この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
少人数の会社なので自分が関わる分野は広く、積極性と向上心があれば多くを学ぶことはできると思います。ただ、しっかりとした教育制度があるわけではないので自ら動...続きを読む(全182文字)
株式会社ヤシマ精工 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤシマ精工のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤシマ精工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
少人数の会社なので自分が関わる分野は広く、積極性と向上心があれば多くを学ぶことはできると思います。ただ、しっかりとした教育制度があるわけではないので自ら動...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中国共産党のような感じの会社である。強制的に1つにまとまっている。それから外れようものならすぐに...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日本に無くなる業界である。海外生産により日本国内にこの業界は少なくなる。人を教育するちからはない...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均的な給料は貰える。役職に付けると横暴も許されパワハラOKで部下を自分の好きなように使える。自分が間違った事も全て部下のせいにできる。
【気...続きを読む(全355文字)
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男性、女性ともに制服があるので、朝、出勤したらそのまま更衣室に向かい着替えるのですが、事務員の女性社員の方・技術系の女性社員の方ともに同じ更衣室で着替える...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
家族会や福利厚生はまだある方だと思います。白浜に家を購入しており、日時を指定すれば安く使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
多能工を求められますので、色々な事にチャレンジしたい方にはむいているかもしれません。イベントは2〜3ヶ月に一回は有るので、イベント好きな方もむ...続きを読む(全212文字)
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やる気があれば、いろんな事にチャレンジさせてくれる感じではありました。ただし、常に頑張り続けないと評価もされないので、厳しいといえば厳しいとは思います。た...続きを読む(全151文字)
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完全なワンマン企業。設計はトップの指示通りの絵が描ければok。加工方法についても数通りあってどれでも良いと思われるものでもトップが気に入らなければ変更させ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒入社の人には研修制度がしっかりとありました。私は研修のおかけで、転職後も基礎の部分を育ててもらった点を感謝しています。OJTに関しては、ど...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の教育体制もしっかりしており、私の担当の方は色々なことに関しフォローして頂いたので不安な気持ちがありましたがスムーズに業務に慣れて行くこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育を充実させようと調査を行っていると聞いており、今後が楽しみに思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員に要求するス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社初期の教育はそれなりかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成するという点ではこの会社は向いておらず、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ヤシマ精工 |
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フリガナ | ヤシマセイコウ |
設立日 | 1982年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 大軒興二 |
本社所在地 | 〒577-0066 大阪府東大阪市高井田本通4丁目4番12号 |
電話番号 | 06-6787-7355 |
URL | http://www.yashima-seikou.co.jp/ |
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