アールエフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンさ。会議と言う名の飲み会。
時々その飲み会での社員の公開処刑。マジであり得ない会社。
基本土日祝は休...続きを読む(全106文字)

仕事に疲れてしまい、全てが嫌になってしまいました。そのため、髪の毛が全て抜ける前に、転職することを決意しました。
仕事に対するモチベーションが低下し、業務...続きを読む(全258文字)

社長中心の組織のため物事が決まるスピードはあるが、朝令暮改は当然で、それについてこられない社員は続けられない環境だった。当時はとにかく残業が多く、残業代で...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークでの募集時点では正社員だったが、入社後は契約社員として働かされていた。周りの人の話だと10ヶ月程度で正...続きを読む(全131文字)

【良い点】
資格等は不問でやる気重視。営業の目標はあるが個人のノルマはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も有給をとらないから有給をとりにく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点はない。固定残業はないが、残業に個乗らされる可能性が高くとてもやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間は全て改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職すると伝えた後、一週間もしないうちに、退職してもいいよと言われました。とてもスピーディでした。自分的にはとても良かったです。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職希望を出せばすぐ辞めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は病気、忌引ぐらいで、残業しなければ生活も厳しい。営業社員も常...続きを読む(全199文字)

【良い点】
各営業所内での、チームワーク、仲間を大事にして、皆んなで喜びや辛さ、大変さを分かち合おうとする
【気になること・改善したほうがいい点】
営業エ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い世代が中心なので、仲の良い同僚ができれば仕事にも活力が生まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の面は労働時間・昇給・有...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人不足なので、社員にかかる負担が非常に大きくなっていく。大きくなっていった分を、スポットで技術部を入れたり...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔パワハラで訴えられて丸くなった部分もあるそうですが週に数回ある夜中の社長ミーティングなるものでお酒を飲み、酔うと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やる気と目の輝きさえあれば、なんでもやらせてくれる。精神論の勝負です。スキルアップとそれに伴った成果物が0でなければ、本来の業務と異なっても、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ある意味誰でも役職につくチャンスがある。
部長クラス、店長クラスは入社してすぐになることも可能。要は社長に気に入られるかが重要です。
【気にな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員は若いひとばかりなので、はたらきやすさはありました。

【気になること・改善したほうがいい点】
月80時間超の残業でした。手当は一律。
毎...続きを読む(全200文字)

【良い点】
頑張って営業成績を上げれば、評価をしてくれて収入へ反映されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンであり、営業方針が...続きを読む(全149文字)

自身の努力次第ではランクアップを狙っていける会社だと思います。
ただ、これといって研修は特になく、知識がないに等しい状態でお客様に連絡をし、アポを取ること...続きを読む(全182文字)

安心して働く事が出来無い会社でした。非常にワンマンな社長さんで直ぐに社員をクビにしてしまいます。
入社初日にクビなんてのがザラに有りました。
古参の社...続きを読む(全173文字)

【退職理由】
個人的にライフワークバランスが崩れてしまったのが原因。
仕事を取るのか、生活面を充実させるのかの問題。
他の人の投稿にもあるかもしれな...続きを読む(全782文字)

・仕事効率が悪い→社風がそうしている
何でも挑戦が仇となり、仕事を覚えても身に付かない
・社員たちの壁の隔たりがない→馴れ合いが気持ち悪い
とて...続きを読む(全192文字)

ベテランといわれる人達がドンドン辞めていく。 10年以上勤めている人間はごくわずか。役職も名ばかりで関係なく、社長の一存で全てが決まる。退職金はもちろんな...続きを読む(全163文字)

社長による狂気じみた恒例夜中の酒飲み会議は正に異常。ある種の宗教団体並みにヤバイ。これはこの会社の儀式だとの事だった。事業内容に惹かれ入社したが、会社の体...続きを読む(全170文字)

束縛という意味では、非常にソレが強い。会社とはそういうものだと言われれば否定はできないが、その度合いが強い傾向がある。昼休み、定時以降の残業、休日出勤など...続きを読む(全613文字)

残業がはんぱなく多い誰も日付が、変わるまで帰ることはないし、早く帰ろうとすると、白い目で見られるため帰ることが出来ない。
たばこを吸う人が多いため、空気...続きを読む(全150文字)

社会保険、厚生年金に未加入。その当事は60人程度の社員をかかえていたので、当然加入義務が生じるのだが、この会社に法令遵守の考えは無い。そういう考えそのまま...続きを読む(全204文字)