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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山梨放送の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山梨放送の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山梨放送で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山梨放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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山梨放送の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山梨放送の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社山梨放送の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マスコミ、テレビ局だから
入った。
実はグループ会社の1つで、給料も制作会社に引っ張られる。
身内には喜ばれる。
少しは芸能人に会える。
【気...続きを読む(全187文字)

株式会社山梨放送の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事自体はラクだった。
精神面はキツかったです。
性格的に合えば天国かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士が仲が悪...続きを読む(全199文字)

株式会社山梨放送の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の皆さんすごくがんばっている、
尊敬できる先輩がたくさんいる。
仕事が楽しい。
芸能人に会える
アナウンサーとなかよくなれる
仕事ができれ...続きを読む(全186文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山梨放送の 他のカテゴリの口コミ

株式会社山梨放送の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休に対しての社員の理解度は高い方だと感じます。実際に誰かの産休や育休による人事異動が頻繁に行われているイメージがありますし、それらの休...続きを読む(全246文字)

株式会社山梨放送の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビという至極強力なメディアを取り扱っているという点において、将来に対する圧倒的な安心感はあると思います。ただ昨今ネットの広告費がテレビを上...続きを読む(全187文字)

株式会社山梨放送の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アイデアが出なければひたすら考え続ける必要があるので、かなり時間はかかります。
後は単純に仕事量が多いのであんまり...続きを読む(全172文字)

株式会社山梨放送の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の考えた内容、編集した映像が電波に乗るという事実に対してやりがいを感じる人が多いかもしれません。しかしその内何も感じなくなります。
【気に...続きを読む(全184文字)

株式会社山梨放送の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな人は楽しいのでは。
特殊な職種につける。記者など。
一応、マスコミ。一応、テレビ局。
地方テレビ局なので、一人で多くの仕事が任される。
...続きを読む(全187文字)

株式会社山梨放送の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方では名前が知れている。
プライドが持てる。
ワークライフバランスについて
ようやく、考える可能性がある。
女性は定時に帰れる。
【気になる...続きを読む(全197文字)

株式会社山梨放送の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
芸能人に会えたり仲良くなれたりする点は良かったかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は思ってたよりも地味です。
他の部...続きを読む(全182文字)

株式会社山梨放送の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は暗黙の了解で育児休暇が取れなかったが
育児休暇を取る人が何人か出てきて、復帰できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

株式会社山梨放送の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内ではトップ企業であるため、知名度としては非常に高い。しかし、年功序列で、若手が活躍しているような風土ではなかったのが非常に残念である。残業...続きを読む(全168文字)

株式会社山梨放送の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
記者・ライター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きながら転職活動することは難しいと思う。
仕事しながら時間をかけて準備するか
やめてから本格的に始めるかどちらかになるのでは。


【気にな...続きを読む(全190文字)

広告・マスコミ(放送業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビジネスをする際は完全トップダウン。ボトムアップは無いと考えた方が良い。ただしバラエティ、ドラマなどのエンタ...続きを読む(全123文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしもやりたい業務につけるわけではなく、異動が2.3年ほどであるのでキャリア形成をイメージしづらい。続きを読む(全71文字)

株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

マスコミ志望であることやスポーツが好きという理由。入った後のギャップとしては、想像以上に放送受けが多いので自社制作はあまりできない。続きを読む(全66文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に何も期待していませんでしたが、割と続けやすいバイトかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとシフトに入れたらよかっ...続きを読む(全134文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

他のキー局と違い、少し娯楽要素の強い放送局なので、その点でギャップを感じる可能性がある。続きを読む(全44文字)

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の事業に興味があればとても楽しい。自分のやりたいことは筋が通っていればやらせてくれる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のキャリアと当時の業務内容が合致していると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々社員の業務レベルが下がっていき、...続きを読む(全92文字)

株式会社USENの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に給与額指定をした後内定を貰ったが、面接担当官に「上司に取り合ったが額を満たすことが出来なかった」と入社後に報告されることがあった。続きを読む(全75文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は放送局のイメージが強く、地域密着の放送局といういいイメージを持っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみたらバ...続きを読む(全191文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューや仕事にやりがいを感じられると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が行き届いておらずとりあえずやってみろ...続きを読む(全119文字)

山梨放送の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山梨放送
フリガナ ヤマナシホウソウ
設立日 1954年3月
資本金 2億4000万円
従業員数 116人
売上高 50億7200万円
決算月 3月
代表者 野口英一
本社所在地 〒400-0024 山梨県甲府市北口2丁目6番10号株式会社山梨文化会館内
URL https://www.ybs.jp/
NOKIZAL ID: 1266593

山梨放送の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。