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努力すればする程、評価してもらえる。
年齢や社歴を問わず、仕事を任せてもらえるので、
重圧な反面、やりがいがある。
上司との距離が近くて、相...続きを読む(全208文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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わかさ生活の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目
株式会社わかさ生活の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社わかさ生活の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社わかさ生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
わかさ生活の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
わかさ生活の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
わかさ生活の 社員・元社員による会社の評価
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わかさ生活の 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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2.8
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2.7
- ワークライフ
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わかさ生活の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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年収は高い方だと思います。年功序列ではないので頑張った分評価をされるので努力する人、向上心がある人には向いています。皆勤賞があるので1ヶ月欠勤・有給・早...続きを読む(全171文字)
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マーケティングでした。評価は社長の基準でランク付けされており、社長の評価が上がると給料がどんどんあがります。評価もなにもされなければ、ずっと同じランクで...続きを読む(全165文字)
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給料とは別に皆勤手当、業績貢献給が支払われます。皆勤手当は毎月のお給料にプラスして支払われますが、有給をとった際は支払われません。また、皆勤制度の見直し...続きを読む(全205文字)
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基本的には仕事の頑張りに応じて、昇給していく。社長やリーダーに気に入ってもらえれば評価され、通常の企業よりベースアップはよいと思われる。評価基準があいま...続きを読む(全151文字)
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正社を目指し、パート社員として入社。登用有と聞いていたが、どうやら勤続年数で登用されるようではなく、又どういったシステムで評価されるのか不明だった。
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ボーナスは、私のときは1ヵ月×2回だったようにおもいます。
他の企業に比べると、多くはないのかもしれませんが、
頂けるだけもちろんましなので文句は...続きを読む(全166文字)
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見た目の年収は多いようにも見えますが、時給に換算してしまうと悲惨なのではないでしょうか。
賞与をもらう際に、社長面談があり、「いくらもらえると思う?」...続きを読む(全436文字)
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昇給のポイントとして、定期的にわかさ検定という試験がり、商品や会社の歴史、社訓などの社内用語を覚えてよい点を取ります。面倒ですが記憶すればある程度点数は...続きを読む(全203文字)
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3ヶ月に一度テストがあり、結果により基本給の見直しが行われることが多いです。基本給は高めですが、あまりお給料は上がらないです。給料分以上に売り上げを毎月...続きを読む(全171文字)
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給与の評価制度に明確な指標は無いに等しく、社長のお気にいりになれるかどうかが全てである。その為にはプライベートの犠牲やヒトとしての在り方・モラルなどを捨...続きを読む(全293文字)
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給料は一度入社時に決まれば、後はほとんど上がるも下がるもない。評価制度とは名前ばかりで、用紙を提出のみ。評価基準もあいまいで、お気に入りかどうかなどで決...続きを読む(全215文字)
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自分からこういうことをやりたいと言って失敗しながらでも進めていくという姿勢が評価されます。トップダウン企業ですので、社長や経営層へしっかりとアピールして...続きを読む(全157文字)
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基本給は他の会社に比べて高いと思います。また1カ月無欠勤だと手当も付きます。しかし、年2回の賞与は業績によるので少なかったり…管理職の人でも手当はバラバ...続きを読む(全151文字)
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研修はかなり厳しく、ワンマン社長なので研修が終わってからもとても厳しいです。
わかさ生活で一生仕事をしていくには社長に気にいられなければいけませんので...続きを読む(全154文字)
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給与については入社時は全員同額スタートですが、業績に貢献した者・求められたことにたいして迅速・確実に返した者・自分のもっている力を会社に還元できた者につ...続きを読む(全156文字)
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・初任給は比較的高いが、基本あがらない。
・昇進・賞与は基本社長の好き嫌いなところがある。
・仕事ができなくても気に入られれば昇給。その逆もある。
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四年生大学卒業ではないのですが、新卒ではそこそこ良い金額をもらってました。
新卒で一人暮らしで6万ほどの家賃払っても問題ないし・・・。
今はわかりま...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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わかさ生活の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
毎月の社員総会で全社の動向が共有されるため、自分の企画がどう売上に繋がったか把握しやすいのが利点です。節分や納涼会、忘年会といった季節ごとの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業は事前申請制が徹底されており、私は月平均でほぼゼロに近い状態で退社できています。企画職は締切前こそ集中して作業しますが、それ以外は定時で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
健康食品の通信販売という安定した基盤を持ちながら、常に新しい分野へ挑戦し続けている点に、強い成長性を感じています。
サプリメント市場は今後も...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通信販売の枠を超え、店舗事業や書籍など、会社は新しい分野へと日々進んでいます。その中で、紙媒体からWeb、SNSまで、あらゆるチャネルを使っ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生については、住宅手当（一定条件の地域・通勤距離に応じた支給）や、従業員割引制度（自社商品）など実用性の高い制度が充実している。ほかに...続きを読む(全217文字)
回答者：
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【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
顧客との接点を多方面から持てるよう、コラボ商品なども出しており、独自の価値を提供できている点が強みのひとつです。また顧客の声を積極的に取り入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
管理職の女性も多く在籍しており、しっかりとした軸を持った強い女性が多いように感じます。
女性が8割以上ということもあり、女性への制度もきちん...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
親切な人が多い。根回しが得意であったり、いろんなタイプの人とでも分け隔てなく話せる人は特に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全188文字)
小売り(食品)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
同じ年代の周りと比べれば給与は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全て店長やその上次第
どこで何が評価されてるのかわか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
それなりにもらってはいた。
仕事の割には額を貰えるので、普通に生活する上では困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働いてる時は何も思わなかったのですが昇給はなかったような。
賞与は入社して3年くらいは少額ですが出てましたが、先輩社員から「3年すぎたら出な...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
毎年の昇級制度はあり勤続年数重なれば重なるほど増えていく。
ボーナスも夏と冬の2回もらえ、業績がいいと冬に2回目のボーナスが出たりもする。
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本給は普通ですが、残業代がしっかりと出るので、入社一年目にしてはかなり多く給料をいただいていました。（それだけ残業が多いということにはなり...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからか特に昇給といったものはなかったので、もう少し給料が上がればいいなとシンプルに思います。
経験や...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価はしてくれはする
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いです。残業してない分しょうがないのですが、ある程度の収入が希望ならお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でも可能。
賞与は年2回あり、また引っ越しを伴う異動になった際社員寮(普通にアパート)があり、職場から近く、月一万円ほどで住めて、家電...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
売上主義。売れていれば社員ランクが上がって基本給、ボーナスが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようとする気概がないの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土、日、祝は時給アップになり、店長→社長に評価されると時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最初はほぼ最低賃金...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
わかさ生活の 会社情報
| 会社名 | 株式会社わかさ生活 |
|---|---|
| フリガナ | ワカサセイカツ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 代表者 | 角谷建耀知 |
| 本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地 |
| URL | https://company.wakasa.jp/ |
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