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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会保険、厚生年金に未加入。その当事は60人程度の社員をかかえていたので、当然加入義務が生じるのだが、この会社に法令遵守の考えは無い。そういう考えそのま...続きを読む(全204文字)
株式会社アールエフ
株式会社アールエフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社会保険、厚生年金に未加入。その当事は60人程度の社員をかかえていたので、当然加入義務が生じるのだが、この会社に法令遵守の考えは無い。そういう考えそのま...続きを読む(全204文字)
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会社自体に社員を教育しようとする気が無い。社員の定着率が異常に悪い為、技術継承がまったくされていない。この会社でスキルアップを目差すのであれば、独学しか...続きを読む(全151文字)
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ワンマン経営の社長で時には打ち合わせという名の飲み会があります。社長が帰るまで延々と続きます。明け方の4時、5時まで開催されることもありました。
休日...続きを読む(全179文字)
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トップの発想力、行動力などずば抜けているものの、人により合う合わないがハッキリしていると思う。業績は好調のように思われるが、無理やひずみが一部生じている...続きを読む(全215文字)
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通常の企業では、なかなか任せてくれないプロジェクトなどについても、やる気や向上心があれば、チャンスを与えてくれる。もちろん、チャンスだけではなく、それ相...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与は実質的な実績より、トップや経営陣に気に入られるか否かで大きく変わるように思われた。実際のところ、何をやっているのか分からない役員や、誰にでも...続きを読む(全181文字)
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比較的新人でも意見を聞いてくれる事は良い。更に社長から意見が認められ、存在感があれば尚良い。
モチベーションを上げる事は新入社員は社長はよく褒める。
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とにかく仕事は遅い・・・。
遅くまでいる事が仕事を一生懸命やっている風土になってる。
大体22時過ぎ。
女性は家庭があれば、会社も認めてくれ、定時...続きを読む(全175文字)
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仕事量は多く、勤務時間も長かいなど大変な事もたくさんあった。
しかし、周りの仲間や先輩後輩など皆でカバーしあいながら乗り越えていく
雰囲気がありお互...続きを読む(全154文字)
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風通しの良い社風の為、意見は遠慮なくいえる。
また30代から20代後半の役職者が多いため、普段の会話も割とスムーズで困ることはなかった。
管理職者は...続きを読む(全154文字)
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営業成績に応じてボーナスが出たりすることもあるのでモチベーションは高く保てた。
昇進・降格などは社長の一存の部分もあるので満足していない社員もいた。
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経験値がゼロからでも開発に携われるので、やる気がある人には面白い会社かもしれません。そのかわりに自分自身の努力は相当に必要になります。医療機器の開発は専...続きを読む(全162文字)
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教育体勢は皆無です。自分で勉強するしかありません。営業側からの開発依頼が殆どで、現状のスキルでは到底無理な開発案件がほとんど。なので、本人の意思とは関係...続きを読む(全161文字)
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残業は月平均80時間が当たり前です。友達付き合いは確実に減るでしょう。
ワンマン企業なので、福利厚生といった言葉は通用しません。実際に新婚旅行の為に休...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社アールエフ |
|---|---|
| フリガナ | アールエフ |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 17億8220万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 代表者 | 丸山次郎 |
| 本社所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所3番地 |
| URL | https://rfsystemlab.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。