札幌テレビ放送のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性でもとても働きやすいと思いますが、制作や報道などの現場職だとどうしても長時間労働になってしまうので、そこは覚悟すべきところかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員はいい人が多いと思います。会社なので勿論変な人もいるにはいますが、この業界にしてはまともな人の割合が多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
この業界でしかやれない仕事だと思うので、その点はやりがいがあります。普段出会えないような人と会えます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代のバブル入社組が非常に多い状態で、若手が足りてない状況。そのため、新卒でも中途でも若い人材を増やした方がいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅手当などの諸手当も十分すぎるぐらい貰える。副業などはできないが、現場にいたら正直言ってしている暇もないくらい忙しいかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与はかなりいい方だと思う。
評価制度はあってないようなもので、良くても平均的でも悪くても、非常に満足できるレベルの給与を貰える。ただし、当然...続きを読む(全166文字)

【良い点】
情報番組の放送に携わっていたが、その中で道内の旬なニュースを取り扱うため、いち早くりゅうこうをかんじることができた。また、番組の構成も任される...続きを読む(全194文字)

支局勤務者は住宅手当てが手厚い。最大18万円まで支給される。育児休暇はとらせる傾向。若年者への手当ては削られる傾向にあって、その最も大きいものは残業代の大...続きを読む(全169文字)

残業代が多く、地域手当や暖房手当が充実しているため手取りはかなり多い。一方で事件事故があった場合、取材が長引くなどで家にほとんど帰れないこともある。家族が...続きを読む(全170文字)

現在は子会社になっているラジオ部門。「リスナーが数年ぶりに聴いたら、まだ同じ人が同じような番組をやっていて安心した」「マンネリを続けるためには日々進化し続...続きを読む(全173文字)

【良い点】
週に2回程度であれば誰でもテレワークを利用出来る体制になっており、子育てなどの事情があって月1回しか出社しない人もいる。また、有休も取得しやす...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残業はできるだけしないようにと言われており（新卒だけかもだが）、残業するときは早めに上長に伝える必要があった。残業する際も1,2時間程度で、2...続きを読む(全184文字)

【良い点】
法令遵守で休みはしっかりとれるし労働時間などもしっかりと管理されている。部署や上長にもよると思うがほぼほぼ休みも希望通り取れる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によって違いがあるが、フレックス制度を導入している部署もあるので、プライベートの予定との調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直全くといっていいほどありません。テレビ局なのでしかたないのかもしれませんが、長期休み等は...続きを読む(全262文字)