171文字)
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給与の評価制度に明確な指標は無いに等しく、社長のお気にいりになれるかどうかが全てである。その為にはプライベートの犠牲やヒトとしての在り方・モラルなどを捨...続きを読む(全293文字)
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給料は一度入社時に決まれば、後はほとんど上がるも下がるもない。評価制度とは名前ばかりで、用紙を提出のみ。評価基準もあいまいで、お気に入りかどうかなどで決...続きを読む(全215文字)
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自分からこういうことをやりたいと言って失敗しながらでも進めていくという姿勢が評価されます。トップダウン企業ですので、社長や経営層へしっかりとアピールして...続きを読む(全157文字)
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基本給は他の会社に比べて高いと思います。また1カ月無欠勤だと手当も付きます。しかし、年2回の賞与は業績によるので少なかったり…管理職の人でも手当はバラバ...続きを読む(全151文字)
回答者：
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研修はかなり厳しく、ワンマン社長なので研修が終わってからもとても厳しいです。
わかさ生活で一生仕事をしていくには社長に気にいられなければいけませんので...続きを読む(全154文字)
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給与については入社時は全員同額スタートですが、業績に貢献した者・求められたことにたいして迅速・確実に返した者・自分のもっている力を会社に還元できた者につ...続きを読む(全156文字)
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・初任給は比較的高いが、基本あがらない。
・昇進・賞与は基本社長の好き嫌いなところがある。
・仕事ができなくても気に入られれば昇給。その逆もある。
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四年生大学卒業ではないのですが、新卒ではそこそこ良い金額をもらってました。
新卒で一人暮らしで6万ほどの家賃払っても問題ないし・・・。
今はわかりま...続きを読む(全167文字)
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わかさ生活の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
福利厚生については、住宅手当（一定条件の地域・通勤距離に応じた支給）や、従業員割引制度（自社商品）など実用性の高い制度が充実している。ほかに...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
顧客との接点を多方面から持てるよう、コラボ商品なども出しており、独自の価値を提供できている点が強みのひとつです。また顧客の声を積極的に取り入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
管理職の女性も多く在籍しており、しっかりとした軸を持った強い女性が多いように感じます。
女性が8割以上ということもあり、女性への制度もきちん...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
向上心があり、何事にも吸収できることがあると考えられるポジティブな人は、黙々と自分を高められる環境です。
→新しいことに挑戦をたくさんする社...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
親切な人が多い。根回しが得意であったり、いろんなタイプの人とでも分け隔てなく話せる人は特に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
健康食品事業を通じて世の中の人の役に立てると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品はすごくいいが、その魅力をうまく言語化...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給は自分のやるべきことをしっかりやっていれば取りやすいです。寛大な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。気持ち...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手社員に発言や挑戦の機会が与えられる。プロジェクトのリーダーを任されることもあり、年齢や入社年次にかかわらず実力次第で上の役割を担える。
...続きを読む(全185文字)
小売り(食品)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与は普通だったが、月給は満足していた。
評価も店長よると思うが、ちゃんと評価されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトでも頑張れば、時給UPをしてくれるが店長との相性次第は否めない。また、残業代もきちんと支給してくれる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ働いてもこの金額かとなります。年収は思った以上に少ないです。店長手当は3000円です。思っているほど、給...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
頑張った分(忙しいので)もらえるのは嬉しい点かと思います。やりがいに繋がりましたので
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しますと言...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物価高なのに給料が低すぎます。一刻も早く給料を上げなければ他所でいいと思います。賞与が全くありません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属長の上司のマネージャーとは同じ職場ではなかったので会話はほぼなかったが、賞与の評価が最低評価だったのが謎だっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業界では年収は高いが残業代込みではある
上司との関係が良好であれば評価は基本悪くはない
人間関係を良好に保つことも実力の内と考えれば良い点で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
オオゼキの年収水準は同業のスーパー業界では比較的安定しており、正社員の平均年収は約420万円前後と報告があります。また入社後は年1回の昇給・...続きを読む(全278文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度に関してはよくわからなかった。改善が必要であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員にわかりやすく提示するべき...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
わかさ生活の 会社情報
| 会社名 | 株式会社わかさ生活 |
|---|---|
| フリガナ | ワカサセイカツ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 代表者 | 角谷建耀知 |
| 本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地 |
| URL | https://company.wakasa.jp/ |
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