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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アイデアが出なければひたすら考え続ける必要があるので、かなり時間はかかります。
後は単純に仕事量が多いのであんま...続きを読む(全172文字)
株式会社山梨放送
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山梨放送のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山梨放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アイデアが出なければひたすら考え続ける必要があるので、かなり時間はかかります。
後は単純に仕事量が多いのであんま...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方では名前が知れている。
プライドが持てる。
ワークライフバランスについて
ようやく、考える可能性がある。
女性は定時に帰れる。
【気にな...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に不規則な勤務となることが多いため、ワークライフバランスは良くない。休日でも働くことを当然と考える社風があるため、有給を消化して旅行などに行っている...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性が正当に評価されにくい環境だと強く感じました。日頃から高い成果を出している女性社員が...続きを読む(全427文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休に対しての社員の理解度は高い方だと感じます。実際に誰かの産休や育休による人事異動が頻繁に行われているイメージがありますし、それらの...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
テレビという至極強力なメディアを取り扱っているという点において、将来に対する圧倒的な安心感はあると思います。ただ昨今ネットの広告費がテレビを...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の考えた内容、編集した映像が電波に乗るという事実に対してやりがいを感じる人が多いかもしれません。しかしその内何も感じなくなります。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マスコミ、テレビ局だから
入った。
実はグループ会社の1つで、給料も制作会社に引っ張られる。
身内には喜ばれる。
少しは芸能人に会える。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
好きな人は楽しいのでは。
特殊な職種につける。記者など。
一応、マスコミ。一応、テレビ局。
地方テレビ局なので、一人で多くの仕事が任される。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
芸能人に会えたり仲良くなれたりする点は良かったかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は思ってたよりも地味です。
他の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前は暗黙の了解で育児休暇が取れなかったが
育児休暇を取る人が何人か出てきて、復帰できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事自体はラクだった。
精神面はキツかったです。
性格的に合えば天国かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士が仲が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
県内ではトップ企業であるため、知名度としては非常に高い。しかし、年功序列で、若手が活躍しているような風土ではなかったのが非常に残念である。残...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署や時期、pjに依存しますが最近は改善傾向にあります。また、所定労働時間が7時間のため、8時間労働すると1時間分は残業扱いとなり、これも普...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給以外にも、ファミリーサポート休暇を20日取得できる。
年間休日は122日(有給除く)
平均残業時間は19.4時間
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給取得に関し、文句を言われることはない。
常識の範囲でワークライフバランスをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
下手に進んだ制度を入れようとするから現場の仕事実態とまったくがっちしていない。現場は不満だらけで社内の空気は良くない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
他のマスコミよりかは有給休暇はとりやすいときく。
一応、年間で9連休とらないといけないため、トータルでは休みやすい環境かもしれない続きを読む(全71文字)
テレビ業界ということでワークライフバランスの面が不安になりがちだが、説明会に参加していた社員さんのスケジュールを見る限り、趣味の時間も確保できる余裕はある...続きを読む(全83文字)
フレックスタイム制やテレワークの積極的な導入により、自身のライフスタイルに合わせた柔軟なスケジュール管理が可能であり、有給休暇の取得率も高い。続きを読む(全71文字)
休日の確実な取得やクリエイティブ休暇といった長期休暇の奨励がある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
休みは事故等ない限り、急な休みでも取れたりできた。長期間休みも取得可能なのでその間に旅行に行けたりできた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、あったとしても仕事量から事前に予定を立てて対応することができたため、さほどきつく感じたことはありませんでしたし、その時間...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社山梨放送 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマナシホウソウ |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 資本金 | 2億4000万円 |
| 従業員数 | 116人 |
| 売上高 | 50億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野口英一 |
| 本社所在地 | 〒400-0024 山梨県甲府市北口2丁目6番10号株式会社山梨文化会館内 |
| URL | https://www.ybs.jp/ |
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