この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は悪くない印象です。
インセンティブも発生しますし、ボーナスも多め出るのでそこは良かったかなと思います。続きを読む(全60文字)
JCOM株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与は悪くない印象です。
インセンティブも発生しますし、ボーナスも多め出るのでそこは良かったかなと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
転勤時には5年間借上社宅扱いとなり、6万円上限の3割負担となる。既婚者は10万円上限。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率向上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収はグレードに沿うが、基本2%ずつ昇給する。また、評価基準によって細かく分類されているため立ち位置が明確
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事業の安定性は良く、福利厚生は年々手厚くなってきている。残業予算も設けられ、厳しくサービス残業撲滅へ動いているため、ワークライフバランスは改善...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ケーブルテレビ業界の特性上、サブスクと同じ収益性を持つため安定している。また、KDDIグループのため新サービスの導入は多い。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給料は残業代を含めてしっかり出る為退職は迷うところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、帰りづらい雰囲気がある。また成約...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
切り返しを身につけて、成約すると達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、数を取らなくてはならないため
そう簡単に目標値を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
インセンティブ込みでとても給料が良いのは魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分数字が全てな雰囲気がある。早く帰りたくても難し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
頑張って行動に移した分だけ、成約につながる可能性がある。また、自分のインセンティブとして給料に上乗せすることができる。また、インセンティブは他...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
徹底的なOJTを期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導というよりは見て覚えろ、聞いて覚えろの環境。また、わからないことを...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ない、。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅に訪問して話をするため、何度も訪問するエリアが出てくると話を聞いてもらえない事が年々増...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ケーブルテレビや有料コンテンツといったように、世の中の多くのユーザーに対して、それなりに影響のあるサービスを考えることができる。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ジョブグレードに応じて給料が決まっています。さらに、各ジョブグレードの中でレンジが1〜5で決められています。レンジ3が標準で、1からスタートで...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
能力さえあれば時短勤務でも、充分に活躍できる。
また、子供の体調理由で休んでも勤怠ポイントに傷がつかないし周りも理解しているがあまりも休みすぎ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
公休日が他の会社より多い。また、シフト希望日も勤怠さえよければ希望日を多く入力できるので比較的自分の思う通りにスケジュールが組める
【気になる...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
年功序列ではなく成果主義になったので実績さえよければ昇級やボーナスも年々増えていくが、実績が悪いとずっと給料が変わらない。
【気になること・改...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
オペレーター業務では、正社員、契約社員、派遣社員の隔たりをあまり感じずに、業務を教え合ったり、チーム内で協力したりできた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は地デジ移行の経緯もあり、ケーブルテレビに関心が寄せられいたが、昨今のテレビ媒体の衰退、ほかの映像コンテンツの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ケーブルテレビだけでなく、インターネット、固定電話、携帯電話、電気などのサービスも併せて提供しているので、純粋にケーブルテレビの楽しさだけを伝...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
オペレーターに関しては英語対応のための英会話セミナーが設けられていた。(希望者のみ)
新サービスに関しては必ず上長から落とし込みがあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休の制度も整っており、復職はしやすいようだった。当時はまだ少数だったが、男性の育休も徐々に受け入れているようだった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
リロクラブの福利厚生が利用でき、映画やレジャー施設の割引が受けられた。
同社に映画配給部門があり、無料試写会のお知らせなどもあった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
総合職採用だったため、専門性を高めるにはキャリア構築が難しいと判断し転職を決意した。退職を申告後はチームリーダー、統括マネージャー、マネージャ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年次ごとに昇給があった。
年2度程度、個人で業績シートを作成し上司と面談があり、業績評価の場も設けられている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コールセンターに関しては社員数が多く、シフト管理もきちんと行われているため、有給休暇取得はしやすいと感じた。続きを読む(全60文字)
会社名 | JCOM株式会社 |
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フリガナ | ジェイコム |
設立日 | 1995年1月 |
資本金 | 375億5000万円 |
従業員数 | 16,699人 |
売上高 | 3165億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩木陽一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6765-8000 |
URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |
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