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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな業務を行うため、経験としては役立つことになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動かないと基本的に教えて貰えない。続きを読む(全79文字)
株式会社アールエフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アールエフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アールエフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いろいろな業務を行うため、経験としては役立つことになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動かないと基本的に教えて貰えない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品の安さを売りにして受注獲得しているため営業としてのスキルアップはおろかマネジメント力はあまり身につかないと感...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
本社や詳しい人間二問い合わせすれば、たいていのことは教えてもらえるが基本的に一人当たりの業務量が多く、解答が遅れたり忘れ去られたりする場合が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当時は口腔内カメラの営業でした。特別難しい事は無く、今後の必要性を詳しくお伝えする仕事でしたので、丁寧な対応を求められます。主に現場でのOJ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
新人でも声を上げれば、企画が採用となったり、何でもチャレンジできる環境はあり、働き盛りの20代にとっては、経験を積める環境がある。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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・研修制度やマニュアルはあえて設けず、OJTのみ。積極的に聞く姿勢を重視している。チームで快く教え合う環境。
・身に付くスキルは、起業スキル、危機管理...続きを読む(全151文字)
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新人に対しての教育制度・研修などはほぼありません。かといって即戦力を求めているというよりは人間性重視で社員募集していると思われるので、「とにかくやってみ...続きを読む(全236文字)
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やる気次第なので、勢いがあれば全く問題なし。あとは変な癖(KY)な人でなければいいと思います。上下関係は殆ど無く風通しは良い環境。ただ、ベンチャーのため...続きを読む(全179文字)
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かなり前にいたので、昔と体制とか変わっていないと思いますがあまりおすすめできません。スキルアップは自ら学ぶような形です。身にけたスキルは転職してもあまり...続きを読む(全159文字)
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会社自体に社員を教育しようとする気が無い。社員の定着率が異常に悪い為、技術継承がまったくされていない。この会社でスキルアップを目差すのであれば、独学しか...続きを読む(全151文字)
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教育体勢は皆無です。自分で勉強するしかありません。営業側からの開発依頼が殆どで、現状のスキルでは到底無理な開発案件がほとんど。なので、本人の意思とは関係...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日をうたっていますが、実際は毎週休日出勤があり、週休1日。
クライアントが歯科医院で日曜も診療しているので...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
副社長が女性なのもあり、女性もパート、社員関係なく仕事に取り組める方は役職が付きます。子育ての支援補助もあるのでお子さんがいる女性には良い環...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
転勤組は家賃補助があります。基本的には忙しいため残業時間が増えるので年収も増えます。ボーナスも2ヵ月分は出ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
直販での営業のため顧客からは直接感謝をされたり、課題解決できたときのやりがいはとてもあります。電気配線やレントゲン関係も自分達で対応して医療...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術で入社して、営業ばかりやらされる環境にはうんざり。しかも休日出勤は暗黙の了解。やることなく...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも上役の結束力、団結力は物凄いものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きはいい顔をしている人が多いが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やる気があれば様々なことにチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術で入社してもすぐ営業に駆り出される。アフタ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
パートの場合、有給は比較的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本土曜出勤となる為、休みは日曜・祝日、大型連休となる。
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給与はそこそこ貰えていると思う。昇格試験などなく自分の頑張り次第ではどんどん昇格していける環境はあると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
売上目標を達成すると報奨金でいくらか貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度無し、副業不可、資格補助・手当無し、資格を持...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度は、英会話教室やeラーニングなど充実している。ただし、英会話は人事から声がかかった社員のみ参加出来るため希望制ではない。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出世することはほぼありません。
年功序列というより男尊女卑。
社長がそのような考え方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
デンソーの教育をWebや出張で受講することができ、行きたいと言えば行かせてもらうことができる。
講座によってすごく勉強になるものも多い。
【...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
教育はほとんどなし。上司と同行してみて覚えろの精神です。
結果的になかなか覚えることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップが計画的に組まれているわけではない。社内外のトレーニングは自発的に手を挙げる。業務に必要なスキルセットは個人に任せている感がある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分で考えて行動する能力がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、所属してからは社員の教育制度がなっていなく、ほったら...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社アールエフ |
|---|---|
| フリガナ | アールエフ |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 17億8220万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 代表者 | 丸山次郎 |
| 本社所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所3番地 |
| URL | https://rfsystemlab.com/ |
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